ما هو الوكيل المؤسسي؟
الوصي المدمج (ويشار إليه أيضًا باسم "الوصي المؤسسي") هو شركة، عادة ما تكون شركة ائتمان، يتم تسميتها كوصي على حساب مثل الثقة الخاصة أو حساب ائتماني آخر.
الأوصياء المدمجون يختلفون عن الشخص الفردي أو "الوصي الطبيعي"، الذي يمكن أيضًا اختياره كوصي على مثل هذا الحساب. في كلا الحالتين، يتمثل دور الوصي في تنفيذ تعليمات مانح الثقة بالإضافة إلى إدارة أصول الثقة.
فهم الوصي المدمج
هناك العديد من المزايا لتعيين وصي مدمج. أولاً، نظرًا لأن الشركات نظريًا لا تموت أو تصبح عاجزة، فمن المحتمل أن تستمر لفترة أطول من الأوصياء الأفراد. ثانيًا، نظرًا لأن الأوصياء المحترفين يركزون كل وقتهم على هذا الدور، فإنهم عادة ما يكونون أكثر معرفة بالدور، وأقل عرضة لسوء إدارة الثقة، وقد يكونون أكثر موضوعية في اتخاذ القرارات.
النقاط الرئيسية
- الثقة المدمجة هي شركة ثقة أو مؤسسة تم تعيينها كوصي على ثقة خاصة أو حساب ائتماني آخر.
- تشمل مزايا الوصي المدمج الثروة من الخبرة المهنية، والشبكات المتاحة للمنظمة، والنظرة الموضوعية لإدارة الشؤون المالية مقارنة بالوصي الفردي الذي قد يكون لديه مصالح شخصية.
- من عيوب الوصي المدمج هي التكاليف والتعقيد في إنشاء إدارة احترافية للثقة وإدارة السجلات.
خصائص الوصي المدمج
عند توظيف وصي مدمج، تكون الشركة هي الوصي وأعضاء الثقة هم المديرون. يجعل هذا الهيكل من السهل إزالة أو إضافة مديرين. بعض المزايا الأخرى لاستخدام وصي مدمج تشمل:
- نظرًا لأن الشركة كيان قانوني منفصل، فإن مثل هذا الترتيب يوفر مسؤولية محدودة.
- إن تعاقب المديرين أصبح أكثر سلاسة، مما يعني تحكمًا أفضل. وهذا ينطبق بشكل خاص في حالة وفاة أحد المديرين، حيث لا يتأثر الوصي المدمج بوفاة أحد مديريه.
- من الأسهل الحفاظ على فصل أصول الثقة عن الأصول الشخصية لأنها تُحتفظ تحت أسماء مختلفة.
- يتمتع الأمناء المدمجون بسهولة الوصول إلى الخبرات القانونية والمحاسبية.
هناك بعض العيوب لاستخدام وصي مدمج. العيوب الرئيسية هي التكاليف وتعقيد إعداد إدارة الثقة المهنية، بالإضافة إلى إدارة سجلات كيان الوصي. هناك أيضًا احتمال لعدم فهم رغبات المانح غير المعبر عنها.
الوصي المؤسسي مقابل الوصي الفردي
عند اختيار كيفية إعداد الثقة، هناك خيار بين الوصي المؤسسي والوصي الفردي. هناك مزايا وعيوب لكل منهما. للمقارنة، تتضمن بعض مزايا الوصي الفردي ما يلي:
- الأوصياء الأفراد أقل تكلفة، وأقل تعقيدًا، ويتطلبون أوراقًا أقل.
- من المرجح أن يكون لدى الوصي الفردي معرفة شخصية برغبات ونوايا المانح، خاصة إذا كان صديقًا مقربًا أو أحد أفراد العائلة.
- قد يكون للوصي الفردي قدرة أكبر على توجيه الأفراد أو المنظمات التي تُمنح لها التوزيعات والتأثير عليهم.
- قد يكون لدى الأفراد وعي أفضل بالتغيرات في الظروف أو الأهداف أو العمليات.
من ناحية أخرى، قد يفتقر الوصي الفردي إلى الخبرة في الاستثمار، وقد يحتاج إلى توظيف خبراء قانونيين أو محاسبيين مكلفين، ويمكن أن يسبب ضغطًا على العلاقات الأسرية أو الصداقات بسبب عبء اتخاذ القرارات.
يمكن أن تكون هناك تعقيدات عندما يتعلق الأمر بكيفية تغيير أو إزالة وصي فردي أو وصي شركة.
مثال على الوصي المدمج
تُعتبر الصناديق الاستئمانية المدمجة هيكلًا تنظيميًا مفضلًا للمنظمات غير الربحية والمنظمات الدينية. غالبًا ما تُنظم فروع الكنائس كصناديق استئمانية مدمجة منفصلة عن المنظمة المسيطرة.
الكهنة ورجال الدين الآخرون في الفرع المحلي هم ضباط الثقة. تُمكّن هذه المنظمة المؤسسات الدينية من اللامركزية في التنظيم مع ضمان الاستمرارية وتوفير التمويل لرعاياهم. وقد اعتمدت المنظمات غير الربحية نهجًا مشابهًا لأنه يتيح خصومات ضريبية لأموالهم ويسمح لمجموعة من الضباط بممارسة السيطرة على المنظمة.