ما هو تأمين العمل (EI)؟
تأمين العمل (EI) هو برنامج تأمين ضد البطالة في كندا يتيح للأفراد الذين فقدوا وظائفهم مؤخرًا الحصول على مساعدة مالية مؤقتة. يمكن أيضًا تمديد تأمين العمل ليشمل الأفراد الذين لا يستطيعون العمل بسبب المرض أو الذين يعتنون بطفل صغير أو أحد أفراد الأسرة المصابين بمرض خطير. بالإضافة إلى المساعدة المالية، يساعد البرنامج العاطلين عن العمل في خدمات البحث عن وظيفة.
فهم تأمين العمل (EI)
حلّ قانون التأمين على العمل محل قانون التأمين ضد البطالة لعام 1996. تم تصميم النظام المحدث لربط البطالة بالمزايا والأجور وتقليل العقوبات على أولئك الذين لا يمكنهم العثور إلا على عمل مؤقت. لكي يكون الأفراد مؤهلين للحصول على المزايا، يجب عليهم العمل لعدد معين من الساعات، وتعتمد مدة تقديم المزايا على معدل البطالة في المنطقة الجغرافية للفرد.
تقدم تأمينات التوظيف مجموعة واسعة من الفوائد لأولئك الذين يستوفون شروط الاستحقاق.
يساهم أصحاب العمل بمقدار 1.4 مرة من قيمة أقساط الموظفين. منذ عام 1990، لم تكن هناك أي مساهمة حكومية في هذا الصندوق. يختلف المبلغ الذي يتلقاه الشخص ومدة بقائه على التأمين ضد البطالة بناءً على راتبه السابق، ومدة عمله، ومعدل البطالة في منطقته.
تُقدَّم مزايا الولادة EI للوالدين البيولوجيين الذين لا يستطيعون العمل بسبب الحمل أو الولادة الحديثة، بما في ذلك الأشخاص الذين يعملون كأمهات بديلات، وكذلك للوالدين الذين تبنوا طفلاً حديثاً.
يتوفر حد أقصى قدره 15 أسبوعًا من إعانات الولادة EI، ووفقًا لموقع الحكومة الكندية، إذا كان الطفل قد "وُلد أو تم وضعه معك" بعد 17 مارس 2019، فقد تكون "مؤهلاً للحصول على 5 أسابيع إضافية من إعانات الرعاية الأبوية القياسية" أو "8 أسابيع إضافية من إعانات الرعاية الأبوية الممتدة" حسب ظروفك.
النقاط الرئيسية
- يتم تقديم مزايا التأمين على العمل (EI) من قبل الحكومة الكندية.
- تشمل هذه الفوائد ليس فقط فوائد الولادة ورعاية الوالدين، ولكن أيضًا 26 أسبوعًا من فوائد الرعاية الرحيمة، للمواطنين الذين يضطرون لترك العمل لرعاية أحد الأحباء المحتضرين.
- تشمل مزايا التوظيف في كندا المعاشات التقاعدية والمزايا المتعلقة بالإسكان والتدريب والتعليم وإجازة الأسرة والأشخاص ذوي الإعاقة.
يمكن دفع الفوائد في وقت مبكر يصل إلى 12 أسبوعًا قبل التاريخ المتوقع للولادة ويمكن أن تنتهي في وقت متأخر يصل إلى 17 أسبوعًا بعد التاريخ الفعلي للولادة. معدل الفائدة الأسبوعي هو 55% من متوسط الأرباح الأسبوعية القابلة للتأمين للمطالب حتى مبلغ أقصى.
تقدم مساعدة المرض من التأمين على العمل (EI) فوائد للأشخاص الذين لا يستطيعون العمل بسبب المرض أو الإصابة أو الحجر الصحي. يمكن للمتقدمين الحصول على ما يصل إلى 15 أسبوعًا كحد أقصى من فوائد المرض من التأمين على العمل (EI).
تقدم EI أيضًا مزايا الرعاية الرحيمة، والتي تُدفع للأشخاص الذين يتعين عليهم الابتعاد عن العمل مؤقتًا لتقديم الرعاية أو الدعم لأحد أفراد الأسرة أو الذين يعانون من مرض خطير بأنفسهم مع وجود خطر كبير للوفاة. يمكن دفع ما يصل إلى 26 أسبوعًا من مزايا الرعاية الرحيمة للأشخاص المؤهلين.
اعتبارات خاصة
يتم دفع أكثر من نصف إعانات التأمين على العمل (EI) في أونتاريو والمقاطعات الغربية. ومع ذلك، فإن التأمين على العمل (EI) مهم بشكل خاص في المقاطعات الأطلسية، حيث يوجد عدد أكبر من العاطلين عن العمل. جزء من السبب في ذلك هو أن العديد من العمال في المقاطعات الأطلسية يعملون في وظائف موسمية مثل الصيد أو الغابات أو السياحة. يلجأون إلى التأمين على العمل (EI) خلال فصل الشتاء، عندما لا يكون هناك عمل. هناك قواعد خاصة للصيادين تجعل من السهل عليهم جمع التأمين على العمل.