ما هو معدل البطالة U-6؟
معدل U-6 (البطالة) يقيس نسبة القوى العاملة في الولايات المتحدة التي تكون عاطلة عن العمل، بالإضافة إلى أولئك الذين يعملون بأقل من طاقتهم، والذين لديهم ارتباط هامشي بالقوى العاملة، والذين توقفوا عن البحث عن عمل. يعتبر العديد من الاقتصاديين أن معدل U-6 هو الأكثر كشفًا عن الحالة الحقيقية لوضع التوظيف في البلاد.
ومع ذلك، فإن الرقم الأكثر تداولاً للتوظيف هو U-3، والذي يُشار إليه غالبًا ببساطة بتقرير البطالة. يكشف U-3 فقط عن عدد الأشخاص الذين هم بلا عمل وقد بحثوا عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية.
كلا الرقمين يتم نشرهما من قبل مكتب إحصاءات العمل (BLS).
النقاط الرئيسية
- يُطلق أحيانًا على معدل U-6 (البطالة) اسم معدل البطالة "الحقيقي".
- يُعتبر معدل البطالة الرسمي المعروف، U-3، هو الذي يحسب فقط الأشخاص الذين هم حالياً عاطلون عن العمل وقد بحثوا عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.
- يشمل معدل البطالة U-6 ليس فقط العاطلين عن العمل، بل أيضًا العاملين بدوام جزئي الذين يرغبون في العمل بدوام كامل، والعمال "المحبطين" الذين توقفوا عن البحث عن عمل، و"المتصلين بشكل هامشي" الذين غادروا سوق العمل ولكن قد يعودون في وقت ما.
- يعتبر العديد من الاقتصاديين أن U-6 هو المقياس الأكثر كشفًا لوضع التوظيف في بلد ما.
- يتم نشر كل من معدل U-3 ومعدل U-6 من قبل مكتب إحصاءات العمل (BLS) في التقرير الشهري للوظائف، والذي يستخدمه مراقبو السوق لقياس صحة الاقتصاد.
فهم معدل البطالة U-6
معدل البطالة الرسمي الذي تستخدمه الحكومة الأمريكية وتنشره مكتب إحصاءات العمل (BLS) هو معدل U-3. هذا هو النسبة المئوية من إجمالي القوى العاملة التي تكون عاطلة عن العمل وقد سعت بنشاط للحصول على وظيفة خلال الأسابيع الأربعة الماضية.
يُعرّف الجزء من العاطلين عن العمل الذين لم يبحثوا عن وظيفة في الأسابيع الأربعة الماضية على أنهم "مرتبطون بشكل هامشي" ولم يعد يتم احتسابهم كعاطلين عن العمل.
تتضمن هذه المجموعة التي ترتبط بشكل هامشي الأشخاص العاطلين عن العمل الذين بحثوا عن عمل دون نجاح في الأشهر الاثني عشر الماضية. كما تشمل الأشخاص الذين عادوا إلى الدراسة أو أصبحوا معاقين، وفي هذه الحالة قد يعودون أو لا يعودون إلى القوى العاملة في مرحلة ما.
تكوين معدل U-6
معدل U-6، من ناحية أخرى، يأخذ في الاعتبار هذه النسبة من القوى العاملة المرتبطة بشكل هامشي في حسابه للبطالة.
يشمل معدل U-6 أيضًا الأشخاص الذين يعملون بأقل من طاقتهم في مقاييسه. هؤلاء هم الأشخاص الذين يرغبون في وظائف بدوام كامل ولكنهم اضطروا لقبول وظائف بدوام جزئي بسبب الظروف الاقتصادية. بينما يعتبر معدل U-3 هذه الفئة من العمال موظفين، فإن معدل U-6 يعتبر هذه المجموعة عاطلة عن العمل.
أخيرًا، يشمل معدل U-6 "المحبطين": أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة لكنهم توقفوا عن البحث.
تنشر BLS ستة أرقام شهرية للبطالة. يُعتبر U-3 المعدل الرسمي وهو الأكثر اقتباسًا. أما U-6 فهو نظرة أكثر شمولية على حالة العمال الأمريكيين.
عوامل معدل U-6 (البطالة)
تعتبر شركة Gallup، المتخصصة في تحليل البيانات، أن معدل U-6 هو "معدل البطالة الحقيقي"، وتؤكد أن معدل U-3 الشائع ذكره لا يعكس بدقة واقع البطالة في أمريكا.
تشير Gallup إلى أن المهندس أو أي محترف ماهر آخر الذي يأخذ وظيفة بدوام جزئي منخفضة الأجر للبقاء على قيد الحياة لن يتم احتسابه في معدل البطالة الرسمي، حتى لو كان يكسب 20 دولارًا فقط في الأسبوع.
بالإضافة إلى ذلك، لا يشمل معدل U-3 أي عمال يعملون ولكن تم تقليص ساعات عملهم.
كل ما سبق يُطلق عليهم "العاملون بأقل من طاقتهم"، ويتم تضمينهم في معدل U-6.
يستثني معدل البطالة U-3 أيضًا أولئك الذين هم عاطلون عن العمل ولكنهم لم يبحثوا عن عمل في الأسابيع الأربعة الماضية. هؤلاء هم العمال "المحبطون" الذين يعكسهم معدل البطالة U-6.
متابعة معدل البطالة U-6
يتابع بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس (FRED) معدل U-6 بمرور الوقت على موقعه الإلكتروني.
يعرض الرسم البياني، المستند إلى أرقام مكتب إحصاءات العمل (BLS)، معدل U-6 مذهل بنسبة 22.9% في أبريل 2020، خلال أول إغلاق وطني بسبب جائحة كوفيد-19. كان المعدل الرسمي U-3 في ذلك الوقت 14.7%. في يناير 2020، كان معدل U-6 قد بلغ فقط 6.9%. وكان المعدل الرسمي U-3 هو 3.5%.
مثال على معدل U-6 (البطالة)
لحساب معدل البطالة الرسمي، المعروف بـ U-3، يقوم مكتب إحصاءات العمل (BLS) بقسمة العدد الإجمالي للأشخاص العاطلين عن العمل على العدد الإجمالي للمشاركين في القوة العاملة، ثم يضرب هذا الرقم في 100.
على سبيل المثال، أشار تقرير معدل البطالة الشهري لشهر يونيو 2019 إلى أن العدد الإجمالي للأشخاص العاطلين عن العمل كان 6.0 مليون، وأن القوة العاملة المدنية كانت تتكون من 163.0 مليون شخص. كان معدل البطالة U-3 بنسبة 3.7% (معدل موسمياً).
في نفس تقرير يناير 2022، بلغ عدد الأشخاص الذين كانوا مرتبطين بشكل هامشي بالقوى العاملة 1.5 مليون، بينما بلغ العدد الإجمالي للعمال الذين لديهم وظائف بدوام جزئي لأسباب اقتصادية 3.7 مليون. كان معدل البطالة U-6 بنسبة 7.1% (معدل موسمياً).
عند حساب معدل U-6، يتم إضافة المجموعة الهامشية إلى كل من البسط (إجمالي العاطلين عن العمل) والمقام (إجمالي القوة العاملة). بالإضافة إلى ذلك، يتم إضافة العمال بدوام جزئي إلى البسط فقط، حيث إنهم قد تم تضمينهم بالفعل كجزء من القوة العاملة.
معدّل U-6 أعلى بكثير من معدّل U-3 ويمكن القول إنه يعكس بشكل أفضل صحة القوى العاملة الأمريكية في ذلك الوقت.
تأثير COVID-19
منذ مارس 2020، أضاف مكتب إحصاءات العمل عدة أسئلة إلى مسح الأسر لقياس تأثير جائحة فيروس كورونا على الوظائف.
إليك بعض ما تم العثور عليه في يناير 2022:
- 15.4% من الأمريكيين الذين لديهم وظائف عملوا عن بُعد على الأقل جزءًا من الوقت.
- 6 ملايين شخص لم يتمكنوا من العمل لأن صاحب العمل أغلق أو فقد العمل بسبب الجائحة.
- 1.8 مليون شخص لم يتمكنوا من البحث عن عمل بسبب الجائحة.
كيف يتم حساب معدل البطالة U-6؟
الإحصائيات المتعلقة بالبطالة التي تصدر في بداية كل شهر من قبل مكتب إحصاءات العمل تعتمد على مسح يشمل 60,000 أسرة. وهذا يشمل إجمالي حوالي 110,000 فرد في حوالي 2,000 منطقة جغرافية، حضرية وريفية. يتم إجراء المسح بواسطة موظفي مكتب الإحصاء.
الحساب بسيط:
- عدد الأشخاص الذين يقولون إنهم عاطلون عن العمل ولكنهم بحثوا عن عمل في الشهر الماضي، كنسبة مئوية من إجمالي السكان العاملين المدنيين، يساوي "المعدل الرسمي" أو معدل البطالة U-3.
- عدد الأشخاص الذين هم عاطلون عن العمل، أو يعملون بأقل من طاقتهم، أو عاطلون عن العمل لكنهم توقفوا عن البحث عن عمل، أو غادروا القوى العاملة مؤقتًا، كنسبة مئوية من إجمالي السكان العاملين المدنيين، يساوي "المعدل الحقيقي" أو معدل U-6.
أين يمكنني العثور على معدل البطالة U-6 حسب الولاية؟
تنشر BLS أرقام البطالة السنوية المتوسطة لكل ولاية. يتضمن هذا التقرير مقياس U-6 بالإضافة إلى جميع مقاييس البطالة الخمسة الأخرى. تم نشر الأرقام لعام 2022 على موقع BLS.
يتم نشر أرقام U-3 للولايات شهريًا، ولكن لا يتم نشر أرقام U-6.
ما هي معدلات البطالة الستة؟
معدل البطالة U-1 هو واحد فقط من ستة "مقاييس بديلة" لاستخدام العمالة في الولايات المتحدة، والتي تُنشر شهريًا من قبل مكتب إحصاءات العمل.
تشمل التدابير البديلة:
- U-1: النسبة المئوية من القوة العاملة المدنية التي كانت عاطلة عن العمل لمدة 15 أسبوعًا أو أكثر.
- U-2: النسبة المئوية للقوى العاملة المدنية التي فقدت وظائفها أو أكملت وظائف مؤقتة.
- U-3: النسبة المئوية من القوة العاملة المدنية التي تكون عاطلة عن العمل وقد بحثت عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.
- U-4: عدد العاطلين عن العمل بالإضافة إلى عدد الباحثين عن العمل المحبطين كنسبة مئوية من إجمالي القوة العاملة.
- U-5: إجمالي العاطلين عن العمل بالإضافة إلى الباحثين عن العمل المحبطين والعمال المرتبطين بشكل هامشي، كنسبة مئوية من إجمالي القوة العاملة.
- U-6: جميع الأشخاص الذين تم احتسابهم في U-5 بالإضافة إلى أولئك الذين يعملون بدوام جزئي بسبب الظروف الاقتصادية، كنسبة مئوية من إجمالي القوة العاملة.
الخلاصة
يتم الإبلاغ عن معدل البطالة U-3 شهريًا ويتم مراقبته وتتبع حركته بعناية كمؤشر رئيسي على صحة الاقتصاد الأمريكي.
معدّل U-6 يقدم فهماً أوسع للحالة الحقيقية للاقتصاد.
كم عدد الأشخاص الذين يسعون للحصول على وظائف بدوام جزئي لأنهم لا يستطيعون الحصول على وظيفة بدوام كامل؟ كم عدد الأشخاص الذين تخلوا حتى عن محاولة الحصول على وظيفة؟ كم عدد الذين غادروا سوق العمل، على أمل العودة عندما تتحسن الأوضاع؟
رقم U-3 لا يشمل أيًا من هؤلاء الأشخاص، لكن معدل U-6 يشملهم.