ما هو عدم الأداء؟
عدم التنفيذ هو مفهوم قانوني يشير إلى الفشل المتعمد في تنفيذ أو أداء فعل أو واجب مطلوب من قبل منصب الشخص أو مكتبه أو القانون، حيث يؤدي هذا الإهمال إلى إلحاق الضرر بشخص أو ممتلكات. يمكن اعتبار الجاني مسؤولاً وخاضعاً للملاحقة القضائية.
يختلف عدم الأداء عن سوء التصرف، وهو فعل ضار يتم عن عمد، أو سوء التنفيذ، وهو أداء الواجب بشكل غير صحيح.
النقاط الرئيسية
- عدم الأداء هو الامتناع المتعمد عن اتخاذ إجراء للمساعدة في منع حدوث ضرر أو تلف.
- قد يكون عدم الأداء غير قانوني في حد ذاته أو لا يكون كذلك؛ ومع ذلك، يحق لأصحاب العمل قانونيًا إنهاء عمل موظف أو متعاقد بسبب عدم الأداء.
- تتضمن المخالفة المالية عدم اتخاذ إجراء من قبل وكيل ائتماني أو ممثل مالي نيابة عن العميل، مثل عدم تنفيذ صفقة تم إعطاؤها للوسيط من قبل العميل.
فهم الإهمال في الأداء
في حين أن عدم الأداء—وهو غياب العمل للمساعدة في منع الضرر أو الأذى—لم يكن في الأصل خاضعًا لعقوبة القانون، إلا أن الإصلاحات القانونية تطورت لجعل من الممكن للمحاكم استخدام المصطلح لوصف التقاعس الذي يفرض المسؤولية. في بعض الولايات القضائية، يحمل عدم الأداء عقوبات جنائية صارمة. على الأقل، يمكن أن يؤدي إلى إشعار بإنهاء الخدمة.
لكي يُعتبر التقاعس المتعمد عدم أداء، يجب أن يستوفي ثلاثة معايير. وهي:
- الشخص الذي لم يتصرف هو الذي كان من المتوقع بشكل معقول أن يتصرف؛
- ذلك الشخص لم يقم بالإجراء المتوقع؛ و
- من خلال عدم اتخاذ أي إجراء، تسبب ذلك الشخص في إلحاق الضرر.
على سبيل المثال، إذا تم توظيف مقدم رعاية نهارية للإشراف على الأطفال وفشل في منع طفل من التسلق على حافة نافذة يسقط منها الطفل، فقد يتم اعتبار مقدم الرعاية النهارية مسؤولاً عن الإهمال لأنه كان من واجبه التعاقدي مراقبة الطفل وحمايته من الأذى، وفشل في اتخاذ الإجراءات اللازمة عند الضرورة.
التقصير المالي
عندما يقوم مدير شركة أو وكيل عقارات أو مستشار مالي أو أي فرد آخر لديه واجب ائتماني بخرق هذا الواجب من خلال الإهمال المتعمد والقصدي، يمكن القول إن عدم التنفيذ قد حدث. على سبيل المثال، عندما يقبل وكيل العقارات شيكًا من العميل كدفعة جدية ولكنه يفشل في إيداع هذا الشيك، مما يتسبب في فشل الصفقة، قد يُعتبر الوكيل العقاري مسؤولًا عن عدم التنفيذ وليس عن جريمة أكثر خطورة، طالما أن الأموال لم تُستخدم بشكل غير صحيح ولم يكن لدى الوكيل دافع غير مناسب.
وبالمثل، قد يتحمل مدير الشركة المسؤولية عن التقاعس إذا فشل في الحفاظ على دور نشط في العمل ومراقبة الشؤون المؤسسية، بحيث يتسبب تقاعسه في إلحاق الضرر بالشركة.
المصطلحات القانونية ذات الصلة
الإهمال يختلف عن سوء التصرف، الذي يشير إلى القيام المتعمد والواعي بعمل غير قانوني أو خاطئ يضر بطرف آخر. كما يختلف عن سوء الأداء، الذي يعني القيام المتعمد والواعي بعمل غير مناسب أو غير صحيح أو تقديم نصيحة غير صحيحة أو غير مناسبة بشكل متعمد. جميع هذه المصطلحات تندرج تحت مظلة سوء السلوك في الوظيفة العامة.