ما هو معدل البطالة؟
يتم إصدار معدل البطالة في الولايات المتحدة في أول جمعة من كل شهر للشهر السابق. الإصدارات الحالية والسابقة من التقرير متاحة من مكتب إحصاءات العمل (BLS). معدل البطالة هو النسبة المئوية للقوى العاملة التي لا تمتلك وظيفة. إنه مؤشر متأخر وعادة ما يرتفع أو ينخفض مع تغير الظروف الاقتصادية.
النقاط الرئيسية
معدل البطالة هو نسبة القوة العاملة التي لا تعمل ولكن يمكن أن تكون.
أفاد مكتب إحصاءات العمل (BLS) أن معدل البطالة لشهر أكتوبر 2024 بلغ 4.1%.
يتم إصدار بيانات البطالة في الولايات المتحدة في أول جمعة من كل شهر.
هناك خمس فئات أخرى من البطالة، والتي تقيس نقص استخدام العمالة.
فهم معدل البطالة
في الولايات المتحدة، يُعتبر معدل البطالة الوطني الأكثر شيوعًا هو U-3، والذي تصدره مكتب إحصاءات العمل (BLS) كجزء من تقريره الشهري عن حالة التوظيف. يُعرّف الأشخاص العاطلون عن العمل بأنهم أولئك المستعدون والمتاحون للعمل والذين سعوا بنشاط للبحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.
وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS)، يُعتبر الأشخاص الذين لديهم وظائف مؤقتة أو بدوام جزئي أو بدوام كامل موظفين، وكذلك الذين يقومون بما لا يقل عن 15 ساعة من العمل غير المدفوع في مشروع عائلي أو مزرعة. العديد من الأشخاص الذين يرغبون في العمل ولكن لا يستطيعون أو يصابون بالإحباط بعد البحث عن عمل دون نجاح لا يُعتبرون عاطلين عن العمل، بل يُصنفون خارج قوة العمل.
معدل البطالة يتم تعديله وفقًا للعوامل الموسمية seasonally adjusted لأخذ التغيرات المتوقعة في الاعتبار، مثل التوظيف الإضافي خلال العطلات. كما تقدم BLS أيضًا المعدل غير المعدل.
معدّل البطالة (معدل موسمي معدل)
غير معدل
البطالة حسب الولاية
مقاييس أخرى
تنشر BLS خمسة مقاييس بديلة: U-1، U-2، U-4، U-5، وU-6. غالبًا ما يُطلق على U-6 معدل البطالة الحقيقي، لكن U-3 هو معدل البطالة الرسمي الوحيد. أما المقاييس الأخرى فهي لقياس نقص استغلال العمالة.
[ U - 1 = \left( \frac{\text{عدد العاطلين عن العمل لمدة 15 أسبوعًا +}}{\text{قوة العمل}} \right) \times 100 ]
حيث أن ( U - 1 ) يمثل النسبة المئوية للعاطلين عن العمل لمدة 15 أسبوعًا أو أكثر كنسبة من قوة العمل.
U-2: أولئك الذين فقدوا وظائفهم وأكملوا وظائف مؤقتة كنسبة مئوية من القوة العاملة المدنية يمثلون معدل البطالة U-2. كان هذا المعدل لشهر أكتوبر 2024 هو 2.0%.
( U - 2 = \left( \frac{\text{الوظائف المفقودة} + \text{الوظائف المؤقتة المكتملة}}{\text{القوى العاملة}} \right) \times 100 )
حيث أن ( U - 2 ) يمثل النسبة المئوية للوظائف المفقودة والوظائف المؤقتة المكتملة من إجمالي القوى العاملة.
U-4: الأشخاص العاطلون عن العمل، بالإضافة إلى العمال المحبطين، كنسبة مئوية من القوة العاملة يشكلون معدل البطالة U-4، والذي كان 4.4% اعتبارًا من أكتوبر 2024. تشمل هذه الفئة الأشخاص الذين يفتقرون إلى المؤهلات أو التعليم اللازم ويعتقدون أن العمل غير متاح في مجالهم.
U − 4 = (\frac{\text{العاطلين عن العمل} + \text{العمال المحبطين}}{\text{قوة العمل} + \text{العمال المحبطين}}) × 100
U − 4 = (\frac{\text{العاطلين عن العمل} + \text{العمال المحبطين}}{\text{قوة العمل} + \text{العمال المحبطين}}) × 100
U-5: الأشخاص العاطلون عن العمل، والعمال المحبطون، بالإضافة إلى أولئك المرتبطين بشكل هامشي بالقوى العاملة، كنسبة مئوية من القوى العاملة يشكلون معدل U-5. كان معدل U-5 لشهر أكتوبر 2024 هو 5.0%. يشمل المرتبطون بشكل هامشي العمال المحبطين وأي شخص يرغب في الحصول على وظيفة وقد بحث عنها خلال الـ 12 شهرًا الماضية ولكنه تخلى عن البحث بنشاط. كما هو الحال مع U-5، يتم توسيع المقام ليشمل المرتبطين بشكل هامشي، الذين ليسوا جزءًا تقنيًا من القوى العاملة.
U − 5 = العاطلون عن العمل + العمالة المرتبطة بشكل هامشي + العمالة المرتبطة بشكل هامشي × 100
U-5 = (\frac{\text{العاطلون عن العمل} + \text{العمالة المرتبطة بشكل هامشي}}{\text{القوى العاملة} + \text{العمالة المرتبطة بشكل هامشي}}) × 100
U − 5 = القوى العاملة + العمالة المرتبطة بشكل هامشي العاطلون عن العمل + العمالة المرتبطة بشكل هامشي × 100
U-6: هذا المقياس هو الأكثر شمولاً من مكتب إحصاءات العمل (BLS) ويشمل الأشخاص العاطلين عن العمل، والأشخاص المرتبطين بشكل هامشي بالقوى العاملة، بالإضافة إلى أولئك الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، كنسبة مئوية من القوى العاملة. المقام لهذا النسبة هو نفسه كما في U-5. كانت النسبة لشهر أكتوبر 2024 هي 7.7%.
U − 6 = (\frac{\text{Unemployed} + \text{MA} + \text{PTER}}{\text{Labor Force} + \text{MA}}) × 100
حيث:
MA = المرفقون بشكل هامشي
PTER = العمل بدوام جزئي لأسباب اقتصادية
U − 6 = (\frac{\text{العاطلين عن العمل} + \text{المرفقون بشكل هامشي} + \text{العمل بدوام جزئي لأسباب اقتصادية}}{\text{قوة العمل} + \text{المرفقون بشكل هامشي}}) × 100
حيث:
MA = المرفقون بشكل هامشي
PTER = العمل بدوام جزئي لأسباب اقتصادية
معدلات البطالة (معدلة موسمياً)
جمع البيانات
يتم إنتاج إحصاءات التوظيف من قبل مكتب إحصاءات العمل (BLS)، وهو وكالة تابعة لوزارة العمل (DOL). كل شهر، يقوم مكتب الإحصاء، وهو جزء من وزارة التجارة (DOC)، بإجراء مسح السكان الحالي (CPS) باستخدام عينة من حوالي 60,000 أسرة، أو ما يقرب من 110,000 فرد.
تشمل الاستبيانات معلومات عن العرق، الإثنية، العمر، حالة المحاربين القدامى، والجنس. يتم تدوير العينة بحيث يبقى 75% من الأسر ثابتًا من شهر لآخر و50% من سنة لأخرى. تتضمن الاستبيانات معلومات عن الصناعة، المهن، متوسط الأرباح، وعضوية النقابة. بالنسبة لأولئك الذين لا يعملون، يسأل المحاورون أيضًا ما إذا كانوا قد استقالوا أو تم فصلهم أو تسريحهم.
يستثني الاستطلاع الأفراد الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا وأولئك الذين هم في القوات المسلحة. كما يتم استبعاد الأشخاص في مرافق الإصلاح، ومرافق الرعاية الصحية النفسية، والمؤسسات المماثلة.
يطرح المحاورون أسئلة تحدد حالة التوظيف ولكنهم لا يسألون ما إذا كان المستجيبون موظفين أو عاطلين عن العمل. كما أن المحاورين لا يحددون حالة التوظيف؛ بل يقومون بتسجيل الإجابات لتحليلها من قبل مكتب إحصاءات العمل (BLS).
البطالة والاقتصاد
يُعتبر معدل البطالة واحدًا من المؤشرات الأكثر متابعة لصحة الاقتصاد، إلى جانب الناتج المحلي الإجمالي (GDP) ومؤشر أسعار المستهلك (CPI). يتمتع معدل البطالة بعلاقة عكسية مع سوق الأسهم والتضخم، وهما مقياسان رئيسيان للاقتصاد بشكل عام.
يميل معدل البطالة المنخفض إلى الارتباط بزيادة متوسط الأجور، بسبب انخفاض عرض العمالة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى التضخم، حيث يقوم أصحاب العمل برفع الأسعار لتعويض زيادة تكاليف العمالة. كما أن البطالة المنخفضة تميل إلى أن تكون مصحوبة بزيادة في أسعار الأسهم، لأن القوى العاملة لديها دخل متاح أكبر.
ما هو معدل البطالة في الولايات المتحدة؟
معدل البطالة U-3 في الولايات المتحدة كان 4.1% لشهر سبتمبر 2024.
ما هو معدل البطالة الصحي؟
يُعتبر انخفاض معدلات البطالة غير صحي، حيث يمكن اعتبار المعدلات المنخفضة تضخمية بسبب الضغط على الأجور؛ ومع ذلك، فإن ارتفاع معدلات البطالة يُعتبر غير صحي أيضًا، حيث يمكن اعتبار المعدلات المرتفعة عبئًا ماليًا على إنفاق المستهلكين. بشكل عام، يرى معظم الخبراء أن البطالة بين 3% و5% هي المثالية، على الرغم من عدم وجود إجماع واحد على ما يُشكل البطالة الصحية.
ما الفرق بين معدلات البطالة U-3 و U-6؟
U-3 هو الرقم الرئيسي للبطالة الذي يُرى في الأخبار. ينظر إلى الأمريكيين العاطلين عن العمل الذين يبحثون عن وظيفة خلال الأسابيع الأربعة الماضية. يشمل U-6 الأكثر شمولاً كل من في U-3 بالإضافة إلى أولئك الذين لديهم عمل مؤقت فقط والأشخاص الذين يُعتبرون مرتبطين بشكل هامشي بالقوى العاملة.
كيف يتم جمع بيانات البطالة في الولايات المتحدة؟
يقوم مكتب إحصاءات العمل بإجراء مسح لحوالي 60,000 أسرة إما شخصيًا أو عبر الهاتف. يتم تجميع الردود لاحقًا حسب العرق، الإثنية، العمر، حالة المحاربين القدامى، والجنس، وكل هذه العوامل - بالإضافة إلى الجغرافيا - تضيف تفاصيل أكبر لصورة التوظيف.
الخلاصة
في تقييم صحة الاقتصاد، يلعب معدل البطالة في الدولة دورًا رئيسيًا في تحديد السياسة النقدية واتخاذ القرارات الاقتصادية الاستراتيجية. هناك طرق مختلفة لحساب البطالة، ومع ذلك، فإن الجمهور العام يعرف بشكل أكبر معدل U-3. يتم حساب هذا الإصدار من معدل البطالة عن طريق قسمة عدد الأفراد العاطلين عن العمل على إجمالي القوى العاملة.