ما هي لجنة الترشيحات؟
يشير مصطلح لجنة الترشيحات إلى لجنة تعمل كجزء من حوكمة الشركات في المنظمة. تقوم لجنة الترشيحات بتقييم مجلس الإدارة للشركة وتفحص المهارات والخصائص المطلوبة لمرشحي المجلس. قد تكون للجنة الترشيحات أيضًا واجبات أخرى تختلف من شركة لأخرى.
النقاط الرئيسية
- لجنة الترشيحات هي مجموعة تشكل جزءًا من الحوكمة المؤسسية لمنظمة أو شركة.
- تشمل مهام لجنة الترشيحات النظر في أعضاء مجلس الإدارة المحتملين للشركة وأدوار الإدارة الرئيسية الأخرى.
- غالبًا ما تتكون لجان الترشيح من رئيس مجلس الإدارة، ونائب الرئيس، والرئيس التنفيذي للشركة.
فهم لجنة الترشيحات
تخدم لجان الترشيح غرضًا مفيدًا وهامًا جدًا لمختلف المنظمات، بدءًا من المنظمات غير الربحية وصولاً إلى الشركات الكبرى. تُعرف أيضًا بلجان الترشيح أو لجان الترشيح والحوكمة، وغالبًا ما تتكون من رئيس مجلس الإدارة، نائب الرئيس، والرئيس التنفيذي (CEO). عادةً ما يكون هناك على الأقل عضوين في كل لجنة، على الرغم من أن العدد الدقيق للأشخاص الذين يخدمون في اللجنة يميل إلى الاختلاف بناءً على نوع وحجم المنظمة. كما يختلف طول المدة التي يخدم فيها كل عضو في اللجنة اعتمادًا على طبيعة الكيان.
حجم لجنة الترشيحات يختلف بناءً على نوع المنظمة.
تُكلَّف هذه اللجان بمجموعة من المسؤوليات. واحدة من واجباتها الأساسية هي البحث عن المرشحين لشغل مجموعة متنوعة من المناصب المهمة في الشركة، بما في ذلك مجلس الإدارة وكذلك الأدوار الإدارية الرئيسية. تقوم اللجان بمراجعة مؤهلات المرشحين والتأكد من توافقها مع متطلبات الشركة. المزيد حول هذا موضح في الأسفل قليلاً.
قد تحتاج اللجان أيضًا إلى مراجعة وتغيير السياسات بما في ذلك حوكمة الشركات. حوكمة الشركات هي نظام من القواعد والعمليات التي توفر الإطار الذي يمكن للشركة من خلاله تحقيق أهدافها. ببساطة، تساعد حوكمة الشركات الشركات على البقاء على المسار الصحيح. إنها عامل مهم عند موازنة مصالح العديد من أصحاب المصلحة في الشركة بما في ذلك - ولكن ليس على سبيل الحصر - المساهمين، والإدارة، والعملاء، والموردين، والممولين، والحكومة، ومجتمع المستخدمين.
اعتبارات خاصة
كما ذُكر أعلاه، غالبًا ما تقوم لجنة الترشيحات بالبحث عن وتعيين رئيس مجلس الإدارة. يترأس الرئيس اجتماعات اللجنة التنفيذية أو اجتماعات المجلس. يضمن أن تسير هذه الاجتماعات بسلاسة وتبقى منظمة، كما يسعى للوصول إلى توافق في قرارات المجلس من خلال مهارات التفاوض الماهرة. عادةً ما يكون منصب رئيس المجلس مختلفًا بشكل واضح عن منصب الرئيس التنفيذي. يمكن أن يكون منصب رئيس المجلس إما غير تنفيذي (دوام جزئي) أو تنفيذي (دوام كامل).
قد تدعم لجنة الترشيحات أيضًا البحث عن الرئيس التنفيذي. الرئيس التنفيذي هو أعلى مسؤول تنفيذي في المنظمة. يتخذون قرارات الشركة الرئيسية التي تتراوح من العمليات اليومية إلى إدارة موارد الشركة والتواصل بين مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين الآخرين. غالبًا ما يكون للرئيس التنفيذي للشركة منصب في مجلس الإدارة أيضًا.
بينما يعتمد دور الرئيس التنفيذي على حجم الشركة وثقافتها وصناعتها، فإنه يكون دائمًا تقريبًا بدوام كامل. وهذا يتناقض مع رئيس مجلس الإدارة، الذي قد يكون بدوام جزئي. في الشركات الصغيرة، غالبًا ما يتولى الرئيس التنفيذي دورًا أكثر تفاعلاً، حيث يتخذ مجموعة من القرارات ذات المستوى الأدنى، مثل إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين. ولكن الأمر يختلف بالنسبة لأولئك في الشركات الكبرى مثل Fortune 500. في هذه الحالات، يتعامل الرئيس التنفيذي عادةً مع الاستراتيجية على المستوى الكلي وتوجيه النمو العام. وهذا يعني أن الرئيس التنفيذي يفوض المزيد من المهام إلى مدراء كبار آخرين. يحدد الرؤساء التنفيذيون النغمة والرؤية لمنظمتهم. لذلك، من المهم أن تكون لجنة الترشيح متأنية عند النظر في المرشحين المحتملين.