ما هي التكاليف الموروثة؟
التكاليف التراثية هي التكاليف التي تتحملها الشركة والمتعلقة برسوم الرعاية الصحية والمزايا الأخرى لموظفيها الحاليين والمتقاعدين. عادةً ما تكون هذه التكاليف مستمرة وستزيد من إنفاق الشركة، دون أن تضيف إلى الإيرادات. تعتبر خطط المعاشات التقاعدية مثالاً رئيسياً على التكاليف التراثية.
النقاط الرئيسية
- التكاليف القديمة هي نفقات الشركات المتعلقة ببرامج المعاشات التقاعدية أو الرعاية الصحية.
- تصبح الشركات أقل تنافسية مع زيادة التكاليف القديمة لأن هذه النفقات لا تساهم بأي شيء في الإيرادات أو النمو أو الأرباح.
- عادةً ما تتحمل الشركات الأكبر والأقدم الأعباء الأكبر عندما يتعلق الأمر بتكاليف الإرث.
- تتخذ العديد من الشركات خطوات لتقليل التكاليف القديمة، مثل تغيير خطط تقاعد الموظفين من خطط المزايا المحددة إلى خطط المساهمات المحددة.
فهم التكاليف الموروثة
يمكن أن تكون التكاليف القديمة المتزايدة عاملًا كبيرًا يساهم في الحد من قدرة الشركة على المنافسة، لأن هذه البنود لا تساهم في الإيرادات أو النمو أو الأرباح. ومع ذلك، في حين أن هذه التكاليف يمكن أن تؤثر سلبًا على صافي أرباح الشركة، يجادل المدافعون عن حقوق العمال بأن أصحاب العمل لديهم التزام أخلاقي لدعم موظفيهم من خلال هذه الأنشطة التمويلية.
يمكن أن تواجه الشركات الأكبر والأقدم والأكثر استقرارًا أحيانًا مشاكل مع التكاليف المتزايدة للالتزامات القديمة. وذلك لأنها تمتلك أكبر قدر من التزامات المعاشات التقاعدية والرعاية الصحية. في مواجهة هذه التكاليف، تتخذ العديد من الشركات تدابير لخفض التكاليف القديمة قدر الإمكان. يمكن رؤية مثال على ذلك في اتجاه الشركات لتغيير خطط تقاعد الموظفين من خطط المنافع المحددة إلى خطط المساهمات المحددة.
مثال واقعي على تقليص التكاليف القديمة
في عام 2016، نشرت لجنة ميزانية المواطن (CBC)، وهي "منظمة غير حزبية وغير ربحية تسعى إلى تحقيق تغيير بنّاء في المالية والخدمات في مدينة نيويورك وولاية نيويورك"، تقريرًا بعنوان "معضلة 20-20-20-20: تكاليف الإرث في ميزانية مدينة نيويورك." في التقرير، توضح اللجنة أن "جزءًا كبيرًا" من ميزانية مدينة نيويورك مخصص لتكاليف الإرث، والتي كانت تستحوذ على أكثر من 20% من الميزانية السنوية وكان من المتوقع أن تنمو بنسبة 20% لتتجاوز 20 مليار دولار بحلول عام 2020.
في هذه الحالة، تشمل التكاليف القديمة مساهمات المعاشات التقاعدية ومزايا الرعاية الصحية للمتقاعدين، ولكنها تشمل أيضًا "مدفوعات خدمة الدين لسداد السندات الصادرة لمشاريع رأس المال السابقة." في تحليل CBC، تشمل التحديات المتعلقة بخفض التكاليف القديمة احتمالية تخفيض التصنيف الائتماني إذا لم تُدفع مدفوعات خدمة الدين. بالطبع، تدعم CBC دفع المعاشات التقاعدية وتوضح أنها محمية بموجب دستور الولاية، لكن اللجنة تقترح أنه من الممكن أن يتم "تمويل بعض تحسينات البنية التحتية من خلال موارد السنة الحالية" وأنه يمكن "رفض المقترحات السنوية لتعزيز الفوائد."
علاوة على ذلك، يقترح CBC "مواءمة تكاليف الرعاية الصحية للمتقاعدين مع تلك الخاصة بالحكومات المحلية والولائية الأخرى" من خلال مطالبة المتقاعدين بالمشاركة في تكلفة أقساط التأمين الصحي؛ و"إصلاح صناديق الرفاهية النقابية" من خلال "دمج المزايا الصحية التكميلية تحت خطة المدينة الصحية"؛ وإلغاء تعويضات أقساط الجزء ب من Medicare، وهي ميزة يدعون أنها "غير مسبوقة في القطاع الخاص ونادرة حتى بين أصحاب العمل العامين." يقدر CBC أن هذه التغييرات في الميزانية ستوفر للمدينة ما يصل إلى 1.6 مليار دولار بحلول عام 2020.