ما هو إدارة الصناديق؟
إدارة الأموال هي الإشراف على تدفق النقدية للمؤسسة المالية والتعامل معه. يضمن مدير الصندوق أن تتزامن جداول استحقاق الودائع مع الطلب على القروض. لتحقيق ذلك، ينظر المدير إلى كل من الخصوم والأصول التي تؤثر على قدرة البنك على إصدار الائتمان.
إدارة الصناديق في العمل
إدارة الصناديق—المعروفة أيضًا بإدارة الأصول—تشمل أي نوع من الأنظمة التي تحافظ على قيمة كيان ما. يمكن تطبيقها على الأصول غير الملموسة (مثل الملكية الفكرية والسمعة الحسنة)، والأصول الملموسة (مثل المعدات والعقارات). إنها عملية منهجية لتشغيل ونشر وصيانة والتخلص من وترقية الأصول بأكثر الطرق كفاءة من حيث التكلفة وتحقيق الأرباح الممكنة.
يجب على مدير الصندوق أن يولي اهتمامًا كبيرًا للتكلفة والمخاطر للاستفادة من فرص التدفق النقدي. تعتمد المؤسسة المالية على قدرتها على تقديم الائتمان للعملاء. ضمان السيولة المناسبة للأموال هو جانب حيوي في وظيفة مدير الصندوق. يمكن أن يشير إدارة الأموال أيضًا إلى إدارة أصول الصندوق.
في العالم المالي، يُستخدم مصطلح "إدارة الصناديق" لوصف الأشخاص والمؤسسات التي تدير الاستثمارات نيابةً عن المستثمرين. مثال على ذلك هو مديري الاستثمارات الذين يقومون بتثبيت أصول صناديق التقاعد لصالح مستثمري التقاعد.
أقسام الاستخدام
يمكن تقسيم إدارة الصناديق إلى أربع صناعات:
- صناعة الاستثمار المالي
- صناعة البنية التحتية
- صناعة الأعمال والمؤسسات
- القطاع العام
الاستخدام الأكثر شيوعًا لـ "إدارة الصناديق" يشير إلى إدارة الاستثمارات أو الإدارة المالية، وهي ضمن القطاع المالي المسؤول عن إدارة صناديق الاستثمار لحسابات العملاء. تشمل مهام مدير الصندوق دراسة احتياجات العميل وأهدافه المالية، ووضع خطة استثمارية، وتنفيذ استراتيجية الاستثمار.
تصنيف إدارة الصناديق
يمكن تصنيف إدارة الصناديق وفقًا لنوع العميل، أو الطريقة المستخدمة للإدارة، أو نوع الاستثمار.
عند تصنيف إدارة الصناديق وفقًا لنوع العميل، يكون مديرو الصناديق إما مديرين لصناديق الأعمال، أو مديرين لصناديق الشركات، أو مديرين لصناديق شخصية يتولون حسابات الاستثمار للمستثمرين الأفراد. يغطي مديرو الصناديق الشخصية محافظ استثمارية أصغر مقارنة بمديري صناديق الأعمال. قد يتم التحكم في هذه الصناديق بواسطة مدير صندوق واحد أو بواسطة فريق من العديد من مديري الصناديق.
تُدار بعض الصناديق بواسطة مديري صناديق التحوط الذين يكسبون من رسوم مقدمة ونسبة معينة من أداء الصندوق، مما يشكل حافزًا لهم لأداء مهامهم بأفضل ما لديهم من قدرات.