ما هو معدل الإعالة؟
نسبة الإعالة هي مقياس لعدد المعالين الذين تتراوح أعمارهم بين صفر و14 عامًا وفوق سن 65، مقارنةً بإجمالي السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا. يوفر هذا المؤشر الديموغرافي نظرة على عدد الأشخاص في سن غير العمل، مقارنةً بعدد الأشخاص في سن العمل.
يُستخدم أيضًا لفهم العبء الاقتصادي النسبي للقوى العاملة وله تداعيات على الضرائب. يُشار إلى نسبة الإعالة أيضًا باسم نسبة الإعالة الكلية أو نسبة الإعالة الشبابية.
النقاط الرئيسية
- نسبة الإعالة هي مقياس ديموغرافي لنسبة عدد المعالين إلى إجمالي السكان في سن العمل في بلد أو منطقة معينة.
- يقدم هذا المؤشر صورة عن التركيبة السكانية مقارنة بالقوى العاملة ويمكن أن يسلط الضوء على الآثار الضريبية للاعتماد.
- مع ارتفاع العمر الإجمالي للسكان، يمكن تعديل النسبة لتعكس الاحتياجات المتزايدة المرتبطة بشيخوخة السكان.
صيغة نسبة الإعالة
نسبة الإعالة = (عدد المعالين / السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 64) × 100
نسبة الإعالة = (عدد المعالين / السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 64) × 100
نسبة الإعالة = (عدد المعالين / السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 64) × 100
ماذا يخبرك معدل الإعالة؟
نسبة الإعالة العالية تعني أن الأشخاص في سن العمل، والاقتصاد بشكل عام، يواجهون عبئًا أكبر في دعم السكان المسنين. تشمل نسبة الإعالة للشباب أولئك الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا فقط، بينما تركز نسبة الإعالة للمسنين على الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 64 عامًا.
يركز معدل الإعالة على فصل الأشخاص في سن العمل، الذين يُعتبرون بين سن 15 و64 عامًا، عن أولئك الذين هم في سن غير العمل. كما يوفر هذا المعدل حسابًا للأشخاص الذين لديهم القدرة على كسب دخلهم الخاص ومن هم الأكثر احتمالًا لعدم كسب دخلهم الخاص.
تجعل اللوائح المختلفة المتعلقة بالتوظيف من غير المحتمل أن يتم توظيف الأفراد الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا للحصول على دخل شخصي. يُعتبر الشخص الذي يبلغ 65 عامًا بشكل عام في سن التقاعد الطبيعي، ولا يُتوقع بالضرورة أن يكون جزءًا من القوى العاملة. إن عدم القدرة على تحقيق الدخل هو ما يجعل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا وفوق 64 عامًا يُعتبرون معالين، حيث يكون من الضروري غالبًا أن يتلقوا دعمًا خارجيًا لتلبية احتياجاتهم.
تحليل نسب الإعالة
عادةً ما يتم مراجعة نسب الإعالة لمقارنة نسبة إجمالي السكان، المصنفة كفئة عمرية عاملة، التي ستدعم بقية السكان غير العاملين. يوفر هذا نظرة عامة للاقتصاديين لتتبع التغيرات في السكان.
مع ارتفاع نسبة المواطنين غير العاملين، من المحتمل أن يتعرض العاملون لزيادة في الضرائب لتعويض العدد الأكبر من السكان المعتمدين.
في بعض الأحيان، يتم تعديل نسبة الإعالة لتعكس اعتمادًا أكثر دقة. يعود ذلك إلى أن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 64 عامًا غالبًا ما يحتاجون إلى مساعدة حكومية أكثر من المعالين الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا. ومع ارتفاع العمر الإجمالي للسكان، يمكن تعديل النسبة لتعكس الاحتياجات المتزايدة المرتبطة بـ شيخوخة السكان.
مثال على نسبة الإعالة
على سبيل المثال، افترض أن الدولة الأسطورية "لالا لاند" لديها عدد سكان يبلغ 1,000 شخص، وهناك 250 طفلًا تحت سن 15 عامًا، و500 شخص بين سن 15 و64 عامًا، و250 شخصًا بعمر 65 عامًا أو أكثر. نسبة الإعالة للشباب هي 50%، أو 250 مقسومة على 500.
قيود نسبة الإعالة
نسبة الإعالة تأخذ بعين الاعتبار العمر فقط عند تحديد ما إذا كان الشخص نشطًا اقتصاديًا. قد تحدد عوامل أخرى ما إذا كان الشخص نشطًا اقتصاديًا بخلاف العمر، بما في ذلك وضعه كطالب، أو المرض أو الإعاقة، أو الآباء الذين يبقون في المنزل، أو التقاعد المبكر، والبطالة طويلة الأمد. بالإضافة إلى ذلك، يختار بعض الأشخاص الاستمرار في العمل بعد سن 64.
ما هو معدل الإعالة الجيد؟
نسبة الإعالة الجيدة هي نسبة الإعالة المنخفضة. تشير نسبة الإعالة المنخفضة إلى وجود عدد كافٍ من الأشخاص في القوى العاملة يمكنهم دعم السكان المعالين. عادةً ما تشير نسب الإعالة المنخفضة إلى رعاية صحية أفضل لكبار السن بالإضافة إلى معاشات تقاعدية أعلى. من ناحية أخرى، تشير نسبة الإعالة العالية إلى ضغط على الاقتصاد حيث يكون عدد السكان المعالين كبيرًا جدًا بحيث لا يمكن دعمه من قبل القوى العاملة.
أي دولة لديها أقل نسبة إعالة؟
اعتبارًا من عام 2022، فإن الدولة التي لديها أدنى نسبة إعالة هي الإمارات العربية المتحدة، بنسبة 20.57. أما الدولة التي لديها أعلى نسبة إعالة فهي النيجر بنسبة 105.13. وتبلغ نسبة الإعالة في الولايات المتحدة 54.05.
ما الذي يؤثر على نسبة الإعالة؟
العمر هو العامل الأساسي الذي يؤثر على نسبة الإعالة، حيث يحدد من يتم تضمينه في القوى العاملة ومن لا يتم تضمينه. ومع ذلك، تتأثر التركيبة السكانية للأمة بمجموعة متنوعة من العوامل، مثل معدلات الولادة، وسياسات الهجرة، والسياسات الحكومية الأخرى (مثل سياسة الطفل الواحد السابقة في الصين). إذا استطاعت دولة جذب العمال الأجانب، فسيساعد ذلك في نمو القوى العاملة، وبالمثل، إذا كانت معدلات الولادة مرتفعة، فسيكون هناك عدد كافٍ من الأفراد ليحلوا محل الجزء من القوى العاملة الذي يتقاعد. هذه العوامل ستساعد في خفض نسبة الإعالة.
الخلاصة
نسبة الإعالة هي مؤشر ديموغرافي يقيس عدد المعالين الذين تتراوح أعمارهم بين صفر و14 عامًا ومن هم فوق سن 65، مقارنةً بإجمالي السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا. يتم تحليلها لتحديد الأشخاص في سن العمل مقابل أولئك الذين هم في سن غير العمل، مما يساعد في فهم الضرائب، والتي بدورها تؤثر على إيرادات الحكومة، وبالتالي على مختلف جوانب الدولة.
يُعتبر معدل الإعالة المنخفض مثاليًا لأنه يشير إلى عبء أقل على القوى العاملة في دعم أولئك الذين لا يعملون.