ما هو الحد الأقصى للأرباح القابلة للتقاعد للسنة (YMPE)؟
تحدد الحكومة الكندية رقم الحد الأقصى للأرباح القابلة للتقاعد للسنة (YMPE). يحدد هذا الرقم الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن استخدامه كأساس للمساهمات في خطة المعاشات التقاعدية الكندية أو الكيبيكية (C/QPP). يحدد الـ YMPE مبلغ الأرباح الذي يمكن استخدامه في حساب مساهمات المعاشات التقاعدية لكل سنة.
النقاط الرئيسية
- يحدد YMPE الحد الأقصى لمبلغ الأرباح للمساهمات في CPP.
- الحد الأقصى للأرباح القابلة للتقاعد تحت خطة المعاشات الكندية (CPP) لعام 2022 هو 64,900 دولار.
- يعتمد حجم تلك المدفوعات على الأرباح التي يحققها الفرد خلال سنوات عمله، والعمر الذي يبدأ فيه الفرد في تلقي معاشه التقاعدي، وكم ومتى يساهم الفرد في خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP).
فهم الحد الأقصى للأرباح القابلة للمعاش السنوي (YMPE)
يحدد خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) الحد الأقصى للأرباح التي يمكن من خلالها تقديم المساهمات لخطة المعاشات التقاعدية الكندية. وفقًا لحكومة كندا، فإن الحد الأقصى للأرباح القابلة للمعاش تحت خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) لعام 2022 هو 64,900 دولار كندي، بزيادة عن 61,600 دولار كندي في عام 2021. المساهمون الذين يكسبون أكثر من 64,900 دولار كندي في عام 2022 لا يمكنهم تقديم مساهمات إضافية إلى خطة المعاشات التقاعدية الكندية.
ابتداءً من عام 2024، سيتم تطبيق معدل مساهمة منفصل للأرباح التي تتجاوز YMPE (من المتوقع أن يكون 4% لكل من أصحاب العمل والموظفين).
الحد الأقصى للأرباح الخاضعة للمعاشات التقاعدية والمساهمات في خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) لهذا العام
خطة المعاشات التقاعدية الكندية تشبه برنامج الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة. فهي توفر للعمال سلسلة من المدفوعات الشهرية عند التقاعد. يعتمد حجم هذه المدفوعات على أرباح الفرد خلال سنوات عمله.
في 20 يونيو 2016، اتفق وزراء المالية في كندا على تعزيز خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP). زادت الاتفاقية مقدار ما سيحصل عليه الكنديون العاملون من الخطة، من ربع الأرباح المؤهلة للموظفين إلى الثلث، مع زيادة في حد الأرباح. سيتم تنفيذ التغييرات تدريجياً على مدى سبع سنوات، من 2019 إلى 2025، بحيث يكون التأثير مدروساً وتدريجياً.
التحسين يحتوي على الميزات التالية:
- سيتم رفع مستوى استبدال الدخل ليصبح ثلث دخل الموظفين.
- الحد الأقصى للأرباح محدد عند 82,700 دولار لعام 2025.
- سيكون هناك تطبيق تدريجي على مدى سبع سنوات، بدءًا من 1 يناير 2019؛ سيتضمن ذلك تطبيقًا تدريجيًا لمعدل المساهمة على مدى خمس سنوات تحت الحد الأقصى السنوي للأرباح القابلة للتقاعد، يليه تطبيق تدريجي لمدة سنتين للحد الأعلى للأرباح.
- سيتم زيادة إعانة ضريبة الدخل العامل لمساعدة ذوي الدخل المنخفض.
- سيكون الجزء المحسّن من مساهمات الموظفين في خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) قابلاً للخصم الضريبي.
سيتم تطبيق معدل المساهمة الأعلى على الأرباح التي تقل عن الحد الأقصى للأرباح السنوية القابلة للتأمين (YMPE) (64,900 دولار في عام 2022) تدريجياً على مدى السنوات الخمس الأولى. في عام 2023، سيكون معدل المساهمة في خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP)، كما تقدرها وزارة المالية الكندية، أعلى بنسبة نقطة مئوية واحدة لكل من أصحاب العمل والموظفين على الأرباح حتى الحد الأقصى للأرباح السنوية القابلة للتأمين (YMPE).
في عام 2024، سيتم تطبيق معدل مساهمة منفصل (من المتوقع أن يكون 4% لكل من أصحاب العمل والموظفين) على الأرباح التي تتجاوز الحد الأقصى للأرباح السنوية (YMPE) في ذلك الوقت.