ما هو عدم المساواة في الدخل؟
يشير التفاوت في الدخل إلى مدى توزيع الدخل بشكل غير متساوٍ عبر السكان. كلما كان التوزيع أقل تساويًا، زاد التفاوت في الدخل. غالبًا ما يصاحب التفاوت في الدخل التفاوت في الثروة، وهو التوزيع غير المتساوي للثروة.
يمكن تقسيم السكان بطرق مختلفة لإظهار مستويات وأشكال مختلفة من عدم المساواة في الدخل، مثل عدم المساواة في الدخل حسب الجنس أو العرق. يمكن استخدام مقاييس مختلفة، مثل مؤشر جيني، لتحليل مستوى عدم المساواة في الدخل في السكان.
النقاط الرئيسية
- يمكن أن تؤدي عدم المساواة في الدخل إلى نقص الفرص لتحقيق مستويات معيشية أفضل ومستقبل مالي مستقر، بالإضافة إلى الاضطرابات السياسية والاجتماعية.
- تساعد دراسات عدم المساواة في الدخل على إظهار التفاوت في الدخل بين مختلف شرائح السكان.
- عند تحليل عدم المساواة في الدخل، يدرس الباحثون التوزيعات بناءً على الجنس، والعرق، والموقع الجغرافي، والمهنة.
- يتم تقديم دراسات حالة وتحليلات حول عدم المساواة في الدخل، وتفاوت الدخل، وتوزيعات الدخل بانتظام من قبل مجموعة متنوعة من المصادر الرائدة.
- يُعتبر مؤشر جيني وسيلة شائعة لمقارنة التفاوت في الدخل على مستوى العالم.
فهم عدم المساواة في الدخل
عدم المساواة في الدخل، أو عدم التوازن في الدخل المكتسب من قبل مجموعة من الناس، موجود في البلدان في جميع أنحاء العالم. في الولايات المتحدة، أصبحت هذه الفروقات في الدخل واضحة خلال الخمسين سنة الماضية. عدم المساواة في الدخل ليس هو نفسه عدم المساواة في الثروة؛ الأول يتعلق بالرواتب/الأجور بينما الثاني يتعلق بصافي الثروة.
أسباب عدم المساواة في الدخل
بعض العوامل التي تؤثر على عدم المساواة في الدخل تشمل:
العولمة: أدى زيادة التجارة بين الدول إلى انتقال التصنيع ووظائف أخرى من قبل الشركات في الولايات المتحدة إلى دول تكون فيها تكاليف العمالة أرخص. بالنسبة للأمريكيين من الطبقة العاملة والطبقة المتوسطة، كان هذا يعني اختفاء الوظائف والدخل الآمن، وحتى الوظائف التي كانت تنتقل عبر الأجيال.
التقدم في التكنولوجيا: على الرغم من أن التكنولوجيا تعتبر نعمة في العديد من النواحي، إلا أن بعض التطورات التكنولوجية في مكان العمل، مثل الأتمتة، قد أدت إلى فقدان الوظائف للعمال ذوي الياقات الزرقاء وانخفاض الأجور للعمال الأقل تعليماً.
التحيز بين الجنسين والعرق: كانت الفوارق في الدخل دائمًا واضحة بالنسبة للنساء والأشخاص الملونين. من المعروف على نطاق واسع أن الموظفين الذكور، على سبيل المثال، يكسبون عادةً أكثر من الموظفات في نفس المناصب الوظيفية. وبالمثل، يكسب الذكور البيض أكثر من الذكور غير البيض.
التعليم: العمال الذين لم يكملوا تعليمهم الثانوي يواجهون نموًا أقل في الأجور مقارنةً بأولئك الذين يحملون شهادات جامعية ودرجات دراسات عليا. إن الإعلانات عن الرواتب والمكافآت التي تصل إلى ملايين الدولارات (حتى في الأوقات الاقتصادية الصعبة) التي يحصل عليها التنفيذيون في المناصب العليا تبرز هذا التفاوت في الدخل بشكل واضح.
الظروف الاقتصادية: عندما تضعف الظروف الاقتصادية، يمكن أن تؤثر الاضطرابات المالية والبطالة وتباطؤ استثمارات الأعمال وغيرها على الدخل.
الضرائب: على الرغم من أن أصحاب الدخل المرتفع يدفعون نسبة أكبر من دخلهم في الضرائب مقارنة بأصحاب الدخل المنخفض، إلا أن الضرائب الفيدرالية لم توقف زيادة عدم المساواة في الدخل. قد يكون ذلك بسبب بعض السياسات الضريبية، مثل تلك المتعلقة بضرائب الشركات، ومعدلات ضريبة الأرباح الرأسمالية، وتخفيضات ضريبة الدخل، التي تفيد أصحاب الدخل المرتفع أكثر من أصحاب الدخل المنخفض.
عواقب عدم المساواة في الدخل
من المتوقع أن يكون هناك بعض التفاوت في الدخل بسبب الاختلافات الأساسية في المواهب والجهد والصدفة البسيطة. ومع ذلك، وفقًا لـ صندوق النقد الدولي (IMF)، فإن التفاوت الكبير في الدخل يمكن أن "يؤدي إلى تآكل التماسك الاجتماعي، ويؤدي إلى الاستقطاب السياسي، وفي النهاية يخفض النمو الاقتصادي."
يمكن أن تكون الاضطرابات السياسية واختفاء الفرص الاجتماعية والتعليمية والاقتصادية لتحسين مستويات المعيشة والمستقبل المالي أيضًا من عواقب التفاوت في الدخل.
تحليل عدم المساواة في الدخل
يمكن تحليل عدم المساواة في الدخل والتفاوت في الدخل من خلال مجموعة متنوعة من التقسيمات. تشكل توزيعات الدخل حسب التقسيم الديموغرافي الأساس لدراسة عدم المساواة في الدخل والتفاوت في الدخل.
قد تشمل أنواع تقسيمات الدخل المختلفة التي تتم دراستها عند تحليل عدم المساواة في الدخل:
- الجنس
- العرقية
- الموقع الجغرافي
- المهنة
- الدخل التاريخي
كيفية قياس عدم المساواة في الدخل
إحدى الطرق لقياس عدم المساواة في الدخل هي مقارنة دخل مجموعة كبيرة من أصحاب الدخل المرتفع (على سبيل المثال، أعلى 10%) بالمتوسط أو المعدل الوطني. وهناك نهج آخر يقارن دخل مجموعة ذات دخل منخفض (مثل، أدنى 10%) بالمتوسط أو المعدل.
بدأ باحثون آخرون في دراسة السجلات الضريبية لأولئك الذين لديهم أعلى مستويات الدخل لاستخلاص استنتاجات حول هذه الشرائح الأكثر ثراءً في المجتمع.
أداة شائعة الاستخدام لقياس عدم المساواة في الدخل هي مؤشر جيني. تم تطويره من قبل الإحصائي الإيطالي كورادو جيني في أوائل القرن العشرين للمساعدة في تحديد مستويات عدم المساواة في الدخل ومقارنتها بسهولة أكبر بين دول العالم. يمكن أن يتراوح المؤشر من 0 إلى 100، حيث يشير المستوى الأعلى إلى عدم مساواة أكبر في الدخل بين سكان البلد، بينما يشير المستوى الأدنى إلى عدم مساواة أقل.
تشير أحدث البيانات المتاحة من البنك الدولي إلى أن جنوب أفريقيا تسجل واحدة من أعلى مستويات تشتت عدم المساواة في الدخل مع مستوى مؤشر جيني يبلغ 63.0. بينما تمتلك الولايات المتحدة مستوى مؤشر جيني يبلغ 39.8. وتتمتع جمهورية سلوفاكيا بأدنى قراءة لمؤشر جيني لدى البنك الدولي عند 24.1.
كيفية تقليل عدم المساواة في الدخل
تُعتبر تباينات عدم المساواة في الدخل مجالًا مستمرًا للتحليل بالنسبة للمؤسسات الحكومية المحلية والعالمية. يهدف صندوق النقد الدولي والبنك الدولي إلى المساعدة في تحسين دخل أدنى 10% من الكاسبين في جميع البلدان من خلال مهامهم المتعلقة بالاستقرار المالي، والتنمية الاقتصادية طويلة الأجل، والحد من الفقر.
على الصعيد العالمي، تساهم الابتكارات الجديدة في التقنيات المالية والإنتاج في تحسين الخدمات المصرفية لأصحاب الدخل المنخفض في العالم، وذلك كجزء من مبادرة عالمية لتحقيق الشمول المالي.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم معالجة عدم المساواة في الدخل بشكل أكثر نجاحًا عندما يتمكن القادة السياسيون والاقتصاديون والاجتماعيون من الاتفاق على أساليب أساسية لتحسينه:
- يجب على الحكومات التدخل عندما يكون السوق الحر غير فعال في زيادة الدخل.
- يجب الاعتراف بالسياسات الحكومية التي تعزز عدم المساواة في الدخل.
- يمكن للإجراءات المالية تحسين التفاوت في الدخل.
- يمكن أن يوفر نظام الرعاية الصحية الشامل بعض الزيادة في المساواة في الدخل.
- تحسين استقرار البرامج الاجتماعية الأخرى مثل الضمان الاجتماعي وMedicaid يمكن أن يخفف أيضًا من المخاوف المتعلقة بالتكاليف لعدد هائل من الأفراد.
- يمكن أن يؤدي تحسين الوصول إلى الفرص التعليمية إلى تحسين التنقل الاجتماعي والاقتصادي.
عدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة
تزايدت عدم المساواة في الدخل في الولايات المتحدة منذ السبعينيات. وخلال القرن العشرين وحتى الوقت الحاضر، تفاقمت هذه الفجوة بسبب سياسات الضرائب والعمل الحكومية والتمييز المستمر على أساس العرق والجنس. كما ساهم ضعف الطبقة الوسطى في زيادة عدم المساواة في الدخل.
المنظمات المذكورة أدناه تقوم بإجراء الأبحاث وإنتاج تقارير تحليلية حول أمثلة مختلفة من عدم المساواة في الدخل، وتفاوت الدخل، وتوزيعات الدخل في الولايات المتحدة.
معهد أوربان
في تحليل لبيانات اقتصادية تمتد على مدى 60 عامًا، أظهر معهد Urban أن الفقراء أصبحوا أكثر فقرًا بينما أصبح الأغنياء أكثر غنى.
بين عامي 1963 و2022:
- انتقل أفقر 10% من الأمريكيين من وجود دين بقيمة 23 دولارًا إلى امتلاك ثروة بقيمة 450 دولارًا.
- العائلات في أعلى 10% كانت تمتلك أكثر من ستة أضعاف ثروتها السابقة.
- العائلات في الشريحة العليا 1% كانت تمتلك أكثر من سبعة أضعاف ثروتها السابقة.
يقوم معهد Urban أيضًا بالبحث في الفجوة العرقية والإثنية في الثروة في الولايات المتحدة. أفادت المنظمة أن العائلات البيضاء في عام 1963 كانت قد جمعت ثروة متوسطة تبلغ حوالي 45,000 دولار أكثر من العائلات الملونة. وبحلول عام 2019، زادت الثروة المتوسطة للعائلات البيضاء لتصل إلى حوالي 153,000 دولار أكثر من العائلات اللاتينية و165,000 دولار أكثر من العائلات السوداء.
الاحتياطي الفيدرالي
يقدم البنك الاحتياطي الفيدرالي تقرير الحسابات المالية التوزيعية بشكل ربع سنوي. يعرض هذا التقرير توزيعات الثروة للأسر في الولايات المتحدة. اعتبارًا من الربع الأول من عام 2024، أظهر البنك الاحتياطي الفيدرالي التوزيعات التالية للثروة عبر الولايات المتحدة.
معهد السياسة الاقتصادية
في ديسمبر 2023، أصدر معهد السياسة الاقتصادية تقريرًا حول الفوارق في نمو الأجور عبر مستويات الدخل المختلفة. بالنسبة لأولئك في الـ90% الأدنى، نمت الأجور بنسبة 32.9% فقط من عام 1979 إلى 2022. أما بالنسبة لأولئك في الـ1% الأعلى، فقد نمت الأجور بنسبة 171.7%. وبالنسبة لأولئك في الـ0.1% الأعلى، نمت الأجور بنسبة 344.4%.
يمكن أن تكون هناك العديد من العوامل المرتبطة بهذا الاتجاه، بما في ذلك ركود الأجور للأمريكيين الذين يتقاضون رواتب، والتخفيضات الضريبية للأمريكيين الأكثر ثراءً، وفقدان الوظائف في قطاع التصنيع، وارتفاع سوق الأسهم الذي زاد من قيمة المديرين التنفيذيين للشركات ومديري صناديق التحوط. ومع ذلك، من الجدير بالذكر أن عدم المساواة في الأجور قد يتقلص أيضًا بسبب الانخفاضات في سوق الأسهم، والتي حدثت في عام 2022.
بعد الركود، تستثمر الشركات بشكل كبير في توظيف والاحتفاظ بالعاملين ذوي المهارات المتخصصة في مجالات مثل الهندسة والرعاية الصحية. وقد أدى ذلك إلى تقليص أو استبدال بعض الوظائف بالتحول إلى الأتمتة في وظائف أخرى، مما أدى إلى خفض الأجور للعمال في الوظائف الأقل تنافسية.
علاوة على ذلك، تتبع بيانات EPI الأجور حسب الفئة بشكل منتظم. اعتبارًا من عام 2023، أظهرت المتوسطات التالية للعمال البيض والسود واللاتينيين.
معهد أبحاث سياسات المرأة
عدم المساواة في الدخل هو مفهوم اقتصادي يميل إلى التأثير بشكل أكبر على بعض فئات السكان مقارنة بغيرها، حيث يتم غالبًا تحديد فجوات كبيرة في الأجور للنساء، والأشخاص السود، والأشخاص من أصول إسبانية الذين يعملون في الولايات المتحدة.
وفقًا لدراسة حول دخول العاملين بدوام كامل أجراها معهد أبحاث سياسات المرأة، في عام 2022، حصلت النساء من جميع الأعراق والإثنيات على متوسط أجر يعادل 83% من الرواتب التي تُدفع للرجال. وعند تضمين دخول العاملين بدوام جزئي وكامل، تكسب النساء فقط 77.4 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل.
نفس التقرير قام أيضًا بتفصيل الأرباح حسب العرق والجنس. وأشار إلى أنه مقارنة بالأرباح الأسبوعية المتوسطة للرجال البيض الذين يعملون بدوام كامل، فإن النساء من أصل إسباني حصلن على 61.4% من هذا المبلغ، والنساء السود حصلن على 67.4%، بينما حصلت النساء البيض على 84.2%.
مركز بيو للأبحاث
تشير بيانات مركز بيو للأبحاث أيضًا إلى عدم المساواة في الدخل حسب الجنس. في عام 2022، وفقًا لأحدث تحليل للأجور بالساعة للموظفين بدوام كامل ودوام جزئي، حصلت النساء على متوسط 82% مما حصل عليه الرجال. وهذا ليس تحسنًا كبيرًا مقارنة بفجوة الأجور في عام 2002، عندما كانت النساء تكسب 80% مما يكسبه الرجال.
يشير فجوة الدخل إلى الفرق في الدخل المكتسب بين الفئات الديموغرافية المختلفة.
لماذا يُعتبر التفاوت في الدخل مشكلة؟
إنها مشكلة خطيرة لأن نقص الاستقرار المالي لجزء كبير من السكان يمكن أن يعزز الاضطرابات الاجتماعية والاقتصادية التي قد تكون مدمرة بشكل عام، بالإضافة إلى الصعوبات المالية وانخفاض مستويات المعيشة بشكل خاص.
ما هي 3 آثار لعدم المساواة في الدخل؟
الصعوبات المالية للعديد من الأشخاص، والفقر المستمر، والشعور بالإحباط لدى السكان الذي قد يكون مهيأً للاضطرابات الاجتماعية والسياسية هي مجرد بعض من آثار عدم المساواة في الدخل.
كيف يمكننا معالجة عدم المساواة في الدخل؟
لتقليل عدم المساواة في الدخل، يجب على الحكومات والقطاعات الخاصة معالجة أسبابه المختلفة، بما في ذلك التمييز، والضرائب غير العادلة، وجمود الأجور، وغيرها من العوامل التي تؤدي إلى اختلالات كبيرة في التعويضات.
الخلاصة
عدم المساواة في الدخل هو التفاوت في الدخل عبر السكان. من المتوقع دائمًا وجود بعض عدم المساواة في الدخل لأن الناس يجلبون درجات مختلفة من الموهبة والجهد والحظ إلى مساعيهم. ولكن الفوارق الكبيرة في الدخل قد نتجت وتم الحفاظ عليها بسبب التمييز، وسياسات الضرائب، وانهيار النقابات العمالية، والظروف الاقتصادية المزعجة مثل النمو البطيء والتضخم العالي، وأكثر من ذلك.
يجب على الدول معالجة عدم المساواة في الدخل لمكافحة الازدهار غير المتكافئ، والصعوبات المالية، وفقدان الفرص الاجتماعية والاقتصادية التي يمكن أن تؤدي إلى الاستياء الاجتماعي وعدم الاستقرار السياسي.