ما هو مؤشر النادلة الجذابة الاقتصادي؟
مؤشر النادلة الجذابة هو مؤشر اقتصادي مثير للجدل وغير موثوق به يقوم بحساب عدد الأشخاص الجذابين الذين يعملون كنادلين.
وفقًا لما سنشير إليه بمؤشر الخادم الجذاب، كلما زاد عدد الخوادم ذات المظهر الجيد، كان وضع الاقتصاد أضعف. الافتراض المشكوك فيه هو أن الأفراد الجذابين لا يواجهون صعوبة في العثور على وظائف ذات رواتب أعلى خلال الأوقات الجيدة في الاقتصاد.
وفقًا للمؤشر، فإن الحصول على وظائف ذات رواتب عالية يصبح أكثر صعوبة خلال الأوقات الاقتصادية الصعبة. وبالتالي، سيضطر عدد أكبر من الأشخاص الجذابين للعمل في وظائف قطاع الخدمات. يبدو أن النظرية تتجاهل مهارات الموظفين أو مؤهلاتهم أو خبراتهم.
تم التعبير عن مؤشر الخادم الجذاب لأول مرة بواسطة هوجو ليندغرين في مقال لمجلة نيويورك. كان ليندغرين كاتبًا ومحررًا في المجلات والصحف الأمريكية في ذلك الوقت. وقد انتقل إلى الإنتاج في هوليوود، وليس إلى الاقتصاد أو الأوساط الأكاديمية.
النقاط الرئيسية
- مؤشر النادلة الجذابة هو مؤشر اقتصادي مثير للجدل وغير موثوق به يشير إلى ركود مالي.
- ينص على أنه كلما زاد عدد الخوادم الجذابة، كان وضع الاقتصاد أضعف.
- تم ابتكار المؤشر لأول مرة من قبل الصحفي هوجو ليندجرين في مجلة New York Magazine.
- لم يتم التحقق من مؤشر الخادم الجذاب من قبل الاقتصاديين.
كيف يعمل مؤشر النادلة الجذابة الاقتصادي
كتب ليندغرين عن العثور على أشخاص يعتبرهم أكثر جاذبية يعملون في تقديم الطاولات في إحدى المؤسسات في منطقة Lower East Side في مدينة نيويورك في مقاله لعام 2009 في بداية الركود الكبير. كان هؤلاء الخدم بدلاء للأشخاص الذين تم تسريحهم. ويُقال إن المدير المسؤول استنتج أن النادلات الجذابات سيزيدن من المبيعات للمؤسسة.
لم يتم التحقق من مؤشر الجاذبية للخوادم من قبل الاقتصاديين، وليس من المعروف ما إذا كانت هذه الاستراتيجية التي اتبعتها إدارة إحدى المؤسسات قد نجحت. تفترض النظرية الاقتصادية التقليدية أن التوظيف يميل إلى أن يكون مؤشرًا متأخرًا للتعافي الاقتصادي، لكن ليندغرين جادل بأن هناك "سببًا وجيهًا للاعتقاد" بأن مؤشّره كان مؤشرًا متقدمًا.
"باعتبارها سلعة رخيصة نسبيًا وفعالة تاريخيًا كأداة تسويقية ومتاحة على أساس العمل الحر، من المحتمل أن تعود الجاذبية إلى الطلب قبل فترة طويلة من عودة العامل العادي في صناعة السيارات في ميشيغان"، كما كتب.
هناك أبحاث قليلة تدعم هذا المؤشر. لقد وجد العلماء أن الأشخاص الجذابين يُعتبرون عادةً أكثر قدرة ويكونون أكثر ثقة بالنفس، وهذا يجتمع ليحصلوا على وظائف أفضل وأجور أعلى. يُطلق على هذا غالبًا "التمييز بناءً على المظهر" أو التحيز للجمال. قد يشير ذلك إلى نقص في الوظائف الأفضل عندما يكون الأشخاص الجذابون يعملون كنادلين، وهي وظيفة يعتبرها البعض تتطلب مهارات أقل و/أو تؤدي إلى أجر أقل.
المؤشرات والعوامل الخاصة بالمؤشر
يتفاوت نطاق الأجور للنُدُل بشكل كبير بناءً على موقع المطعم، ونوعية الزبائن، وجودة الطعام، وكفاءة النُدُل أنفسهم. الافتراض بأن صناعة الخدمات تتطلب مهارات منخفضة هو تجاهل للطبيعة التنافسية العالية للسوق. يمكن أن تؤدي مراجعات Yelp التي تشير إلى نُدُل غير متعلمين أو غير مهرة أو سيئين إلى فصل النادل بسرعة.
بعض المؤشرات الاقتصادية تُعتبر مقاييس محترمة لصحة الاقتصاد، مثلما يتحدث الاقتصاديون عن الناتج المحلي الإجمالي أو طلبات إعانة البطالة الأولية. ولكن يمكن اعتبار أي شيء تقريبًا مؤشرًا اقتصاديًا، وبالتالي يجب اختبار أي نظرية للتحقق من صحتها قبل أن يتم الوثوق بها.
"يمكن أن يكون هناك أسطورة ثقافية شعبية حول بعض المؤشرات الاقتصادية"، تقول إريكا راسور، دكتوراه، أستاذة مساعدة في الأعمال والخدمات المالية في جامعة ماريڤيل وعضو في مجلس المراجعة المالية. "يمكن أن تكون هذه الأساطير خرافية للغاية. يحاول الناس إيجاد علاقات بين الظواهر المرئية، لكن هذا لا يجعلها صحيحة. في هذه الحالة، هي متحيزة ضد النساء وعنصرية."
راشور يوصي بضرورة القيام ببحثك الخاص لتقييم دقة المؤشر. "إلى أي مدى تم دراسة المؤشر بشكل جيد؟ لا تقم بأي شيء حتى تحصل على الحقائق ولا تصدق كل ما تراه وتسمعه على التلفاز أو الإنترنت."
مؤشر النادلة الجذابة مقابل مؤشرات غريبة أخرى
تُعتبر دقة وموثوقية مؤشر الخادم الجذاب موضع تساؤل، ولكنه ليس الوحيد في عالم المال الذي يحتوي على مؤشرات غريبة استخدمها الناس. إذا كان بإمكانك تخيلها، فقد يكون هناك من سبقك إلى تلك النظرية. يقول راسور: "يعتقد بعض الناس أن القمر الكامل له تأثير على الاقتصاد. أعتبر هذه المؤشرات كقراءات مالية من ثقافة البوب".
ظهرت على مر السنين نظريات مهينة ومشبوهة للترويج لقوة التنبؤ للإعلانات البحرية، ومبيعات ملابس الرجال الداخلية، وحتى مبيعات أحمر الشفاه. الفكرة وراء هذه الأفكار متشابهة.
يمكنك أن تتوقع رؤية إعلانات تجنيد بحرية أكثر صرامة على التلفاز في اقتصاد صعب، لأنهم يحققون أهداف التجنيد بسرعة في الاقتصادات المتدهورة. لا يحتاجون للقلق بشأن تخويف الناس. ستنخفض مبيعات الملابس الداخلية للرجال (قد تدوم تلك القطعة لفترة أطول قليلاً) وسترتفع مبيعات أحمر الشفاه لأنه يعتبر رفاهية شخصية غير مكلفة نسبيًا ولا يحتاجها أحد في جائحة تتطلب ارتداء الأقنعة.
ما هو المؤشر المتأخر؟
المؤشر المتأخر هو الذي يعتمد على الأحداث والاتجاهات الماضية. إنه نوع من نظام التحذير الذي يشير إلى أن حدثًا مشابهًا قد لا يحدث فقط مرة أخرى، بل من المحتمل أن يحدث ما لم تتغير الظروف. بينما المؤشرات القيادية تتوقع وتساعد في إعداد تدابير وقائية ضد الأحداث السلبية في المستقبل.
ما هو متوسط أجر العاملين في خدمات الطعام؟
أفاد مكتب إحصاءات العمل الأمريكي في سبتمبر 2023 أن متوسط الأجر لعام 2022 للعاملين في خدمات الطعام والمهن ذات الصلة كان 13.52 دولارًا في الساعة. بينما حصل السكرتارية والمساعدون الإداريون على 21.19 دولارًا في الساعة في نفس العام. قد يتعامل كلا النوعين من العمال مع الجمهور في سياق وظائفهم، لكن العاملين في خدمات الطعام يميلون إلى القيام بذلك بدرجة أكبر بكثير.
"الوسيط" يعني أن نصف جميع العمال حصلوا على أجر أعلى من هذا المبلغ والنصف الآخر حصلوا على أجر أقل.
ما هو متوسط الأجر لجميع العاملين في الولايات المتحدة؟
كان متوسط الأجر بالساعة لجميع العمال باستثناء كشوف رواتب المزارع 34.55 دولارًا اعتبارًا من يناير 2024. وكان ذلك زيادة بنسبة 4.5% مقارنة بالعام السابق.
الخلاصة
مؤشر النادلة الجذابة في الاقتصاد يقوم بحساب عدد الأشخاص الجذابين الذين يعملون كنادلين. النظرية وراء هذا المؤشر هي أن الأفراد الأكثر جاذبية يعملون كنادلين في الأوقات التي يكون فيها الاقتصاد ضعيفًا. من المفترض أنهم يمكنهم العمل في وظيفة ذات أجر أفضل في اقتصاد أقوى، بفضل مظهرهم الجذاب جزئيًا.
المؤشر لا يأخذ في الاعتبار المؤهلات مثل المهارات أو الخبرة أو التعليم. لا ينبغي استخدامه لقياس احتمالية حصولك على وظيفة في مجال مختلف بناءً على عوامل غير مظهرك.