ماذا يعني "التعميد بالنار"؟
"المعمودية بالنار" هي عبارة تُستخدم عادةً لوصف شخص أو موظف يتعلم شيئًا بالطريقة الصعبة من خلال تحدٍ أو صعوبة.
في كثير من الحالات، يجب على الشخص الذي يبدأ وظيفة جديدة أن يمر بتجربة "التعميد بالنار"، مما يعني أنه يجب عليه التعامل فورًا مع موقف أو أكثر من المواقف الصعبة. لا أحد محصن من تجربة التعميد بالنار، مما يعني أن الموظفين الجدد والقدامى، وأعضاء فريق الإدارة في الشركة، وغيرهم يمكن أن يمروا بها. هذه العبارة، التي لها جذور في الكتاب المقدس، نشأت في أوروبا.
النقاط الرئيسية
- يُستخدم تعبير "المعمودية بالنار" لوصف شخص أو موظف يتعلم شيئًا بالطريقة الصعبة من خلال تحدٍ أو صعوبة.
- مستمدة من الكتاب المقدس، نشأت هذه العبارة في أوروبا.
- غالبًا ما يتم تدريب الموظفين الجدد من خلال "التعميد بالنار" لأنهم يضطرون للتعامل مع مواقف معقدة وحقيقية في وقت أقرب مما هو متوقع.
فهم "التعميد بالنار"
كما ذُكر أعلاه، فإن عبارة "التعميد بالنار" مستمدة من إنجيل متى 3:11 في الكتاب المقدس. المقطع التالي مأخوذ من النسخة القياسية الجديدة المنقحة من الكتاب المقدس: "أنا أعمدكم بالماء للتوبة، ولكن يأتي بعدي من هو أقوى مني؛ لست مستحقًا أن أحمل حذاءه. هو سيعمدكم بالروح القدس والنار."
كانت العبارة في الأصل مرادفة لتجربة شخصية مر بها شخص ما. في الإشارات التوراتية والمسيحية، يُستخدم تعبير "المعمودية بالنار" أيضًا لوصف استشهاد فرد. ومع مرور الوقت، أصبحت العبارة تُستخدم لوصف المرة الأولى التي يخوض فيها الجندي الحرب، حيث تمثل المعركة معمودية الجندي. في معظم الحالات، لا يزال يُستخدم تعبير "المعمودية بالنار" كإشارة زمن الحرب.
تم تبني مفهوم "التعميد بالنار" أيضًا في عالم العمل الحديث، وخاصة في أوروبا. يشير "التعميد بالنار" إلى قوة الموظف وذكائه وسرعة تفكيره للخروج من موقف صعب، سواء كان ذلك عن قصد أو بالصدفة. يُعتبر أحيانًا وسيلة جيدة لتدريب موظف جديد بسرعة. الفكرة هي أنهم سيضطرون للتعامل مع مواقف معقدة وحقيقية عاجلاً وليس آجلاً.
على سبيل المثال، قد يتم إلقاء أولئك الذين يرتدون الزي الرسمي - مثل ضباط الشرطة ورجال الإطفاء والعسكريين - في النار بسرعة للتكيف مع المتطلبات الصعبة لوظائفهم. بمجرد اكتمال هذا الاختبار أو "التعميد"، يجب أن يكون هؤلاء العاملون قادرين على أداء واجباتهم بفعالية لأنهم قد أظهروا بالفعل قوتهم العقلية والبدنية والعاطفية للبقاء على قيد الحياة في التحدي الأولي.
أمثلة على "التعميد بالنار"
يمكن استخدام عبارة "التعميد بالنار" لوصف العديد من المواقف. على سبيل المثال، قد يجد المتداول الجديد أن السوق يتحرك بعنف وغالبًا ما يكون ضدهم. ينجو من تعميده بالنار إذا تمكن من تنفيذ صفقاته بنجاح مع الحد الأدنى من الخسائر أو بدون خسائر بغض النظر عن الاتجاه الذي يتحرك فيه السوق.
وبالمثل، قد يواجه الرئيس التنفيذي لشركة كبيرة فجأة اختبارًا صعبًا عندما تضرب أزمة العلاقات العامة (PR). قد يكون ذلك بسبب إساءة الشركة معاملة عميل بشكل جسدي على الفيديو أو بسبب مشكلة في خط منتجات الشركة.
على سبيل المثال، في عام 2009، واجه مايكل مكين، الرئيس التنفيذي لشركة اللحوم الكندية مابل ليف فودز، سلسلة من المشاكل بعد أن تم ربط منتجات اللحوم الباردة للشركة بتفشي الليستيريا على مستوى البلاد، مما تسبب في وفاة 22 شخصًا. أصدر مكين اعتذارًا وقام بتوسيع نطاق سحب المنتجات.
فيما يلي بعض المواقف الأخرى التي قد يضطر فيها الشخص إلى الخضوع لتجربة صعبة:
- من المقرر أن يعمل المتدرب الجديد في المستشفى نوبة عمل لمدة 48 ساعة في غرفة الطوارئ.
- طُلب من كاتب تم نقله إلى مكتب واشنطن العاصمة تغطية فضيحة عاجلة في البيت الأبيض وتسليم القصة إلى المحرر الإداري بحلول الساعة 5 صباحًا في اليوم التالي.