ما هو البطالة الدورية؟
البطالة الدورية هي الجزء من البطالة العامة الذي ينتج مباشرة عن دورات الارتفاع والانخفاض الاقتصادي. عادة ما ترتفع البطالة خلال الركود الاقتصادي وتنخفض خلال فترات التوسع الاقتصادي. يُعتبر تخفيف البطالة الدورية خلال فترات الركود دافعًا رئيسيًا وراء دراسة الاقتصاد وهدفًا لمختلف الأدوات السياسية التي تستخدمها الحكومات لتحفيز الاقتصاد.
النقاط الرئيسية
- البطالة الدورية هي تأثير الركود الاقتصادي أو التوسع على معدل البطالة الإجمالي.
- عادةً ما يرتفع البطالة الدورية خلال فترات الركود الاقتصادي وتنخفض خلال فترات التوسع الاقتصادي، وهي محور رئيسي للسياسة الاقتصادية.
- البطالة الدورية هي عامل من بين العديد من العوامل التي تساهم في إجمالي البطالة، بما في ذلك العوامل الموسمية والهيكلية والاحتكاكية والمؤسسية.
أسباب البطالة الدورية
البطالة الدورية تتعلق بالتقلبات غير المنتظمة، أو الاتجاهات الدورية في النمو والإنتاج، كما يتم قياسها بواسطة الناتج المحلي الإجمالي (GDP)، التي تحدث ضمن الدورة الاقتصادية. معظم الدورات الاقتصادية تنعكس في النهاية، حيث يتحول الانخفاض إلى ارتفاع، يليه انخفاض آخر.
يصف الاقتصاديون البطالة الدورية بأنها نتيجة لعدم وجود طلب كافٍ على العمل من قبل الشركات لتوظيف جميع الباحثين عن عمل في تلك المرحلة من الدورة الاقتصادية. عندما ينخفض الطلب على منتج أو خدمة، يمكن أن يحدث تقليل في إنتاج العرض للتعويض. ومع تقليل مستويات العرض، يصبح هناك حاجة لعدد أقل من الموظفين لتلبية مستوى الإنتاج المنخفض. سيتم تسريح هؤلاء العمال الذين لم يعد هناك حاجة إليهم من قبل الشركة، مما يؤدي إلى بطالتهم.
عندما ينخفض الناتج الاقتصادي، يكون الدورة الاقتصادية في مستوى منخفض وسيزداد البطالة الدورية. وعلى العكس، عندما تكون الدورات الاقتصادية في ذروتها، فإن البطالة الدورية تميل إلى الانخفاض، بسبب ارتفاع الطلب على العمالة.
مثال على البطالة الدورية
خلال الأزمة المالية في عام 2008، انفجرت فقاعة الإسكان وبدأت الركود الكبير. ومع فشل المزيد والمزيد من المقترضين في الوفاء بالتزامات الديون المرتبطة بمنازلهم، وازدياد صرامة الشروط للحصول على قروض جديدة، انخفض الطلب على البناء الجديد.
مع ارتفاع العدد الإجمالي للعاطلين عن العمل، وزيادة عدد المقترضين غير القادرين على الحفاظ على مدفوعات منازلهم، تعرضت المزيد من العقارات لحالات الحجز، مما أدى إلى انخفاض الطلب على البناء بشكل أكبر. ونتيجة لذلك، أصبح حوالي 1.5 مليون عامل في مجال البناء عاطلين عن العمل. كان هذا الارتفاع في البطالة يُعتبر بطالة دورية.
مع تعافي الاقتصاد خلال السنوات التالية، عاد القطاع المالي إلى الربحية وبدأ في تقديم المزيد من القروض. بدأ الناس في شراء المنازل مرة أخرى أو تجديد المنازل القائمة، مما أدى إلى ارتفاع أسعار العقارات مرة أخرى. عادت وظائف البناء لتلبية هذا الطلب المتجدد في قطاع الإسكان، وانخفضت البطالة الدورية.
توجد أنواع متعددة من البطالة في نفس الوقت غالبًا.
البطالة الدورية مقابل الأنواع الأخرى من البطالة
البطالة الدورية هي واحدة من الفئات الرئيسية للبطالة كما يعترف بها الاقتصاديون. تشمل الأنواع الأخرى البطالة الهيكلية، الموسمية، الاحتكاكية، والبطالة المؤسسية.
البطالة الهيكلية
بدلاً من أن يكون ناتجًا عن تقلبات الدورة الاقتصادية، فإن البطالة الهيكلية تحدث بسبب تغييرات جوهرية في تكوين الاقتصاد - على سبيل المثال، الوظائف التي فقدت في قطاع صناعة السياط عندما أصبحت السيارات هي المسيطرة. إنها عدم توافق بين العرض والطلب على مهارات معينة في سوق العمل.
البطالة الاحتكاكية
البطالة الاحتكاكية هي البطالة قصيرة الأجل الناتجة عن عملية ترك وظيفة للبدء في وظيفة أخرى، بما في ذلك الوقت اللازم للبحث عن وظيفة جديدة. تحدث بشكل طبيعي حتى في الاقتصاد المتنامي والمستقر، وهي في الواقع مفيدة لأنها تشير إلى أن العمال يسعون للحصول على وظائف أفضل.
البطالة المؤسسية
يتكون البطالة المؤسسية من الجزء من البطالة الذي يُعزى إلى الترتيبات المؤسسية، مثل قوانين الحد الأدنى للأجور المرتفعة، أو ممارسات التوظيف التمييزية، أو معدلات النقابات العالية. وينتج عن العوامل والحوافز المؤسسية طويلة الأجل أو الدائمة في الاقتصاد.
البطالة الموسمية
يحدث البطالة الموسمية عندما تتغير الطلبات من موسم إلى آخر. يمكن أن تشمل هذه الفئة أي عمال تعتمد وظائفهم على موسم معين. غالبًا ما يتم تعديل أو تسوية الإحصاءات الرسمية للبطالة لتأخذ في الاعتبار البطالة الموسمية. يُعرف هذا باسم "التعديل الموسمي".
على سبيل المثال، قد يُعتبر المعلمون موسميين بناءً على حقيقة أن معظم المدارس في الولايات المتحدة تتوقف أو تحد من عملياتها خلال فصل الصيف. وبالمثل، قد يفقد عمال البناء الذين يعيشون في مناطق حيث يكون البناء خلال الأشهر الباردة تحديًا عملهم في الشتاء. توظف بعض المتاجر التجزئة عمالًا موسميين خلال موسم العطلات الشتوية لإدارة المبيعات المتزايدة بشكل أفضل، ثم تسرح هؤلاء العمال بعد انتهاء العطلات عندما يقل الطلب.
اعتبارات خاصة
في معظم الحالات، توجد عدة أنواع من البطالة في نفس الوقت. باستثناء البطالة الدورية، يمكن أن تحدث الفئات الأخرى حتى في ذروة دورات الأعمال، عندما يُقال إن الاقتصاد في حالة توظيف كامل أو قريب منه.
كيف يتم حساب معدل البطالة؟
يتم حساب معدل البطالة في الولايات المتحدة عن طريق قسمة عدد الأشخاص العاطلين عن العمل على عدد الأشخاص في القوة العاملة (سواء كانوا موظفين أو عاطلين عن العمل) ثم ضرب الناتج في 100.
ما الذي يُعتبر معدل بطالة مرتفعًا؟
تُعتبر معدلات البطالة التي تصل إلى 10% مرتفعة. خلال ذروة جائحة كوفيد-19، وصلت نسبة البطالة إلى 14.8%.
ما الفرق بين البطالة والبطالة المقنعة؟
البطالة المقنعة هي قياس لعدد العمال في الاقتصاد الذين يعملون بشكل غير إرادي في وظائف ذات مهارات منخفضة وأجور منخفضة، بالإضافة إلى أولئك الذين يعملون بدوام جزئي فقط ولا يستطيعون الحصول على وظائف بدوام كامل.