نسبة الولادة إلى الوفاة: ما هي، وكيف تعمل، والنقد الموجه لها

نسبة الولادة إلى الوفاة: ما هي، وكيف تعمل، والنقد الموجه لها

(نسبة الولادة إلى الوفاة: birth-death ratio)
نسبة الولادة إلى الوفاة: ما هي، وكيف تعمل، والنقد الموجه لها

ما هو معدل الولادة-الوفاة؟

نسبة الولادة-الوفاة هي تقدير للعدد الصافي للوظائف في فترة معينة التي تم إنشاؤها بواسطة الأعمال الجديدة، أو الولادات، وفقدت بسبب إغلاق الأعمال، أو الوفيات.

يتم نشر أرقام الولادة والوفاة من قبل مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) وتساهم في البيانات الموجودة في مسح إحصاءات التوظيف الحالي الشهري (CES).

النقاط الرئيسية

  • نسبة الولادة إلى الوفاة هي تقدير لصافي عدد الوظائف التي تم إنشاؤها بواسطة الأعمال الجديدة وفقدت بسبب إغلاق الأعمال.
  • يتم نشر الأرقام شهريًا من قبل مكتب إحصاءات العمل (BLS).
  • تهدف الدراسة الاستقصائية وراء الأرقام إلى تقديم صورة أكثر دقة عن الوظائف التي تم إنشاؤها بواسطة الأعمال التجارية الجديدة.

فهم نسبة الولادة إلى الوفاة

يتم أخذ عينات من حوالي 144,000 شركة ووكالة حكومية شهريًا لأغراض مسح CES. وهذا يمثل حوالي ثلث جميع الموظفين في الوظائف غير الزراعية.

أدرك مكتب إحصاءات العمل (BLS) أن تقديراته المستندة إلى العينات لم تكن تلتقط بشكل كامل البيئة الريادية بسبب وجود فجوة زمنية بين الوقت الذي تفتح فيه الشركة أبوابها للعمل والوقت الذي تصبح فيه متاحة لأخذ العينات. علاوة على ذلك، ليس من السهل تتبع النشاط مع ظهور شركات جديدة وإغلاق شركات قديمة.

منهجية الاستطلاع

نظرًا لهذه المعضلة، اختار المكتب إجراء بعض التعديلات، باستخدام نموذج إحصائي لتقدير أعداد الوظائف المفقودة والوظائف التي تم إنشاؤها.

ثم يقوم المكتب بإكمال العملية وملء أي فراغات. يعتمد المكتب على بيانات الأعمال الحقيقية المتعلقة بالولادة والوفاة خلال السنوات الخمس الماضية باستخدام نموذج السلاسل الزمنية المتكامل ذات الانحدار الذاتي والمتوسط المتحرك (ARIMA). في عام 2011، بدأ مكتب إحصاءات العمل (BLS) بتطبيق نسبة الولادة-الوفاة على مسحه الخاص بـ CES بشكل أكثر تكرارًا، حيث يقوم بالتنبؤ على أساس ربع سنوي بدلاً من سنوي.

الانتقادات لنسبة الولادة-الوفاة

لقد جذب النهج القائم على النماذج لمكتب إحصاءات العمل (BLS) الكثير من التدقيق. إحدى الانتقادات لنسبة الولادة-الوفاة هي أن صافي الربح/الخسارة المبلغ عنه في الوظائف يمكن أن يصبح غير دقيق عند نقاط التحول في دورة الأعمال. إذا توقفت الشركات التي كانت ضمن العينة فجأة عن الإبلاغ عن بيانات التوظيف الخاصة بها، فهل خرجت من العمل أم فشلت فقط في الإبلاغ؟ لا توجد طريقة لمعرفة ذلك.

يتم تقدير الرقم باستخدام البيانات التاريخية. ومع ذلك، إذا كانت الاقتصاد قد دخل للتو في ركود حاد، فإن عدد الشركات التي ستخرج من العمل سيكون أعلى من المعتاد. وبالتالي، فإن البيانات التاريخية ستقدم تقديرًا غير دقيق. قد تقلل من تقدير عدد الشركات التي ستخرج من العمل وتبالغ في تقدير عدد الوظائف التي يتم إنشاؤها.

نقاط التحول الاقتصادية

تنعكس هذه المخاوف في سجله المتقطع. يتمتع معدل الولادة-الوفاة بسمعة عامة في المبالغة في تقدير خلق الوظائف الجديدة في الأعمال التجارية عندما يتباطأ الاقتصاد، والتقليل من تقديرها عند بدء الانتعاش الاقتصادي.

على موقعها الإلكتروني، تعترف BLS بأن تقنيتها ليست خالية من العيوب. تشير BLS إلى أن تقنيتها تفترض استمرارًا متوقعًا للأنماط والعلاقات التاريخية. وهذا يجعل من الصعب إنتاج تقدير موثوق به في نقاط التحول الاقتصادية.