ما هو العامل ذو الياقة الزرقاء؟
يُستخدم مصطلح "العمال ذوي الياقات الزرقاء" لوصف العمال الذين يقومون بأعمال يدوية، أو يعملون في وظائف بالمصانع، أو يقومون بأي نوع آخر من العمل الذي لا يتضمن العمل في مكتب.
يعود أصل المصطلح إلى الملابس الداكنة التي يميلون إلى ارتدائها، مما يميزهم عن العاملين ذوي الياقات البيضاء الذين يُطلب منهم ارتداء قميص أبيض وربطة عنق للعمل. لا حاجة للقول، إن هذه الخطوط أصبحت غير واضحة.
تشمل بعض المجالات التي تندرج تحت هذه الفئة البناء، التصنيع، الصيانة، والتعدين. كان يُنظر إلى العمال ذوي الياقات الزرقاء في السابق على أنهم أقل تعليمًا، وأقل مهارة، ومن طبقة اجتماعية أدنى، لكن هذا التصور يتغير مع نمو الوظائف ذات الياقات الزرقاء التي تتطلب تدريبًا متخصصًا واسع النطاق ومهارات تقنية.
غالبًا ما تُستخدم مصطلحات العمال ذوي الياقات الزرقاء والطبقة العاملة كمرادفات.
النقاط الرئيسية
- عادةً ما يتم دفع أجور العمال ذوي الياقات الزرقاء بالساعة ويقومون بأعمال يدوية.
- نشأ المصطلح في عشرينيات القرن الماضي عندما كان العمال ذوو الياقات الزرقاء يرتدون عادة ملابس ذات ألوان داكنة، مما يميزهم عن موظفي المكاتب ذوي الياقات البيضاء.
- العديد من العمال ذوي الياقات الزرقاء يحصلون الآن على رواتب عالية لأنهم يحتاجون إلى مهارات وتدريب كبيرين.
- عمال المصانع، اللحامون، الفنيون النوويون، مُركبو المصاعد، ومشغلو المترو هم أمثلة على الوظائف ذات الياقات الزرقاء.
فهم تصنيف الألوان
تصنيف العمال بناءً على لون قمصانهم يعود إلى أوائل عشرينيات القرن الماضي. كان هذا النظام التصنيفي يعتمد على لون أو نوع الملابس التي يرتديها الناس في وظائفهم. كانت الزي الرسمي أو معدات العمل للعديد من هذه الوظائف زرقاء اللون.
الوظائف ذات الياقات الزرقاء هي واحدة من أنواع الوظائف التي تُصنّف الآن بناءً على لون الملابس التي يرتدونها عادةً. وتشمل الأنواع الأخرى الياقات البيضاء، والياقات الذهبية، والياقات الوردية، والياقات الحمراء، والياقات الخضراء.
العديد من الأشخاص الذين يعملون في المهن اليدوية أو الحرفية يقومون بأعمال بدنية. عمال مناجم الفحم، البناؤون، عمال الطوب، صانعو الغلايات، واللحامون جميعهم يرتدون ألوانًا داكنة لا تظهر الأوساخ بسهولة. قد يرتدون ملابس العمل، أو قمصان الشامبراي، أو الجينز، وكلها باللون الأزرق.
لا يزال مصطلح "العمالة الزرقاء" يُستخدم للإشارة إلى القسم من القوى العاملة الذي يقوم بالأعمال اليدوية. قد تكون الوظائف في المصانع أو المنشآت أو المناجم، أو في المزارع.
يعمل العديد من العمال ذوي الياقات الزرقاء مع الآلات الثقيلة، مستخدمين مهارات يمكن اكتسابها أثناء العمل أو من خلال المدارس المهنية.
تشمل بعض الوظائف الشائعة للعمال ذوي الياقات الزرقاء اللحامين، والميكانيكيين، والكهربائيين، وعمال البناء.
يتطلب العديد من الوظائف مهارات متخصصة. يحتاج مشغلو محطات الطاقة، وموزعو الطاقة، ومشغلو محطات الطاقة النووية جميعهم إلى تدريب مكثف.
يُعتبر مصطلح "العمال ذوي الياقات الزرقاء" مهينًا من قبل البعض. وغالبًا ما يرتبط بالأشخاص الذين لديهم تعليم أو مهارات قليلة أو معدومة وإمكانيات كسب أقل.
تطور المصطلح
كان يُفترض أن العامل الذي يرتدي الزي الأزرق أقل تعليمًا ويمتلك مهارات قليلة مرغوبة. وكان يُنظر إليهم على أنهم ينتمون إلى طبقة اجتماعية أدنى، خاصة عند مقارنتهم بالعاملين في المكاتب الذين يرتدون الزي الأبيض.
في الواقع، تطور المصطلح، حيث أن العديد من العمال ذوي الياقات الزرقاء اليوم يتمتعون بتدريب عالي ومهارات متقدمة، ويتقاضون أجورًا مرتفعة تبعًا لذلك.
على الرغم من أن العمل اليدوي لا يزال يتطلب بعض الجهد البدني، إلا أن التقدم في التكنولوجيا قد استدعى وجود عمال ذوي مهارات عالية في الصناعات مثل الطيران وصناعة الأفلام والإلكترونيات والطاقة.
قد لا تتطلب بعض الوظائف ذات الياقات الزرقاء الحصول على درجة جامعية لمدة أربع سنوات، ولكن العديد منها يتطلب موظفين ذوي مهارات عالية مع تدريب متخصص ورخصة أو شهادة من برنامج تدريب مهني أو مدرسة مهنية.
العمالة الزرقاء مقابل العمالة البيضاء
الوظائف المكتبية هي المصطلح الأكثر شيوعًا الذي يتم مقارنته مع الوظائف اليدوية، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتوظيف. بعض الفروقات الرئيسية بين الوظائف اليدوية والوظائف المكتبية تشمل البيئة التي يعمل فيها كل منهما، والخلفية التعليمية، والأدوار التي يقومون بها، وكيفية تلقيهم للأجور.
بيئة العمل
عادةً ما يعمل الموظفون ذوو الياقات الزرقاء في البيئات الصناعية ويرتدون ملابس زرقاء (أو داكنة) تخفي الأوساخ.
تم تصنيف العاملين ذوي الياقات البيضاء بهذا الاسم بسبب القمصان البيضاء التي كانوا يرتدونها للعمل، عادة مع بدلة وربطة عنق. عادة ما تكون وظائفهم في المكاتب، حيث يجلسون على المكاتب ويستخدمون أجهزة الكمبيوتر.
العمل عن بُعد من المنزل يغير هذا النمط، وكذلك التخفيف من معايير اللباس في بعض المهن.
التعليم والمهارات
تتطلب معظم الوظائف المكتبية على الأقل درجة جامعية للبكالوريوس. وغالبًا ما تتطلب المناصب الأعلى مؤهلات تعليمية أعلى، مثل التراخيص والشهادات الخاصة.
على سبيل المثال، يحتاج المحاسب في شركة إلى درجة في المحاسبة أو المالية، بينما يحتاج المحلل المالي إلى الحصول على شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA).
تتطلب معظم الوظائف المكتبية الآن مهارات أساسية في الكمبيوتر والبرمجيات. قد يحتاج أولئك الذين يأملون في التقدم أيضًا إلى مهارات إدارة الأفراد.
أمثلة والراتب
بعض من أكثر الوظائف المكتبية شيوعًا تشمل:
- مساعد إداري
- مستشار
- المدير التنفيذي
- مبرمج حاسوب
هؤلاء الأفراد يتقاضون رواتب سنوية، على عكس الوظائف ذات الياقات الزرقاء التي تدفع للعمال بالساعة أو بالقطعة.
العمالة الزرقاء مقابل أنواع العمالة الأخرى
ألوان الياقات الأخرى الأقل شهرة تمثل قطاعات مختلفة من القوى العاملة. على عكس الياقات البيضاء والزرقاء، فإن الفئات الأخرى لا تستمد تسميتها من ارتداء العمال لأي لون معين. وتشمل هذه الفئات:
- الياقات الذهبية: يشمل هذا القسم المجالات المتخصصة في القانون والطب. يشير هذا المصطلح، على الأرجح، إلى الرواتب العالية التي يحصل عليها هؤلاء المحترفون.
- العمال ذوو الياقات الرمادية: هؤلاء الأفراد هم من ذوي الياقات البيضاء ولكنهم يقومون بمهام العمال ذوي الياقات الزرقاء بانتظام كجزء من وظائفهم، مثل المهندسين.
- الوظائف الوردية: هذه الوظائف تكون في مجالات الخدمة، مثل التمريض، والتعليم، ومبيعات التجزئة. يشير مصطلح "الوظائف الوردية" إلى المجالات التي تهيمن عليها النساء تقليديًا.
- الوظائف الخضراء: يشير هذا الجزء إلى الوظائف في القطاع البيئي. الشركات والأفراد المصنفون كوظائف خضراء يعملون في وظائف تتعلق بالحفاظ على البيئة والاستدامة.
أمثلة على الوظائف ذات الياقات الزرقاء والأجور
العديد من الوظائف ذات الياقات الزرقاء ليست سهلة الحصول أو الحفاظ عليها.
ليس كل الوظائف ذات الياقات الزرقاء تدفع أقل من الوظائف ذات الياقات البيضاء. يمكن للعاملين في بعض المجالات الحرفية أن يكسبوا أكثر من نظرائهم الذين يتقاضون رواتب ثابتة. يكسب فنيو الطاقة النووية، ومركبو المصاعد، ومشغلو مترو الأنفاق أكثر من 70,000 دولار سنويًا، وهو ما يزيد عن متوسط ما يكسبه خريج الجامعة بعد التخرج.
نظرًا لأن معظم الوظائف ذات الياقات الزرقاء تدفع بالساعة، فإن العمل الإضافي يمكن أن يعني أن العامل ذو الياقات الزرقاء يمكن أن يكسب ستة أرقام في السنة. بعض الوظائف ذات الياقات الزرقاء تدفع أيضًا حسب المشروع أو تتبع نظام الرواتب. باختصار، في القرن الحادي والعشرين، لون الياقة لا يحدد بالضرورة مستوى دخلك.
فيما يلي بعض الوظائف ذات الياقات الزرقاء الأعلى أجرًا وفقًا لمكتب إحصاءات العمل، بناءً على الراتب السنوي الوسيط اعتبارًا من مايو 2022، وهو أحدث مسح متاح:
مشغل مفاعل الطاقة النووية: 117,510 دولار
المشرفون على الخط الأول لرجال الإطفاء: 84,810 دولارًا
صانعو الغلايات: 69,780 دولارًا
مشرفو عمال البناء والاستخراج: 77,650 دولار
فني إلكترونيات الطيران: 74,730 دولارًا
متخصصو عمليات المطارات: ٦٤٬٠٧٠ دولارًا
ماذا يعني مصطلح "العمال ذوي الياقات الزرقاء"؟
العمالة الزرقاء هي تصنيف للأشخاص العاملين بناءً على نوعية الوظائف التي يؤدونها. وعادةً ما يشير هذا المصطلح إلى أولئك الذين يعملون في وظائف تتطلب العمل اليدوي. بعض الصناعات التي تعتمد على العمالة الزرقاء تشمل التصنيع، والتعدين، والبناء، وصناعة السيارات.
الأشخاص الذين يُعتبرون من العمال ذوي الياقات الزرقاء قد يكون لديهم مهارات متخصصة أو لا. معظمهم يكسبون أجورًا بالساعة بدلاً من الرواتب.
يشير المصطلح إلى الزي الأزرق أو الملابس العملية الأخرى التي تُرتدى عادةً في الوظائف اليدوية.
ما هي أمثلة على الوظائف ذات الياقات الزرقاء؟
تشمل بعض الوظائف ذات الياقات الزرقاء العمل في المصانع، والتعدين، وأعمال البناء، واللحام، والأعمال الكهربائية. تتطلب بعض هذه الوظائف مجموعة مهارات عالية، بما في ذلك مشغلي محطات الطاقة النووية، ومركبي المصاعد، والمحققين الجنائيين، والموزعين.
ما الفرق بين العمال ذوي الياقات الزرقاء والعمال ذوي الياقات البيضاء؟
الوظائف ذات الياقات الزرقاء تتطلب عادةً العمل اليدوي وتدفع أجورًا بالساعة. بعض الوظائف تتطلب عمالة غير ماهرة، ولكن في الوقت الحاضر يحتاج العمال ذوو الياقات الزرقاء غالبًا إلى تدريب متخصص كبير ويكسبون أجورًا مرتفعة.
يعمل الموظفون ذوو الياقات البيضاء في المكاتب. كانوا تقليديًا من المحترفين الذين يرتدون البدلات وربطات العنق. معظمهم يتقاضون راتبًا بدلاً من أجر بالساعة. تتطلب وظائفهم عمومًا درجة جامعية، ومهارات متخصصة، ومهارات في استخدام البرمجيات.
الخلاصة
العمالة الزرقاء هي مجرد واحدة من تصنيفات الأشخاص في القوى العاملة. كان يُستخدم تقليديًا لوصف العمال الذين لديهم تعليم قليل ومهارات محدودة.
لقد تغير ذلك بفضل التدريب المتخصص والمعرفة التكنولوجية التي تتطلبها العديد من الوظائف ذات الياقات الزرقاء الآن. يكسب العديد من العمال ذوي الياقات الزرقاء نفس القدر أو أكثر من نظرائهم ذوي الياقات البيضاء.