ما هي الأزمة الاقتصادية التي تؤثر على الرجال؟
يشير مصطلح "mancession" إلى ركود اقتصادي يؤثر على الرجال أكثر مما يؤثر على النساء. يتميز هذا النوع من الركود بارتفاع البطالة التي تؤثر بشكل غير متناسب على الذكور. عادةً ما تؤدي هذه الخسائر في الوظائف إلى ظروف اقتصادية سلبية أخرى تؤثر على الرجال. يلعب النمط المميز للركود، والتغيرات الهيكلية والتكنولوجية طويلة الأمد، والاتجاهات الاجتماعية دورًا في حدوث "mancession". تم صياغة هذا المصطلح في الأصل خلال الركود الكبير.
النقاط الرئيسية
- يحدث الركود الاقتصادي للرجال عندما تكون خسائر الوظائف في فترة الركود الاقتصادي غير متناسبة وتقع بشكل أكبر على الرجال بدلاً من النساء.
- تم صياغة المصطلح خلال الركود الكبير بواسطة مارك بيري، وهو اقتصادي في جامعة ميشيغان.
- عادةً ما يكون للركود تأثير أكبر على توظيف الرجال خلال الخمسين عامًا الماضية، بينما زادت مشاركة النساء في القوى العاملة وتوظيفهن في نفس الفترة.
- يُفسَّر هذا الاتجاه جزئيًا بالاختلافات في التوظيف، والخيارات المهنية، والاختيارات الوظيفية بين الرجال والنساء، بالإضافة إلى تأثير الركود في مختلف الصناعات.
فهم الركود الاقتصادي الذي يؤثر بشكل أكبر على الرجال
تم صياغة مصطلح "الركود الرجالي" لأول مرة من قبل الاقتصادي مارك بيري من جامعة ميشيغان خلال فترة الركود الكبير. يُستخدم هذا المصطلح كاسم مستعار لوصف ركود له تأثير ضار أكبر على الرجال مقارنة بالنساء. يتميز الركود الرجالي بشكل رئيسي بفقدان وظائف أعلى للرجال، كما شهد العالم خلال الفترة التي تلت الأزمة المالية لعام 2007-2008.
عندما ضربت الأزمة المالية الولايات المتحدة، أدت إلى ركود استمر لمدة عامين. خلال هذه الفترة، كانت 78% من الوظائف المفقودة يشغلها الرجال، وتضاعفت نسبة الرجال العاطلين عن العمل تقريبًا، وفقًا للاحتياطي الفيدرالي. ارتفع معدل البطالة للرجال من 4.9% إلى 8.9%، بينما ارتفع المعدل للنساء بنصف هذه النسبة فقط، من 4.7% إلى 7.2%. أسفرت هذه الفترة عن أكبر فجوة (وصلت إلى 2.5%) بين الرجال والنساء العاطلين عن العمل منذ الحرب العالمية الثانية.
هذا أمر طبيعي إلى حد ما. منذ الركود الاقتصادي لعام 1969، كانت الحصة الأكبر من فقدان الوظائف خلال فترات الركود تقع على الرجال. انخفضت نسبة توظيف الرجال بمعدل 3.1% خلال الخمسة ركودات بين عامي 1969 و1991، مقارنة بزيادة في التوظيف بنسبة 0.3% للنساء. شكل الرجال 78% من فقدان الوظائف الذي حدث خلال ركود عام 2001، وهو ما يعادل الركود الكبير. لذا فإن "الركود الرجالي" الذي تلا الأزمة المالية لعام 2008 كان ببساطة ذروة (حتى الآن) لاتجاه طويل الأمد.
المعيار التاريخي لدورات الأعمال في الولايات المتحدة هو أن الرجال يتحملون العبء الأكبر من فقدان الوظائف والتداعيات الاقتصادية المباشرة للركود.
غالبًا ما يكون للبطالة المرتفعة خلال هذه الفترات الركودية تأثير الدومينو، مما يؤدي إلى ظروف اقتصادية ضارة أخرى للرجال. تشمل هذه الظروف انخفاض القوة الشرائية بالإضافة إلى فقدان ثقة المستهلك، من بين أمور أخرى.
اعتبارات خاصة
يحاول المحللون فهم الظاهرة ويستطيعون تقديم بعض الأسباب المحتملة لوجودها. على الرغم من أن الركود الاقتصادي يتبع عادة أنماطًا متشابهة بشكل عام، إلا أنه غالبًا ما يحدث بخصائص فردية فريدة بناءً على الظروف. على سبيل المثال، تتأثر بعض الصناعات أكثر من غيرها في أي ركود اقتصادي معين. ولأن الرجال والنساء يعملون غالبًا في صناعات ووظائف مختلفة، فإنهم يتأثرون بشكل مختلف.
بعد ازدهار في قطاع الإسكان استمر لما يقرب من عقد من الزمن، أثرت الأزمة الاقتصادية الكبرى بشكل كبير على كل من صناعة البناء والإنتاج. كانت غالبية الوظائف التي تم تقليصها في البداية في هذه الصناعات التي يهيمن عليها الذكور، حيث تم تسريح 2.5 مليون وظيفة، مما أدى إلى مستويات غير متناسبة من البطالة بين الذكور. حقيقة أن النساء - سواء تاريخياً أو في ذلك الوقت - كن يعملن في صناعات أقل تأثراً بالتغيرات الدورية في الاقتصاد، مثل الضيافة والتعليم ورعاية الأطفال والرعاية الصحية، ساهمت أيضاً في توسيع الفجوة.
كما تم الإبلاغ في ذلك الوقت أن النساء في الولايات المتحدة كنّ يشكلن ما يقرب من 60% من الشهادات الجامعية الممنوحة خلال تلك الفترة. وهذا يعني أن عددًا أكبر من النساء عملن في وظائف الياقات البيضاء، خاصة في الصناعات الممولة من القطاع العام مثل التعليم والرعاية الصحية. عادة ما شهدت هذه الصناعات تخفيضات أقل بكثير مقارنة بالصناعات التي يهيمن عليها الرجال.
لكن هذه التأثيرات لا تفسر بشكل كامل التفاوت، لأن الرجال حتى داخل نفس الصناعات كانوا يتأثرون بشكل أكبر من النساء. كما أن أنماطًا مشابهة حدثت خارج قطاع البناء والتصنيع. في قطاع الخدمات، انخفضت نسبة توظيف الرجال بنسبة 3.1% مقابل 0.7% للنساء، وهي نسبة مشابهة للاقتصاد العام.