ما هو مؤشر الوظائف المطلوبة؟
مؤشر الطلب على الوظائف لمجلس المؤتمرات (HWI) يقيس مدى كفاءة أصحاب العمل في مطابقة الوظائف مع القوى العاملة المتاحة (العاطلين عن العمل) ويعتبر مقياسًا مهمًا للاقتصاد.
أنشأت "The Conference Board" في عام 1951 مؤشر الإعلانات المطلوبة للمساعدة في تعزيز مجموعة إحصاءات التوظيف. وتتمثل المساهمة الأكثر وضوحًا التي يقدمها مؤشر الإعلانات المطلوبة في قياس التغيرات في الطلب على التوظيف كما هو ممثل في الصفحات المصنفة للصحف، والذي يعتبر مؤشرًا رائدًا للبطالة. والمساهمة الأكثر أهمية، ربما، هي قياس مؤشر الإعلانات المطلوبة غير المباشر للركود في سوق العمل، أي عدد الوظائف التي لا يتم شغلها، أو مدى كفاءة عملية مطابقة الوظائف.
فهم مؤشر الوظائف المطلوبة (HWI)
عندما يكون مؤشر الوظائف المطلوبة (HWI) في ارتفاع، فهذا يعني أن هناك عددًا كبيرًا نسبيًا من الوظائف التي تحتاج إلى شغل. يمكن تفسير ذلك على أنه نقص في العمال. نظرًا لأن أصحاب العمل قد يضطرون إلى رفع الأجور لجذب العمال، فقد يحدث تضخم في الأجور، مما قد يكون له تأثير سلبي على أسواق السندات وأسواق الأسهم.
تم إنشاء المؤشر لأول مرة في عام 1951، حيث جمع إجمالي إعلانات الوظائف المطلوبة المصنفة من 51 صحيفة رائدة، كل واحدة منها من منطقة إحصائية حضرية مختلفة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
تمت إعادة هيكلة مؤشر HWI ليكون مساويًا لـ 100 في عام 1987 ويتم إصداره للجمهور في بيان صحفي شهري. يصدر مجلس المؤتمرات رقمًا وطنيًا لمؤشر HWI، بالإضافة إلى أرقام إقليمية تمثل تسعة قطاعات من البلاد، ورقمًا يمثل النسبة المئوية لسوق العمل الذي يشهد زيادة في حجم الإعلانات المطلوبة. يمكن العثور على التقرير الحالي لمؤشر HWI على موقع مجلس المؤتمرات.
يتكون مجلس المؤتمر من مجلس الرؤساء والأمناء وأعضائه الذين يحق لهم التصويت. في الآونة الأخيرة، تم شغل هذه المناصب من قبل العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين من شركات مثل دويتشه بنك، وBBVA، وDeere & Company، وجونسون آند جونسون، ومونسانتو، وماستركارد، وجنرال إلكتريك، ونوفارتيس، وشركة State Farm للتأمين.