ما هو العامل المثبط؟
العامل المحبط هو الشخص المؤهل للعمل والقادر على العمل، ولكنه حاليًا عاطل عن العمل ولم يحاول البحث عن وظيفة في الأسابيع الأربعة الأخيرة. عادةً ما يتخلى العمال المحبطون عن البحث عن وظيفة لأنهم لم يجدوا خيارات عمل مناسبة أو فشلوا في الحصول على وظيفة عندما تقدموا بطلب.
النقاط الرئيسية
- العمال المحبطون هم العمال الذين توقفوا عن البحث عن عمل لأنهم لم يجدوا خيارات توظيف مناسبة أو لم يتم اختيارهم في القائمة المختصرة عند التقدم لوظيفة.
- الأسباب وراء إحباط العمال معقدة ومتنوعة.
- لا يتم تضمين العمال المحبطين في الرقم الرئيسي للبطالة. بدلاً من ذلك، يتم تضمينهم في مقاييس البطالة U-4 وU-5 وU-6.
- يتم حساب معدل U-4 عن طريق قسمة مجموع العاطلين عن العمل والعمال المحبطين على إجمالي القوة العاملة، بما في ذلك العمال المحبطين.
- يستخدم صانعو السياسات معدلات عدم استغلال العمالة، مثل U-4، لوضع خطط تساعد العمال المحبطين على العودة إلى العمل وتحفيز الشركات على توظيفهم.
فهم العمال المحبطين
تعرف مكتب إحصاءات العمل (BLS) التابع لوزارة العمل الأمريكية العمال المحبطين بأنهم "الأشخاص الذين ليسوا في القوة العاملة والذين يرغبون في العمل ومتاحون له، والذين بحثوا عن وظيفة في وقت ما خلال الـ 12 شهرًا الماضية، ولكن لم يتم احتسابهم كعاطلين عن العمل لأنهم لم يبحثوا عن عمل في الأسابيع الأربعة التي سبقت الاستطلاع." يضيف المكتب أن "العمال المحبطين لم يكونوا يبحثون عن عمل حاليًا بشكل خاص لأنهم يعتقدون أنه لا توجد وظائف متاحة لهم أو لا توجد وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم."
نظرًا لأن العمال المحبطين لم يعودوا يبحثون عن عمل، فإنهم لا يُحسبون كجزء من القوى العاملة النشطة. وهذا يعني أن معدل البطالة الرئيسي، الذي يعتمد فقط على عدد القوى العاملة النشطة، لا يأخذ في الاعتبار عدد العمال المحبطين في البلاد.
أسباب إحباط العمال
الأسباب وراء إحباط العمال معقدة ومتنوعة. في بعض الحالات، يخرج العمال من سوق العمل لأنهم غير مجهزين للتعامل مع التغيرات التكنولوجية في مكان عملهم. حدث مثال على ذلك خلال الركود الكبير، عندما قامت صناعة التصنيع بتقليص عدد الموظفين الكبار في السن الذين لم يتمكنوا من العمل على آلات التحكم الرقمي بالحاسوب (CNC) الجديدة، المستخدمة في قطع الخشب والمواد الصلبة الأخرى، وفقًا لتقرير نشرته واشنطن بوست.
نيك إيبرستادت من معهد أمريكان إنتربرايز (AEI) ألقى باللوم على "الهروب من العمل" بسبب نقص في عرض العمال المهرة والقادرين والراغبين، والاعتماد المتزايد على التأمين ضد العجز. تدعم نظريته أبحاث آلان كروجر لعام 2016، التي وجدت أن الألم المبلغ عنه ذاتيًا والتأمين ضد العجز كانا أعلى بين العمال المحبطين.
تشمل الأسباب المحتملة الأخرى للعاملين المحبطين القيود التي تحد من خيارات التوظيف للأفراد الذين كانوا في السابق مسجونين، والوظائف التي يُنظر إليها على أنها غير متاحة لجنس معين.
محاسبة BLS للعاملين المحبطين
لفهم أفضل لمعدل البطالة في الولايات المتحدة، قامت BLS بإنشاء مقاييس بديلة لعدم استغلال العمالة. تشمل U-4 وU-5 وU-6 العمال المحبطين.
- U-4 يساوي إجمالي عدد العاطلين عن العمل بالإضافة إلى العمال المحبطين.
- يساوي U-5 إجمالي عدد العاطلين عن العمل، والعمال المحبطين، والعمال الآخرين المرتبطين بشكل هامشي.
- يساوي U-6 إجمالي عدد العاطلين عن العمل، بالإضافة إلى جميع العمال المرتبطين بشكل هامشي، بالإضافة إلى الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي ويبحثون عن عمل بدوام كامل.
من الربع الثاني من عام 2023 حتى الربع الأول من عام 2024، كان معدل U-4، المعدل موسمياً، 3.9%، وهو أعلى قليلاً من معدل البطالة الرئيسي أو الرسمي الذي بلغ 3.7%.
على الرغم من تأثير الجائحة على الاقتصاد، فإن الرقم الحالي لمعدل البطالة U-4 ليس سيئًا مثل المتوسط السنوي لعام 2009، الذي بلغ 9.7% في خضم الركود الكبير.
مساعدة المحبطين
يساعد معدل U-4 في تحديد عدد العمال المحبطين ومتابعة التغير في أعدادهم. كما تتيح مقاييس U-4 إجراء تحليل إضافي للفئات العمرية والعرق والموقع الجغرافي.
يمكن لصانعي السياسات على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية استخدام هذه الأرقام لوضع خطط لمساعدتهم. قد تتضمن هذه الخطط برامج تدريبية، أو إعانات تعليمية، أو اعتمادات ضريبية للشركات التي توظف الأفراد العاطلين عن العمل لفترات طويلة.
ما هم العمال المحبطون؟
العاملون المحبطون هم الأشخاص الذين يكونون مؤهلين وقادرين على العمل ولكنهم لا يبحثون عن عمل بنشاط. تحديدًا، هؤلاء العمال لم يحاولوا الحصول على وظيفة مربحة خلال الأسابيع الأربعة الماضية وقد تخلوا عن البحث عن عمل عادةً لأنهم لم يجدوا شيئًا مناسبًا.
كم عدد العمال المحبطين في الولايات المتحدة؟
في يونيو 2024، كان هناك 369,000 عامل محبط في الولايات المتحدة. كان هذا انخفاضًا كبيرًا مقارنةً بيونيو 2023، عندما كان هناك 320,000 عامل محبط.
لماذا لا يتم احتساب العمال المحبطين كعاطلين عن العمل؟
يُعرّف الشخص العاطل عن العمل بأنه شخص قادر ومؤهل للعمل وكان يبحث بنشاط عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية. أما العمال المحبطون فهم قادرون ومؤهلون ولكنهم لا يبحثون حاليًا عن عمل. وبشكل أكثر تحديدًا، فإن العمال المحبطين لم يبحثوا بنشاط عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية؛ وبالتالي، لا يتم احتسابهم كعاطلين عن العمل.