ما هو الأجر الأساسي؟
الراتب الأساسي هو الراتب الأولي الذي يُدفع للموظف، ولا يشمل أي مزايا، أو مكافآت، أو زيادات. إنه معدل التعويض الذي يتلقاه الموظف مقابل الخدمات. يمكن التعبير عن الراتب الأساسي للموظف كمعدل بالساعة أو كراتب أسبوعي، شهري، أو سنوي.
النقاط الرئيسية
- الأجر الأساسي هو معدل الأجر القياسي للموظف، والذي لا يشمل الفوائد أو المكافآت أو الزيادات أو أي تعويضات أخرى.
- يمكن التعبير عن الأجر الأساسي كمعدل بالساعة أو كراتب سنوي.
- تشمل حسابات الأجر السنوي العناصر التي لا تُدرج في حسابات الأجر الأساسي، وهي الفوائد والمكافآت والزيادات والعمل الإضافي.
- العديد من الموظفين الذين يتقاضون رواتب لا يحصلون على أجر إضافي مقابل العمل في وظائفهم.
- قد يحصل الموظفون بالساعة والموظفون برواتب ثابتة على مزايا مختلفة من أصحاب العمل.
فهم الأجر الأساسي
الراتب الأساسي لا يشمل جميع أشكال التعويض؛ على سبيل المثال، عادةً ما يتم استبعاد الأجر التفاضلي للوردية، وأجر الاستدعاء، والمهام الخاصة، والأجر القائم على الحوافز من الراتب الأساسي. بشكل عام، يعتبر الراتب الأساسي للموظف هو الحد الأدنى الذي يجب أن يتوقع استلامه خلال فترة دفع محددة، باستثناء التعويضات المالية أو العينية الإضافية التي قد تزيد من إجمالي الراتب فوق هذا المستوى.
على النقيض من الموظفين بالساعة الذين يتم تعويضهم عن العدد الدقيق للساعات التي يعملونها في فترة الدفع، يُتوقع من الموظف براتب ثابت عادةً أن يعمل عددًا أدنى من الساعات مقابل راتبه الأساسي. بعض الشركات لا تطلب من الموظفين براتب ثابت تتبع ساعات عملهم.
العديد من العمال الذين يتلقون راتبًا أساسيًا معفون من القوانين الفيدرالية للعمل التي تحكم تعويض العمل الإضافي. ونتيجة لذلك، لا يحصلون على أجر إضافي إذا عملوا أكثر من الحد الأدنى من الساعات المطلوبة من قبل صاحب العمل. قد تتطلب بعض الوظائف العمل لساعات تزيد بشكل كبير عن أسبوع العمل النموذجي الذي يبلغ 40 ساعة.
بعض الموظفين الذين يتقاضون رواتب أقل من 35,568 دولارًا يحق لهم الحصول على أجر إضافي عن أي ساعات عمل تتجاوز 40 ساعة خلال الأسبوع.
الراتب الأساسي مقابل الراتب السنوي
بينما يستثني الأجر الأساسي التعويضات الإضافية التي يتم تلقيها في العمل، فإن الدخل السنوي يأخذ في الاعتبار الأرباح الفعلية على مدار السنة. قد يكون الأجر السنوي أعلى بكثير من الأجر الأساسي، حيث يشمل المكافآت والعمل الإضافي والمزايا أو الجوائز.
تأخذ الأجر السنوي في الاعتبار أيضًا أي مبالغ تدفعها جهة العمل لتغطية سياسات التأمين الطبي والأسنان والتأمين على الحياة للعامل. يتم إضافة مجموع هذه الأقساط إلى المعدل الأساسي وأشكال التعويض الأخرى، مثل العمل الإضافي أو المكافآت، لحساب مبلغ الأجر الذي يتم تلقيه في السنة التقويمية.
اعتبارات خاصة
تختلف معدلات الأجر الأساسي بشكل كبير بين المهن. بشكل عام، المهن التي تتطلب تعليمًا متقدمًا ومجموعات مهارات متخصصة تدفع معدلات أجر أساسي أعلى من الوظائف التي تتطلب مهارات أساسية. في المجالات التنافسية، غالبًا ما يقدم أصحاب العمل معدلات أجر أساسي جذابة لجذب المتقدمين المؤهلين بشكل كبير.
بالإضافة إلى دفع رواتب أساسية مرتفعة، قد تجذب الشركات الموظفين المحتملين بمزايا إضافية، بما في ذلك حزمة فوائد سخية، وخطة تقاعد، ومكافآت، وخيارات استثمار، ومكافآت ملموسة، مثل سيارة الشركة أو السفر الترفيهي المدفوع. يمكن لهذه الإضافات أن تزيد بشكل كبير من احتمالية الشركة في توظيف والاحتفاظ بالموظفين المتميزين.
ما هو الراتب الأساسي العسكري؟
الراتب الأساسي العسكري—المعروف أيضًا باسم الراتب الأساسي—يشير إلى مبلغ التعويض القياسي الذي يتلقاه أعضاء الجيش الأمريكي. يمثل الراتب الأساسي العسكري الجزء الأكبر من إجمالي تعويض العضو ويستثني أشكال التعويض الأخرى، مثل بدلات السكن والطعام. يعتمد راتب الخدمة الفعلية على درجة راتب العضو وعدد سنوات الخدمة.
كيف يتم حساب الراتب الأساسي العسكري؟
يتم حساب الراتب الأساسي الشهري لعضو القوات المسلحة بناءً على درجته العسكرية وعدد سنوات الخدمة. الراتب الأساسي العسكري هو التعويض الأساسي للعضو العسكري باستثناء البدلات الإضافية. لا يشمل الراتب الأساسي أشكال التعويض الأخرى التي يتلقاها العضو، مثل بدل السكن الأساسي (BAH)، الملابس، المكافآت، بدل المخاطر، وتعديل تكلفة المعيشة (COLA). يتم حساب الزيادات السنوية في الراتب الأساسي للعضو من خلال قياس الزيادة في أجور ورواتب القطاع الخاص كما ينعكس في مؤشر تكلفة التوظيف (ECI).
ما هو الراتب الأساسي للرتبة E-5؟
الراتب الأساسي للرتبة E-5 هو التعويض القياسي الذي يتلقاه عضو مجند في الجيش الأمريكي بدرجة الراتب E-5. يتغير الراتب الأساسي للرتبة E-5 سنويًا بسبب الزيادات السنوية في الرواتب. في عام 2021، تراوح الراتب الأساسي للرتبة E-5 للعضو العامل في الخدمة الفعلية بين 2,541.60 دولار و3,606.90 دولار شهريًا.