الراتب الصافي هو المبلغ الصافي من الدخل الذي يتم استلامه بعد خصم الضرائب والمزايا والمساهمات الطوعية من الراتب. وهو الفرق الناتج عن طرح جميع الخصومات من الدخل الإجمالي. تشمل الخصومات الضرائب الفيدرالية وضرائب الولاية والضرائب المحلية، ومساهمات الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية، ومساهمات حساب التقاعد، وأقساط التأمين الطبي وطب الأسنان والتأمينات الأخرى. المبلغ الصافي أو الراتب الصافي هو ما يتلقاه الموظف.
أساسيات الراتب الصافي
المبلغ الصافي المدرج في قسيمة الراتب هو الراتب الذي يتم استلامه. تقارير الرواتب أو بيانات الرواتب توضح الدخل المنسوب إلى فترة دفع معينة. تحتوي بيانات الرواتب على كل من الأرباح والخصومات. الخصومات الشائعة تشمل ضريبة الدخل، وخصومات ضريبة قانون مساهمات التأمين الفيدرالي (FICA) وضريبة الرعاية الطبية. قد تكون هناك أيضًا خصومات أقل شيوعًا مثل دعم الأطفال بأمر من المحكمة أو النفقة، وتكلفة صيانة الزي الرسمي. المبلغ الصافي هو المبلغ المتبقي بعد خصم جميع الخصومات. تحتوي العديد من قسائم الرواتب أيضًا على حقول تراكمية تظهر الأرباح والخصومات والمبالغ المخصومة حتى تاريخه.
الأجر الإجمالي غالبًا ما يظهر كبند منفصل في بيان الرواتب. إذا لم يكن معروضًا، يمكنك حسابه إما عن طريق قسمة الراتب السنوي على عدد فترات الدفع، أو عن طريق ضرب الأجر بالساعة في عدد الساعات التي تم العمل بها خلال فترة الدفع.
على سبيل المثال، الموظف الذي يحصل على راتب سنوي قدره 50,000 دولار والذي يُدفع كل أسبوعين سيحصل على أجر إجمالي قدره 1,923.08 دولار لكل شيك راتب (50,000 دولار مقسومة على 26 فترة دفع).
أهمية الراتب الصافي مقابل الراتب الإجمالي
يمكن أن يختلف صافي الدخل بشكل كبير عن الدخل الإجمالي. على سبيل المثال، الموظف الذي يتقاضى أجرًا بالساعة قدره 15 دولارًا/ساعة ويعمل 80 ساعة في فترة الدفع يحصل على دخل إجمالي قدره 1200 دولار (15 × 80 = 1200). ولكن، إذا كان صافي الدخل بعد الخصومات هو 900 دولار، فإن الموظف يكسب 11.25 دولار/ساعة كأجر صافي (900/80 = 11.25 دولار).
كما هو ملاحظ، يختلف معدل الأجر الصافي لهذا الموظف بشكل كبير عن معدل الأجر الإجمالي. ستأخذ العديد من وكالات تصنيف الائتمان والإقراض في الاعتبار الأجر الصافي عند إقراض المال لعمليات الشراء الكبيرة، مثل المركبات والعقارات.