ما هو تعويض البطالة؟
يتم دفع تعويض البطالة من قبل الدولة للعمال العاطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم بسبب التسريح أو تقليص العمالة. يهدف هذا التعويض إلى توفير مصدر دخل للعمال العاطلين عن العمل حتى يتمكنوا من العثور على وظيفة. لكي يكون الشخص مؤهلاً للحصول على تعويض البطالة، يجب استيفاء معايير محددة، مثل العمل لفترة زمنية محددة كحد أدنى والبحث النشط عن وظيفة.
تعويض البطالة، الذي يُقدَّم عادةً من خلال شيك بطالة أو إيداع مباشر، يوفر تعويضًا جزئيًا للدخل لفترة زمنية محددة أو حتى يجد العامل وظيفة، أيهما يأتي أولاً. يُعرف أيضًا باسم "إعانات البطالة" أو "تأمين البطالة".
النقاط الرئيسية
- تعويض البطالة هو فائدة تُدفع للأشخاص الذين فقدوا وظائفهم مؤخرًا دون أي خطأ من جانبهم، مثل أن يتم تسريحهم أو إذا أُغلقت الشركة.
- غالبًا ما يتم حساب إعانات البطالة كنسبة مئوية من متوسط أجر المطالب خلال فترة 52 أسبوعًا الأخيرة.
- انتهت الفوائد المرتبطة بالإغاثة من الجائحة في 6 سبتمبر 2021.
- يتم عادةً دفع التعويض عن طريق شيك البطالة أو عبر الإيداع المباشر.
- كل ولاية تحدد متطلباتها وقواعدها الخاصة المتعلقة بمزايا البطالة.
فهم تعويضات البطالة
يتم دفع تعويضات البطالة من قبل العديد من الدول المتقدمة وبعض الاقتصادات النامية. في الولايات المتحدة، يتم إدارة نظام تعويضات البطالة بشكل مشترك بين الحكومة الفيدرالية وحكومة كل ولاية على حدة. تعتمد الفوائد على نسبة مئوية من متوسط أجر العامل خلال فترة 52 أسبوعًا الأخيرة، ويمكن أن يختلف حسابها من ولاية إلى أخرى.
تُدفع الفوائد عادةً من قبل حكومات الولايات، ويتم تمويلها بشكل كبير من خلال ضرائب الرواتب الحكومية والفيدرالية التي يدفعها أصحاب العمل. توفر معظم الولايات فوائد لمدة 26 أسبوعًا، على الرغم من أن هذا يختلف من ولاية إلى أخرى ويمكن أن يكون منخفضًا حتى 12 أسبوعًا أو مرتفعًا حتى 30 أسبوعًا. يمكن تمديد الفوائد خلال فترات البطالة العالية.
متطلبات تعويض البطالة
كما هو مذكور أعلاه، تدير كل من الحكومة الفيدرالية والولايات الفردية التأمين ضد البطالة في الولايات المتحدة.
تختلف المتطلبات حسب الولاية فيما يتعلق بكيفية تحديد الفوائد. لكي تكون مؤهلاً في نيويورك، على سبيل المثال، يجب أن تكون قد عملت وتلقيت أجورًا في ربعين من السنة التقويمية، وأن تكون قد تلقيت على الأقل 2,600 دولار في ربع سنة واحد، ويجب أن يكون إجمالي الأجور المدفوعة لك على الأقل 1.5 مرة من المبلغ المدفوع لك في أعلى ربع سنة لديك. الحد الأدنى للفائدة هو 104 دولار في الأسبوع، والحد الأقصى للفائدة هو 504 دولار في الأسبوع.
قامت نيويورك والعديد من الولايات الأخرى بإلغاء فترة الانتظار التي تبلغ سبعة أيام للحصول على الفوائد للأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بسبب إغلاقات أو حجر صحي نتيجة فيروس كورونا (COVID-19).
برامج البطالة المتعلقة بـ COVID-19
في 27 مارس 2020، وقع الرئيس ترامب على حزمة تحفيز طارئة بقيمة 2 تريليون دولار لمواجهة فيروس كورونا، تُعرف باسم قانون المساعدة والإغاثة والأمن الاقتصادي (CARES). وقد وسعت مؤقتًا مزايا التأمين ضد البطالة من خلال ثلاث مبادرات:
إليك ملخص سريع لكيفية المقارنة بينها:
PROGRAM
ماذا يفعل؟
مساعدة البطالة أثناء الجائحة (PUA)
تمديد الفوائد للعاملين لحسابهم الخاص، والعاملين المستقلين، والمقاولين المستقلين. انتهت في 6 سبتمبر 2021.
تعويض البطالة الفيدرالي أثناء الجائحة (FPUC)
قدمت فائدة اتحادية بقيمة 600 دولار في الأسبوع حتى 25 يوليو 2020. تم تمديد الفائدة ولكن تم تخفيضها إلى 300 دولار في الأسبوع حتى 14 مارس 2021، بدءًا من 2 يناير 2021. انتهت في 6 سبتمبر 2021.
تعويض البطالة الطارئ بسبب الجائحة (PEUC)
تم تمديد الفوائد لمدة إضافية تبلغ 13 أسبوعًا بعد استنفاد تعويضات البطالة العادية، مع إضافة 11 أسبوعًا إضافيًا ليصبح المجموع 24 أسبوعًا. انتهت في 6 سبتمبر 2021.
وقع الرئيس جو بايدن على خطة الإنقاذ الأمريكية، وهي حزمة تحفيزية بقيمة 1.9 تريليون دولار في 11 مارس 2021، والتي قدمت فوائد إضافية للأمريكيين بسبب جائحة كوفيد-19. وقد مددت الفاتورة إعانات البطالة لأولئك الذين فقدوا وظائفهم بسبب الجائحة من 14 مارس 2021 إلى 6 سبتمبر 2021. كما مددت القانون الجديد برنامج المساعدة للبطالة الوبائية (PUA) لمدة إضافية قدرها 29 أسبوعًا من 50 إلى 79 أسبوعًا. كما زادت من فوائد برنامج تعويض البطالة الطارئ الوبائي (PEUC) من إجمالي 24 إلى 53 أسبوعًا.
انتهت جميع إعانات البطالة والتعويضات المتعلقة بالجائحة في 6 سبتمبر 2021.
تاريخ تعويض البطالة
تم تقديم أول نظام لتعويض البطالة في المملكة المتحدة مع قانون التأمين الوطني لعام 1911 تحت حكومة الحزب الليبرالي بقيادة هربرت هنري أسكويث. كانت هذه الإجراءات تهدف إلى مواجهة التأثير المتزايد لحزب العمال بين سكان الطبقة العاملة في البلاد.
قانون التأمين الوطني قدم للطبقات العاملة البريطانية نظام تأمين قائم على المساهمات ضد المرض والبطالة؛ ومع ذلك، كان يطبق فقط على أصحاب الأجور. كان على عائلات أصحاب الأجور وأولئك الذين يكسبون دخلًا غير أجري الاعتماد على مصادر دعم أخرى. انتقد الشيوعيون - الذين اعتقدوا أن مثل هذا التأمين سيمنع العمال من بدء ثورة - هذه الفائدة، لكن أصحاب العمل والمحافظين رأوها كـ "شر لا بد منه".
كان نظام تعويض البطالة البريطاني قائمًا على مبادئ الاكتواري، وكان يتم تمويله من خلال مبلغ ثابت يساهم به العمال وأصحاب العمل ودافعو الضرائب. بعد أسبوع واحد من البطالة، كان العامل مؤهلاً لتلقي سبعة شلنات أسبوعيًا لمدة تصل إلى 15 أسبوعًا في السنة. ومع ذلك، كانت الفوائد مقصورة على صناعات معينة تميل إلى أن تكون لديها متطلبات توظيف أكثر تقلبًا، مثل بناء السفن، ولم يكن هناك أي نصيب للمُعالين. بحلول عام 1913، كان حوالي 2.5 مليون شخص مؤمن عليهم ضمن النظام البريطاني لمزايا البطالة.
في الولايات المتحدة، بدأت تعويضات البطالة على مستوى الولايات عندما قامت ولاية ويسكونسن بتطبيقها في عام 1932 لتخفيف تأثير الكساد الكبير. في عام 1935، وقع الرئيس فرانكلين د. روزفلت على قانون الضمان الاجتماعي وأسسها على مستوى البلاد. في البداية، كان أصحاب العمل الذين لديهم أقل من ثمانية موظفين معفيين من التغطية. انخفض هذا العدد إلى أربعة في عام 1954 وتم تخفيضه إلى واحد في عام 1970.
اعتبارات خاصة
النظام يُسمى تأمين التوظيف (EI) في كندا ويتم تمويله من خلال الأقساط التي يدفعها كل من أصحاب العمل والموظفين. تم إنشاء أول نظام وطني للبطالة في كندا في عام 1940 بموجب قانون التأمين ضد البطالة، والذي تم تحفيزه أيضًا بسبب تأثيرات الكساد الكبير.
تم توسيع القانون وتحريره في عام 1971 وأخيرًا تم استبداله في عام 1996 بقانون التأمين على العمل، الذي غيّر اسم البرنامج للتأكيد على أنه يهدف إلى تعزيز التوظيف بدلاً من دعم البطالة.