ما هي التشريعات الموحدة بين الجنسين؟
في صناعة التأمين، يشير مصطلح "التشريع الموحد للجنسين" إلى القوانين والقرارات القانونية التي جعلت من غير القانوني لشركات التأمين فرض أسعار مختلفة على الرجال والنساء ضمن أنواع معينة من التأمين. يُستخدم المصطلح بشكل رئيسي فيما يتعلق بسياسات التأمين الجماعي التي تقدمها الشركات لموظفيها.
النقاط الرئيسية
- القوانين الموحدة بين الجنسين هي قوانين وقرارات قانونية تقيد قدرة شركات التأمين على تحديد معدلات تأمين مختلفة للرجال والنساء.
- جادلت صناعة التأمين بأن مثل هذه الممارسات معقولة إذا كانت الفروقات بين الجنسين ذات صلة حقيقية لأغراض تقييم احتمالية المطالبات المستقبلية.
كيف تعمل التشريعات الموحدة بين الجنسين
لتحديد القسط المناسب، يأخذ شركات التأمين في الاعتبار عوامل مختلفة تكون ذات صلة بتوقع احتمالية المطالبات المستقبلية. على سبيل المثال، في حالة التأمين الصحي، قد ينظر شركة التأمين إلى عمر الشخص المؤمن عليه، بالإضافة إلى عادات نمط حياته. قد تؤخذ العوامل الشخصية، مثل الجنس والعرق، في الاعتبار أيضًا إذا كانت هذه العوامل قد أظهرت ارتباطًا بنتائج صحية مختلفة.
لهذا السبب، من الشائع أن يحصل الرجال والنساء على أقساط تأمين مختلفة عند البحث عن تأمين صحي. على سبيل المثال، تتمتع النساء بمتوسط عمر أطول من الرجال، مما قد يؤدي إلى أقساط تأمين أقل. يمكن رؤية مثال آخر في تأمين السيارات، حيث يميل الرجال بشكل عام - وخاصة الشباب منهم - إلى دفع معدلات تأمين أعلى من النساء، نظرًا لأنهم يُعتبرون سائقين أكثر خطورة.
ومع ذلك، تعرضت بعض هذه الممارسات لتحديات قانونية. تنص تشريعات الجنس الواحد على أنه يجب معاملة جميع الأشخاص، بغض النظر عن الجنس، بنفس الطريقة من قبل شركات التأمين عند تحديد الأسعار وعروض المنتجات. وقد أخذت ولاية مونتانا زمام المبادرة في تشريعات الجنس الواحد، حيث أصدرت أول قانون للجنس الواحد في البلاد عام 1985، والذي منع شركات التأمين من استخدام الجنس عند تحديد الأسعار والمزايا. اليوم، ربما يكون المجال الأكثر شيوعًا الذي نرى فيه تأثير تشريعات الجنس الواحد هو في خطط التأمين الصحي الجماعي التي يرعاها صاحب العمل. في هذه الخطط، تكون الأسعار التي يدفعها الرجال والنساء عادةً متساوية، وذلك للامتثال لتشريعات الجنس الواحد.
مثال من العالم الحقيقي على التشريعات المحايدة بين الجنسين
كانت هناك منطقة مثيرة للجدل عندما تم تمرير القانون لأول مرة تتعلق بسياسات التأمين على الحياة، حيث لم يعد يُسمح لشركات التأمين باستخدام الجنس كأساس لتحديد الأقساط أو الفوائد، تمامًا كما كان محظورًا استخدام العرق أو اللون أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الأصل الوطني. جادلت شركات التأمين بأن النساء يضررن بأنفسهن لأن سياسات التأمين على الحياة عادة ما تكلف أقل للنساء، نظرًا لأنهن يعشن أطول من الرجال في المتوسط. لكن النساء جادلن بأن الرجال كانوا يحصلون على تعويضات أكبر على سياساتهم.
إحدى أكثر المجالات تعقيدًا في تفسير التشريعات الموحدة بين الجنسين اليوم تُرى في حالات المتحولين جنسياً. لا تزال العديد من خطط التأمين الصحي تستثني تغطية تغيير الجنس أو جراحة إعادة تحديد الجنس. اعتمادًا على ما قد يحدث في الدعاوى القضائية المستقبلية، قد يكون الحال أن شركات التأمين ستُمنع في النهاية من استثناء جراحات إعادة تحديد الجنس والعمليات الأخرى المتعلقة بالنوع الاجتماعي بهذه الطريقة.