ما هي شركة الحاضنة؟
شركة الحاضنة هي منظمة تعمل في مجال دعم الشركات الناشئة في مراحلها الأولى من خلال مختلف مراحل التطوير حتى تمتلك الشركات الموارد المالية والبشرية والمادية الكافية لتعمل بشكل مستقل.
النقاط الرئيسية
- إما أن تفرض الحاضنات رسومًا على خدماتها أو تأخذ حصة في حقوق الملكية في الشركة الناشئة.
- يمكن أن تستمر فترة الحضانة من بضعة أشهر إلى عدة سنوات.
فهم شركة الحاضنة
يمكن أن تكون شركة الحاضنة إما غير ربحية أو كيانًا يهدف للربح، ويمكنها تقديم المساعدة من خلال أي من أو جميع الطرق التالية:
- الوصول إلى رأس المال المالي من خلال العلاقات مع الشركاء الماليين.
- الوصول إلى مستشارين تجاريين ذوي خبرة ومديرين تنفيذيين على مستوى الإدارة
- الوصول إلى المساحة المادية والمعدات أو البرمجيات التجارية
- الوصول إلى المعلومات وموارد البحث من خلال العلاقات مع الجامعات المحلية والجهات الحكومية.
من المهم ملاحظة أن الحاضنات تختلف عن المسرّعات. على الرغم من أن كلاهما يتمتع بخصائص متشابهة، إلا أن كل منهما يعمل بطريقة مختلفة مع أهداف مختلفة قليلاً. تركز الحاضنات على الشركات التي بدأت للتو في تطوير فكرتها إلى عمل تجاري، بينما تأخذ المسرّعات الشركات الناشئة التي لديها نموذج عمل قائم وتسرّع من وقتها للوصول إلى السوق.
خصائص شركة الحاضنة
هناك أنواع عديدة من الحاضنات، ولكل منها ملفه الخاص. يمكن أن تأخذ الحاضنات شكل حاضنات أعمال، حاضنات بحثية، حاضنات أكاديمية، أو حاضنات رأس المال المغامر. وعلى الرغم من أنها جميعًا تعمل بنفس الفكرة الأساسية، وهي مساعدة الشركات الصغيرة على النمو، إلا أنها تختلف في كيفية جمع رأس المال، ومدة فترة الحضانة، ونوع الدفع الذي تتلقاه مقابل تقديم خدمات الحضانة.
إعداد الرسوم
تركز الحاضنات على الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة التي لا تمتلك نموذج عمل محدد. تساعد هذه الحاضنات في تنمية فكرة قوية للشركة الناشئة وتحويلها إلى منتج قابل للتطبيق، وغالبًا ما يُشار إليها كمدرسة للشركات الناشئة. تعمل الحاضنات عادةً على أساس الرسوم بدلاً من أخذ حصة في حقوق الملكية في الشركة الناشئة. يحدث هذا عندما يتم تمويل الحاضنات من قبل مؤسسات، مثل الجامعات أو المنظمات البلدية.
ومع ذلك، فإن حاضنات الأعمال الهادفة للربح تسعى للحصول على حصة في الشركة مقابل خدماتها أو رأس المال الأولي. الحصول على حصة في شركة ناشئة في مرحلة مبكرة ولديها آفاق نمو قوية هو الهدف النهائي، وهو هدف يمكن أن يوفر مكاسب مالية كبيرة لشركة الحاضنة إذا نجحت الشركة الناشئة. ومع ذلك، فإن الحصص في الشركات الناشئة ترتبط بشكل أكثر شيوعًا بالمسرعات بدلاً من الحاضنات.
الأطر الزمنية والخدمات
تعمل الحاضنات ضمن إطار زمني مفتوح. لا يوجد جدول زمني محدد أو فترة معينة يتم فيها اعتبار أن الشركة الناشئة جاهزة للإطلاق. فهي تخلق بيئة في مساحة عمل مشتركة لتبادل الأفكار مع مجموعة متنوعة من الشركات المختارة التي تشترك جميعها في تكاليف النفقات العامة، مما يساعد على تعزيز التعاون ونمو العلاقات مع الأفراد ذوي التفكير المماثل.
يمكن للشركات الناشئة المختارة لبرنامج الحاضنة أن تتوقع العمل مع مستشارين ومرشدين سيقدمون خبراتهم في عالم الأعمال للمساعدة في معالجة الأسئلة والمشكلات التي يواجهونها. قد تضع شركات الحاضنة هذه الشركات الناشئة في جلسات على نمط الفصول الدراسية، حيث يجب على الفرق تنفيذ مهام مثل جمع التعليقات من العملاء المحتملين حول منتجهم.
خلال عملية الحاضنة، سيتم دفع الشركات الناشئة لتحسين أفكارها وتعلم كيفية توصيل خططها للعملاء والمستثمرين المحتملين على حد سواء. ليس من غير المألوف أن تقوم الشركات الناشئة بتغيير مسارها خلال برنامج الحاضنة بعد التشاور مع الخبراء المخضرمين واختبار منتجها أو خدمتها مع الجمهور.
في نهاية برنامج المجموعة، غالبًا ما تقدم الشركات الناشئة خطط أعمالها في جلسة يوم العرض. يجمع مثل هذا الحدث بين المستثمرين المحتملين ورواد الأعمال الآخرين الذين قد يرغبون في التعاون مع الشركة الناشئة أو دعم تطويرها.