ما هو معدل مشاركة القوة العاملة؟
معدل مشاركة القوى العاملة هو تقدير للقوى العاملة النشطة في الاقتصاد. صيغة معدل مشاركة القوى العاملة التي تستخدمها حكومة الولايات المتحدة هي عدد الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أكثر والذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل، مقسومًا على إجمالي السكان المدنيين في سن العمل غير المؤسسيين.
في الأشهر الاثني عشر المنتهية في أكتوبر 2024، كانت نسبة المشاركة في القوى العاملة في الولايات المتحدة 62.6%، وفقًا لـ مكتب إحصاءات العمل (BLS)، الذي ينشر الأرقام شهريًا.
النقاط الرئيسية
- يشير معدل المشاركة في القوى العاملة إلى النسبة المئوية للأشخاص في سن العمل الذين يعملون أو يبحثون بنشاط عن عمل.
- بالتزامن مع أرقام البطالة، فإنه يقدم بعض الرؤية حول حالة الاقتصاد.
- تتسبب الاتجاهات الاجتماعية والديموغرافية والاقتصادية في تقلب المعدل من شهر لآخر.
- شهدت مشاركة القوى العاملة العالمية انخفاضًا مستمرًا منذ عام 1990.
فهم معدل مشاركة القوى العاملة
معدل مشاركة القوى العاملة هو مقياس مهم يجب استخدامه عند تحليل بيانات التوظيف والبطالة لأنه يقيس عدد الأشخاص الذين يبحثون بنشاط عن عمل بالإضافة إلى أولئك الذين هم حاليًا موظفون.
تشمل هذه الفئة جميع الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أكثر، وتقارن نسبة أولئك الذين يعملون أو يبحثون عن عمل خارج المنزل بأولئك الذين لا يعملون ولا يبحثون عن عمل خارج المنزل. وتستثني الأشخاص الموجودين في المؤسسات، مثل الأفراد في السجون ودور رعاية المسنين والمرافق الصحية العقلية وأفراد الجيش.
يُعتبر معدل المشاركة في القوى العاملة أكثر موثوقية إلى حد ما من معدل البطالة لأنه يأخذ في الاعتبار الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن عمل. أما أرقام البطالة فلا تأخذ في الحسبان هؤلاء الذين توقفوا عن البحث عن عمل.
يجادل بعض الاقتصاديين بأنّه يجب النظر إلى معدّل المشاركة في القوى العاملة وبيانات البطالة معًا لفهم الوضع الحقيقي للتوظيف في الاقتصاد بشكل أفضل.
صيغة معدل المشاركة في القوى العاملة
الصيغة المستخدمة لحساب معدل المشاركة في القوى العاملة هي:
[ \frac{ ( \text{عدد العاملين} + \text{عدد الباحثين عن عمل} ) \times 100 }{ \text{السكان المدنيين غير المؤسسيين} } ]
هذه المعادلة توضح كيفية حساب نسبة المشاركة في القوى العاملة. يتم جمع عدد العاملين وعدد الباحثين عن عمل، ثم يتم ضرب النتيجة في 100، وأخيرًا يتم قسمة الناتج على عدد السكان المدنيين غير المؤسسيين.
ينطبق هذا على جميع أفراد السكان الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أكثر.
العوامل التي تؤثر على معدل المشاركة
تتأثر مشاركة القوى العاملة بالعديد من العوامل الاجتماعية والاقتصادية والديموغرافية. ومع تغير هذه العوامل، ترتفع أو تنخفض مشاركة القوى العاملة. يمكن أن تحدث هذه التغييرات بسرعة أو ببطء. قد يكون لها تأثير قصير المدى على مشاركة القوى العاملة، أو قد تخلق تغييرًا طويل الأجل.
العوامل الاقتصادية
تؤثر الاتجاهات الاقتصادية قصيرة وطويلة الأجل على معدل مشاركة القوى العاملة. على المدى الطويل، يمكن أن يكون للتصنيع وتراكم الثروة تأثير.
يميل التصنيع إلى زيادة المشاركة من خلال خلق فرص العمل. يمكن أن تؤدي المستويات العالية من الثروة المتراكمة إلى تقليل المشاركة لأن الأشخاص الأكثر ثراءً لديهم ببساطة حاجة أقل للعمل من أجل كسب العيش.
على المدى القصير، تؤثر الدورات الاقتصادية ومعدلات البطالة على معدل المشاركة. خلال فترة الركود الاقتصادي، يميل معدل مشاركة القوى العاملة إلى الانخفاض لأن العديد من العمال المسرحين يصابون بالإحباط ويتوقفون عن البحث عن وظائف. قد تؤدي السياسات الاقتصادية مثل التنظيم الشديد لسوق العمل وبرامج الفوائد الاجتماعية السخية إلى تقليل مشاركة القوى العاملة.
العوامل الاجتماعية
التوقعات الاجتماعية والتغيرات في تلك التوقعات تؤثر على من هو متاح للمشاركة في القوى العاملة. مع توقع عمل مجموعات مختلفة أو عدم عملها، فإن معدل المشاركة في القوى العاملة سيرتفع أو ينخفض.
على سبيل المثال، إذا كان يُعتبر أن الرجال المتزوجين مسؤولون عن دعم أسرهم، بينما تُشجّع النساء المتزوجات على البقاء في المنزل، فإن النساء سيتوقفن عن العمل بمجرد الزواج أو بعد إنجاب الأطفال، مما يؤدي إلى انخفاض معدل المشاركة في القوى العاملة. إذا كان التوقع هو أن كلا الوالدين يجب أن يكونا قادرين على العمل، فإن بعض الآباء من أي جنس سيختارون البقاء في القوى العاملة.
التعليمية تؤثر التوقعات على معدل مشاركة القوى العاملة. إذا تعلم المزيد من الشباب حرفة أو عملًا عائليًا أثناء نموهم وتجاوزوا الجامعة، يبدأ البالغون في دخول سوق العمل بين سن 17 و19 عامًا.
في البلدان أو المجموعات السكانية حيث يُعتبر الحصول على شهادة جامعية ضرورة، سيواصل المزيد من الشباب تعليمهم بعد المدرسة الثانوية. ستنخفض نسبة المشاركة في القوى العاملة لأنهم لن ينضموا إلى سوق العمل حتى أوائل أو منتصف العشرينات من عمرهم.
العوامل الديموغرافية
التغيرات في السكان في سن العمل من جيل إلى جيل تؤثر على مشاركة القوى العاملة. عندما تصل مجموعات عمرية كبيرة إلى سن التقاعد، يمكن أن ينخفض معدل مشاركة القوى العاملة.
على سبيل المثال، فإن تقاعد تدفق مستمر من جيل الطفرة السكانية قد قلل من نسبة المشاركة في القوى العاملة. يُعتبر جيل الطفرة السكانية أحد أكبر الكتل الديموغرافية في السكان. وبما أن الأجيال التي تلي جيل الطفرة السكانية أصغر حجمًا، فلن يتم استبدالهم بعدد كبير من العمال النشطين الأصغر سنًا عند تقاعدهم.
الاتجاهات في معدل المشاركة
يتغير معدل المشاركة في القوى العاملة بناءً على الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية والديموغرافية على المدى الطويل. وقد ارتفع بشكل مطرد خلال النصف الثاني من القرن العشرين، وبلغ ذروته عند 67.3% في أبريل 2000. ومع ضرب الركود الكبير في عام 2008، دخل معدل المشاركة في عدة سنوات من الانخفاض الحاد، واستقر عند حوالي 63% بحلول عام 2013.
منذ عام 2013، ظلت الأرقام الشهرية ثابتة في حدود 63%، ومع ذلك، مع بداية جائحة COVID-19 في أوائل عام 2020، انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة بشكل كبير، حيث تراجع من 63.3% إلى 60.1% في النصف الأول من العام. كان أدنى مستوى عند 60.1% في أبريل 2020، وبعد ذلك بدأ المعدل في الارتفاع ببطء. اعتبارًا من أكتوبر 2024، يبلغ المعدل 62.6%.
يتوازى الاتجاه في معدل مشاركة النساء في القوى العاملة بشكل كبير مع الاتجاهات طويلة الأمد للسكان بشكل عام. فقد تضاعف معدل مشاركة النساء في القوى العاملة تقريبًا من 32% إلى 60% خلال 50 عامًا من 1948 إلى 1998. وانخفض هذا المعدل إلى 54.6% في أبريل 2020 من 57.9% في فبراير 2020. واعتبارًا من أكتوبر 2024، يبلغ المعدل 57.3%.
لماذا انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة
وفقًا لـ البنك الاحتياطي الفيدرالي، بلغت نسبة الأشخاص في سن العمل الأساسي (من 25 إلى 54 عامًا) في القوة العاملة ذروتها عند 72% في عام 1995 ومنذ ذلك الحين انخفضت. يتوافق هذا تقريبًا مع بعض الاتجاهات المتراجعة في المشاركة في القوة العاملة في القرن الحادي والعشرين. هناك أسباب لهذا الانخفاض.
- الركود الكبير: خلال الركود الكبير من 2007 إلى 2009، ارتفعت البطالة من 5% إلى 10%. في العقد الذي تلا ذلك، تعافى سوق العمل. ومع ذلك، لم يعد العديد من العمال الذين غادروا القوة العاملة إلى العمل بدوام كامل، حتى عندما أصبحت الوظائف متاحة. وعلى الرغم من أن البطالة العامة عادت إلى مستويات ما قبل الركود، إلا أن معدلات البطالة طويلة الأمد زادت حيث بقي العمال الذين فقدوا وظائفهم خارج القوة العاملة لفترات أطول.
- التقاعد: لم يعد جيل الطفرة السكانية هو الشريحة الأكبر من السكان، حيث تجاوزهم جيل الألفية، لكنهم لا يزالون عاملًا مهمًا. وفقًا لمجلس المستشارين الاقتصاديين، فإن ما يصل إلى نصف الانخفاض في مشاركة القوى العاملة من عام 2007 إلى 2014 كان نتيجة لشيخوخة القوى العاملة.
كان معدل البطالة الوطني في الولايات المتحدة 4.1% في أكتوبر 2024.
مشاركة القوى العاملة العالمية
شهدت نسبة المشاركة في القوى العاملة العالمية انخفاضًا مستمرًا منذ عام 1990. وفقًا لـالبنك الدولي، بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة العالمية 61% اعتبارًا من عام 2023، منخفضة من 62% في عام 2010 و65% في عام 1991. انخفضت إلى أدنى مستوى لها عند 59% في عام 2020 خلال الجائحة وبدأت في الزيادة بشكل مطرد منذ ذلك الحين، لتصل إلى 61% اعتبارًا من عام 2023، وهو نفس المستوى الذي كانت عليه قبل الجائحة في عام 2019.
يسلط الجدول التالي الضوء على الدول ذات أعلى وأدنى معدلات مشاركة في القوى العاملة اعتبارًا من عام 2023:
الدول ذات أعلى وأدنى معدلات مشاركة في القوى العاملة (2023)
الدولة (الأعلى)
معدّل
الدولة (الأدنى)
معدّل
قطر
٨٩٪
جيبوتي
٣٢٪
مدغشقر
٨٥٪
اليمن
٣٣٪
جزر سليمان
٨٤٪
الصومال
٣٤٪
الإمارات العربية المتحدة
٨٣٪
أفغانستان
٣٧٪
تنزانيا
٨١٪
سوريا
٣٩٪
إثيوبيا
٨٠٪
الأردن
٣٩٪
Mozambique
٧٩٪
نيبال
٤٠٪
بوروندي
٧٩٪
موريتانيا
٤١٪
إريتريا
٧٨٪
طاجيكستان
٤١٪
ليبيريا
٧٧٪
العراق
٤١٪
المصدر: البنك الدولي
ماذا يقيس معدل المشاركة في القوى العاملة؟
يقيس معدل المشاركة في القوى العاملة القوى العاملة النشطة في بلد ما للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر. يشمل هذا المعدل الأشخاص الذين توقفوا عن البحث عن عمل ولكنهم لا يزالون يرغبون في العمل. لا يشمل معدل البطالة الرسمي هؤلاء العمال المحبطين.
ما الذي يؤثر على معدل مشاركة القوة العاملة؟
ثلاثة عوامل رئيسية تؤثر على المعدل: الاقتصادية، الديموغرافية، والاجتماعية. على سبيل المثال، أدى التقاعد الأخير لأعداد كبيرة من جيل الطفرة السكانية إلى خفض المعدل، بينما أدى دخول أعداد كبيرة من النساء إلى سوق العمل في النصف الثاني من القرن العشرين إلى زيادة المعدل. في أبريل 2020، بعد أن ضربت جائحة كوفيد-19 الولايات المتحدة، انخفض المعدل بأكثر من 3% مقارنة ببداية ذلك العام.
كيف يقارن معدل مشاركة القوى العاملة في الولايات المتحدة مع تلك الموجودة في البلدان الأخرى؟
وفقًا لأحدث بيانات البنك الدولي لعام 2023، تأتي الولايات المتحدة في منتصف المجموعة بنسبة 62%، متقدمة على المعدل العالمي الذي يبلغ 61%. وكانت أعلى نسبة مسجلة في قطر، حيث بلغت 89%، بينما كانت أدنى نسبة في جيبوتي، حيث بلغت 32%.
كيف يتم قياس معدل مشاركة القوة العاملة؟
يستند معدل المشاركة في القوى العاملة إلى مسح شهري للأسر يُجرى بواسطة مكتب الإحصاء الأمريكي. يسأل هذا المسح المشاركين عن أعمارهم وما إذا كانوا يعملون أو يبحثون عن عمل. بناءً على ذلك، تقدّر الحكومة معدل المشاركة في القوى العاملة.
لماذا ينخفض معدل مشاركة القوى العاملة؟
لقد انخفض معدل المشاركة بشكل مطرد منذ أواخر التسعينيات، ويرجع ذلك بشكل كبير إلى تقاعد جيل الطفرة السكانية والتغيرات الديموغرافية الكبيرة الأخرى. في عام 2020، حدث انخفاض حاد في المشاركة في القوى العاملة بسبب جائحة كوفيد-19، التي أغلقت العديد من الأعمال التجارية وأجبرت العديد من الأشخاص على مغادرة سوق العمل مؤقتًا.
الخلاصة
معدل البطالة يحظى بمتابعة دقيقة، ولكنه يُفهم بشكل أفضل عند النظر إليه بالتزامن مع معدل المشاركة في القوى العاملة.
ذلك لأن معدل المشاركة في القوى العاملة يشمل هؤلاء العمال المحبطين، الأشخاص الذين يرغبون ويستطيعون العمل ولكنهم توقفوا عن البحث عن وظيفة. لا يوجد أي من هذه الأرقام في فراغ. هناك العديد من العوامل الاجتماعية والاقتصادية والديموغرافية التي تسبب تقلب معدل البطالة ومعدل المشاركة في القوى العاملة مع مرور الوقت.