ما هو التعافي الاقتصادي بدون خلق وظائف؟
التعافي بدون خلق وظائف هو فترة يتعافى فيها الاقتصاد من الركود دون تقليل معدل البطالة.
النقاط الرئيسية
- التعافي الاقتصادي بدون وظائف هو حالة يحدث فيها تعافٍ اقتصادي دون تحسن مماثل في معدلات البطالة.
- يمكن أن تحدث حالات التعافي بدون خلق وظائف عندما تستثمر الشركات في الأتمتة والاستعانة بمصادر خارجية في محاولة لخفض التكاليف، مما يؤدي إلى عدم إعادة توظيف العمال الذين تم تسريحهم.
- على المستوى الكلي، يكون الدليل على التعافي الاقتصادي بدون خلق وظائف عندما لا يرتفع معدل البطالة بالتوازي مع نمو الناتج المحلي الإجمالي.
فهم التعافي الاقتصادي بدون خلق وظائف
عندما ينكمش الاقتصاد، تعاني الشركات من تراجع الإيرادات. استجابة لذلك، يجب عليها التكيف إما عن طريق رفع الأسعار، أو كسب حصة السوق، أو خفض التكاليف. بالنسبة لمعظم الشركات، فإن رفع الأسعار وكسب حصة السوق أمر صعب حتى في أفضل الأوقات، فما بالك عندما ينكمش الاقتصاد. لهذا السبب، ستختار معظم الشركات خفض التكاليف من أجل البقاء في أوقات اقتصادية صعبة.
واحدة من أكبر التكاليف التي تواجهها الشركات هي أجور العمال، لذا من المحتم أن تستجيب العديد من الشركات للركود الاقتصادي عن طريق تسريح العمال أو نقل الوظائف إلى قوى عاملة أقل تكلفة (مثل الاستعانة بمصادر خارجية) والاستثمار في الأتمتة. هذه "الصيغة" هي واحدة من الأسباب الرئيسية للتعافي الاقتصادي بدون خلق وظائف جديدة.
مع تعافي الاقتصاد في نهاية المطاف، لا يوجد ضمان بأن تلك الشركات ستتراجع عن قراراتها وتعيد توظيف العمال الذين تم تسريحهم خلال الركود. لذلك قد يشعر العمال بأنهم "متروكون" من قبل الاقتصاد المتنامي: على الرغم من أن أرباح الشركات والناتج المحلي الإجمالي (GDP) قد تعافيا، إلا أن دخول الأفراد من العمال قد لا تكون قد تحسنت.
على المستوى الكلي، يظهر دليل التعافي بدون خلق وظائف عندما لا يرتفع معدل البطالة بالتوازي مع نمو الناتج المحلي الإجمالي.
مثال على التعافي الاقتصادي بدون خلق وظائف
افترض أنك تمتلك شركة صناعية للتصنيع والتوزيع. لديك مصنع يوظف 25 عاملًا على الآلات، ومركز توزيع يوظف 50 عاملًا في المستودعات، ومقر رئيسي يوظف 10 موظفين إداريين. تبلغ التكلفة الإجمالية للرواتب في المرافق الثلاثة 1.25 مليون دولار، و1.75 مليون دولار، و600,000 دولار على التوالي، ليصبح المجموع 3.6 مليون دولار.
تحقق شركتك إيرادات قدرها 20 مليون دولار بهامش ربح إجمالي يبلغ 20%. بعد تغطية تكاليف الرواتب والإيجار والنفقات الأخرى، يتبقى لديك ربح قبل الضريبة يبلغ حوالي 300,000 دولار.
لسوء الحظ، في العام التالي يدخل الاقتصاد في حالة ركود، ويحقق الشهر الأول إيرادات أقل بنسبة 25% مما كانت عليه في نفس الشهر من العام الماضي. تتوقع أنه إذا استمر هذا الاتجاه، فستحقق إيرادات تبلغ فقط 15 مليون دولار. إذا تُرك الأمر دون معالجة، فإن ذلك سيؤدي إلى خسارة كبيرة جدًا وقد يجبر الشركة على الإفلاس، مما يتسبب في فقدان جميع الموظفين البالغ عددهم 85 لوظائفهم.
نظرًا لأن مصاريف الإيجار الخاصة بك ثابتة بسبب اتفاقيات الإيجار، فإن خيارك الوحيد هو رفع الأسعار، أو اكتساب عملاء جدد، أو تقليل تكاليف التشغيل، أو خفض تكاليف الرواتب.
تحديد أن زيادة الأسعار أو الحصة السوقية لن تكون ممكنة في البيئة الاقتصادية الحالية، وأن نفقات التشغيل منخفضة بالفعل إلى أقصى حد ممكن، تستنتج أن الطريقة الوحيدة للحفاظ على الشركة هي تقليل نفقات الرواتب بشكل كبير.
لهذا الغرض، تقوم بشراء خمسة روبوتات للمصنع وتستغني عن 22 من الفنيين؛ أما الفنيون الثلاثة المتبقون فهم الأكثر كفاءة من الناحية التقنية، وسيكونون الآن مسؤولين عن تشغيل الروبوتات. تعتقد أن إجمالي التوفير سيكون مليون دولار سنويًا، بعد احتساب تكلفة صيانة الروبوتات الجديدة.
ثم تقوم بإجراء تغييرات مماثلة في المستودع، حيث تلغي 35 وظيفة وتقدم 15 روبوتًا جديدًا، مما يحقق توفيرًا سنويًا آخر بقيمة مليون دولار. وأخيرًا، تقوم بتعهيد سبع من أصل 10 وظائف إدارية إلى مزود خدمات تعهيد منخفض التكلفة، مما يؤدي إلى توفير حوالي 300,000 دولار. في المجمل، تكون قد قللت من نفقات الرواتب بحوالي 2.3 مليون دولار.
بعد خمس سنوات، تعافت الإيرادات ببطء إلى مستوياتها قبل الركود. ومع ذلك، لا يزال العدد الإجمالي للموظفين لديك تقريبًا كما كان بعد التخفيضات الكبيرة في الرواتب. في الواقع، أصبح عملك الآن أكثر ربحية مما كان عليه قبل الركود، مما يعني أنه ليس لديك حافز لعكس التغييرات التي أجريتها وإعادة توظيف العمال الذين تم تسريحهم.
إذا قمت بضرب هذا المثال عبر آلاف الشركات الموجودة في الولايات المتحدة، يمكنك أن تبدأ في فهم كيف يمكن أن يحدث انتعاش اقتصادي دون انتعاش في مستويات التوظيف، مما يؤدي إلى انتعاش اقتصادي بدون خلق وظائف.