ما هي الدولارات المرنة؟
تقوم المدارس أو أصحاب العمل بإصدار دولارات مرنة لشراء عناصر مثل الوجبات أو تغطية تكاليف الصحة أو نفقات أخرى. عادةً ما تكون الدولارات المرنة إما عملة إلكترونية أو جزءًا من هيكل أجر الموظف. تعمل حسابات الأموال المرنة عادةً على نظام رصيد متناقص مشابه لبطاقة الخصم. يقرر الفرد الذي يستخدم حساب الدولارات المرنة كيفية إنفاق الأموال؛ وعند إنفاق الأموال، يتم تقليل رصيد الحساب.
النقاط الرئيسية
- ستقوم المدارس أو أصحاب العمل بإصدار دولارات مرنة لشراء عناصر مثل الوجبات، أو تغطية تكاليف الرعاية الصحية، أو نفقات أخرى.
- الدولارات المرنة هي أحيانًا جزء من هيكل أجور الموظف أو خطة المزايا.
- ستستخدم الجامعات والمدارس الأخرى حسابات الدولار المرنة لتسهيل شراء الطلاب للطعام والوجبات الخفيفة ضمن خطة الوجبات المدرسية.
كيف تعمل الدولارات المرنة
هناك استخدامان شائعان للدولارات المرنة. الأول هو في الجامعات أو المؤسسات التعليمية الأخرى. الاستخدام الثاني هو الأموال التي يصدرها صاحب العمل للاستخدام الاختياري من قبل الموظف.
تستخدم الجامعات والمدارس الأخرى حسابات الدولارات المرنة لتسهيل شراء الطلاب للطعام والوجبات الخفيفة ضمن خطة الوجبات المدرسية. وعادةً ما تكون الدولارات المرنة مخصصة لشراء الطعام بين الوجبات. تتضمن معظم خطط الرسوم الدراسية خطة وجبات شاملة منفصلة تغطي عددًا محددًا من الوجبات كل شهر. تعمل خطة الإنفاق المرنة بالتوازي مع البرنامج القياسي لتغطية المشتريات الأصغر.
عادةً ما تخزن بطاقة الخصم الإلكترونية المشفرة بحجم المحفظة معلومات حساب الدولارات المرنة. قد تكون بطاقة التخزين أيضًا بطاقة تعريف الطالب المدرسية. ترتبط البطاقة بالحساب وتُستخدم من خلال قارئ البطاقات أو نظام عبر الإنترنت. تلغي بطاقات الخصم التي تحتوي على دولارات مرنة الحاجة إلى حمل الطلاب للنقود للمشتريات الصغيرة.
بعض المدارس لديها مطاعم داخل الحرم الجامعي تقدم خصومات للطلاب الذين يدفعون باستخدام الدولارات المرنة. كما أن العديد من آلات البيع داخل الحرم الجامعي تقبل بطاقات الدولارات المرنة. يمكن للطلاب أو أولياء الأمور التحقق من رصيد الحساب وإضافة أموال إلى حساب الدولارات المرنة من خلال بوابة إلكترونية.
قد يتم منح الموظفين أيضًا دولارات مرنة من قبل صاحب العمل كجزء من أجورهم أو حزمة المزايا الخاصة بهم. أحد الاستخدامات الشائعة للدولارات المرنة هو لخطة إنفاق التأمين الصحي للموظف، والتي تُعرف أيضًا بحساب الإنفاق المرن (FSA). حساب الإنفاق المرن هو نوع من حسابات التوفير الذي يوفر لحامله مزايا ضريبية محددة. يتم إعداد هذا الحساب من قبل صاحب العمل للموظف، ويسمح للموظفين بالمساهمة بجزء من أرباحهم العادية لدفع النفقات المؤهلة. في معظم الحالات، تُخصص هذه الأموال للنفقات الطبية، على الرغم من أنه يمكن استخدامها أيضًا لتغطية نفقات رعاية المعالين.
مع حسابات FSA، يتمتع الموظفون بالمرونة لاختيار مزاياهم من قائمة من الخطط الممكنة. يركز تصميم بعض الخطط على الموظفين الذين لديهم عائلات، بينما يركز البعض الآخر على الموظفين العزاب. يقرر الموظفون كيفية إنفاق دولاراتهم المرنة المخصصة حتى يتم استنفادها. تسمح حسابات FSA للموظفين بتخصيص التغطية فقط للمزايا التي يشعرون بأنها الأكثر ضرورة.
تقدم بعض الشركات تغطية أساسية للمزايا وقد تضيف دولارات مرنة كخيار للحصول على تغطية أفضل. يعود الأمر إلى الشركة أو المنظمة المصدرة لتحديد ما يحدث للدولارات المرنة غير المستخدمة. على سبيل المثال، ستسمح بعض المنظمات بترحيل الدولارات المرنة إلى السنة التقويمية أو سنة الفوترة التالية، بينما ستعمل أخرى بموجب سياسة تفرض استخدام الدولارات المرنة في إطار زمني معين أو يتم فقدانها.
مثال على Flex Dollars
على سبيل المثال، افترض أن موظفًا يتلقى 1,000 دولار سنويًا في شكل دولارات مرنة لإنفاقها على تكاليف الأسنان والنظر والأدوية الموصوفة التي لا يغطيها خطة التأمين الصحي لصاحب العمل.
يمكن للموظف اختيار تقسيم الأموال بالتساوي على مدار العام، أو استخدام الدولارات المرنة عند ظهور التكاليف، أو استخدام المبلغ بالكامل على فاتورة كبيرة واحدة. إذا حدثت حالة طارئة تتعلق بالأسنان، فقد يقرر استخدام المبلغ الكامل البالغ 1,000 دولار دفعة واحدة للمساعدة في دفع فاتورة الأسنان. أو قد يستخدم الموظف جزءًا للمساعدة في دفع فاتورة الأسنان - على سبيل المثال، 500 دولار - ويترك الـ 500 دولار الأخرى متاحة لفواتير الأسنان أو النظر أو الوصفات الطبية الأخرى التي قد تظهر خلال بقية العام.