ما هو الـ Upstart؟
المتسلق الاجتماعي هو شخص ارتفع في الرتبة الاجتماعية و/أو الوضع الاقتصادي، ولكنه لم يُقبل بعد بشكل واسع من قبل الأفراد الآخرين في الطبقة الاجتماعية والاقتصادية الجديدة التي وصل إليها.
"Upstart" هو أيضًا اسم منصة إقراض مالي عبر الإنترنت تأسست في عام 2012 تقدم قروضًا شخصية باستخدام متغيرات ائتمانية غير تقليدية، بما في ذلك التعليم وحالة التوظيف بدلاً من التصنيفات الائتمانية القياسية. يجب أيضًا عدم الخلط بين مصطلح "upstart" والشركة الناشئة، وهي مشروع تجاري تم تشكيله حديثًا.
النقاط الرئيسية
- يشير مصطلح "المتسلق الاجتماعي" إلى شخص حقق صعودًا مفاجئًا إلى طبقة أو مكانة جديدة ولكنه يفتقر إلى المهارات الاجتماعية واللباقة التي تتناسب مع الوضع الجديد.
- نظرًا لوجود انفصال أولي بين المبتدئ والمجموعة الاجتماعية التي ينضم إليها، فقد يتم رفضه بسبب ما يبدو من غطرسة أو سوء فهم لبعض قواعد السلوك.
- إذا كان الموظف الجديد الذي تمت ترقيته حديثًا لا يستطيع الاندماج مع الآخرين في المستويات العليا من الشركة، فقد يؤدي ذلك في النهاية إلى فصله.
المعنى العام لكلمة Upstart
الشخص الصاعد هو الذي قفز فجأة في المرتبة الاجتماعية أو الطبقة الاقتصادية. على سبيل المثال، يمكن للفرد أن ينتقل من الفقر إلى الثراء بعد الحصول على إرث أو بعد استثمار محظوظ في سوق الأسهم. الشخص الصاعد، الذي ارتفع بسرعة في الوضع الاقتصادي، لم يتعلم بعد المهارات الاجتماعية اللازمة ليتم قبوله من قبل الآخرين في طبقته الجديدة. بدلاً من أن يكون متواضعًا ويسأل عن الإرشاد أو يحاول التعلم، يصبح الشخص الصاعد متعجرفًا ومتعاليًا، مما ينفر الزملاء في الطبقة الاجتماعية الجديدة. إذا تم رفض الشخص الصاعد باستمرار، فقد يصبح أكثر عنادًا ورأيًا مع زيادة الرفض.
كما هو الحال مع الشخص الذي أصبح ثريًا فجأة، قد يستجيب الشخص المتعجرف بالتصرف بتفوق على الآخرين. خاصة إذا كانت الوظيفة الجديدة تتطلب من الشخص المتعجرف إدارة أو قيادة الناس، فقد يكون هذا التغيير كارثيًا إذا لم يكن لديه المهارات اللازمة للنجاح في الدور، بينما لا يزال يحتفظ بموقف متضخم حول كونه قائدًا.
معنى "Upstart" في مكان العمل
في حين أن الشخص المبتدئ قد يكون مديرًا سيئًا، فإنه يمكن أن يكون موظفًا أسوأ. مع اكتساب المبتدئ للمال والمكانة، يصبح أقل ميلاً لتصحيح نفسه والعمل كعضو في الفريق، وأكثر ميلاً لرؤية عمله بشكل إيجابي أكثر من رؤية عمل الآخرين. يمكن أن يتسبب هذا في قدر كبير من عدم الانسجام والمشاعر السيئة في مكان العمل، حيث يبدأ مدير المبتدئ وزملاؤه في العمل في الشعور بالاستياء منه.
إذا لم يتمكن الموظف الجديد من تصحيح واستعادة علاقات العمل الصحية، فمن المحتمل أن يفشل في الوظيفة، حتى لو كان لديه المهارات التقنية اللازمة للنجاح.
ما هي بعض المرادفات لكلمة Upstart؟
بعض المرادفات لكلمة "upstart" تشمل "arriviste"، و"nouveau-riche"، و"parvenu"، و"متسلق اجتماعي".
من أين جاء مصطلح "Upstart"؟
أقدم استخدام معروف للمصطلح يعود إلى فترة اللغة الإنجليزية الوسطى (1150—1500). تحديدًا، أول دليل على استخدامه كفعل يعود إلى عام 1303، في كتابات الشاعر والمؤرخ روبرت مانينغ. تم تشكيل كلمة "upstart" داخل اللغة الإنجليزية من خلال الاشتقاق.
ما الفرق بين الشركة الناشئة وUpstart؟
يمكن اعتبار الشركة الناشئة كمشروع ريادي أو شركة في المراحل الأولية من العمل، ويتم تمويلها من خلال رأس المال الاستثماري، أو المستثمرين الملائكة، أو التمويل الجماعي، أو القروض، أو حتى العائلة والأصدقاء. يمكن أن يكون لكلمة "upstart" في هذا السياق معنى قريب، حيث تشير إلى شركة جديدة تبدأ العمل دون تمويل خارجي كبير. ومع ذلك، تأتي كلمة upstart مع دلالة سلبية: فهي توحي بأن العمل يحاول الحصول على الاعتراف أو النجاح دون الخبرة المناسبة ويفتقر إلى المصداقية. بينما يمكن ربط كلمة startup بالابتكار وإمكانية النمو.
الخلاصة
يشير مصطلح "المتغطرس" في مكان العمل إلى شخص - عادةً شاب - بدأ للتو في وظيفة جديدة، ولكنه يتصرف كما لو كان أكثر أهمية أو مهارة من الموظفين الآخرين. يمكن أن يؤدي السلوك المتعجرف والمستخف للمتغطرس إلى عدم الانسجام في مكان العمل واستياء الموظفين. يجب عدم الخلط بين مصطلح "المتغطرس" و"الشركة الناشئة" (التي تحمل دلالة إيجابية) أو مع منصة الإقراض التي تحمل نفس الاسم.