ما هو الاقتراع؟
الاقتراع هو وثيقة يستخدمها المساهم لممارسة حقوق التصويت الخاصة به. يتم عادةً تقديم مثل هذا الاقتراع من قبل المساهمين (إلكترونيًا أو عبر البريد) قبل الاجتماع العام السنوي (AGM) لشركتهم أو عن طريق التوكيل.
قد يستخدم المساهمون أيضًا بطاقات الاقتراع للتصويت على مسائل مهمة تنشأ في أوقات أخرى خلال العام، مثل ما إذا كان يجب قبول عرض من طرف خارجي يرغب في شراء الشركة.
النقاط الرئيسية
- الاقتراع هو الوثيقة الرسمية التي يستخدمها المساهمون للتصويت على الإجراءات المؤسسية وأعضاء مجلس الإدارة وغيرها من التدابير.
- تقليديًا، كانت بطاقات الاقتراع وثائق مادية؛ واليوم، تُستخدم أيضًا بطاقات الاقتراع الإلكترونية.
- يتم تقديم بطاقات الاقتراع بشكل رئيسي قبل أو خلال الاجتماع السنوي للشركة. ومع ذلك، سيتم توزيع بطاقات الاقتراع أيضًا إذا كانت هناك حاجة لاتخاذ قرارات خاصة على مدار العام.
- تشمل أمثلة الأصوات التي قد تظهر في بطاقة الاقتراع الأمور الروتينية بالإضافة إلى الخيارات الهامة مثل ما إذا كان يجب تغيير فريق الإدارة أو الموافقة على بيع الشركة.
كيف تعمل بطاقات الاقتراع
على الرغم من أن بطاقات الاقتراع الإلكترونية أصبحت أكثر شيوعًا في السنوات الأخيرة، فإن المساهمين لديهم أيضًا الحرية في تقديم بطاقات اقتراعهم شخصيًا في الاجتماع السنوي. هذه الاجتماعات مطلوبة بموجب القانون وهي مفتوحة لجميع المساهمين للحضور.
لن يتلقى جميع المساهمين بطاقة اقتراع. بالنسبة للبعض، مثل أولئك الذين يمتلكون أسهمًا من خلال صناديق الاستثمار المشتركة أو الصناديق المتداولة في البورصة (ETFs) أو وسائل الاستثمار الجماعي الأخرى، قد يتم تقديم بطاقات الاقتراع من قبل مدير الصندوق نيابة عن المساهمين. في هذه الحالات، سيقوم مدير الاستثمار في الغالب بالتصويت لصالح التوصيات المقدمة من إدارة الشركة.
لكل مساهم الحق في التصويت على الأمور المتعلقة بالشركة التي يمتلكها. على الأقل مرة واحدة في السنة، يجب على الشركات العامة إعداد بيان تفويض يسمى نموذج SEC Form DEF 14A. يحدد هذا البيان البنود التي سيتم طرحها للتصويت من قبل المساهمين.
بعض البنود الموضوعة على بطاقة الاقتراع تكون ذات طبيعة روتينية، مثل الموافقة على رسوم تدقيق الشركة لتلك السنة. وتظهر أيضًا أمور أخرى، مثل إعادة انتخاب الأعضاء الحاليين في مجلس الإدارة أو الطلب لإجراء تغييرات في المجلس. في بعض الأحيان، يمكن أن تصبح هذه الأصوات مثيرة للجدل، حيث تقوم الإدارة أو مجموعات من المساهمين بالدعوة للتصويت بطريقة معينة.
مثال واقعي على بطاقات الاقتراع
أحد المجالات التي أعرب فيها المساهمون عن عدم اتفاقهم مع الإدارة في السنوات الأخيرة هو ما يتعلق بتعويضات التنفيذيين. هذا البند في الاقتراع هو تصويت غير ملزم يُعرف بـ "قول رأيك في الأجر"، والذي يستخدمه المساهمون أحيانًا للتعبير عن عدم رضاهم عن المبالغ التي يتقاضاها المسؤولون التنفيذيون المعينون (NEOs) نقدًا، أو في شكل أسهم، أو تعويضات أخرى غير نقدية.
على الرغم من أن المساهمين عادةً ما يصوتون لصالح توصيات الإدارة، إلا أن بعض الاستثناءات البارزة تحدث أحيانًا. على سبيل المثال، في عام 2015، صوت 85% من مساهمي شركة Nuance Communications (NUAN) ضد حزمة التعويضات المقترحة من قبل الإدارة للرئيس التنفيذي للشركة.
من الناحية التقنية، تعتبر قوة المساهمين ذات أهمية قصوى في أي شركة. بشكل جماعي، يمكنهم تعيين أو إقالة الرئيس التنفيذي، واتخاذ القرارات بشأن مجلس الإدارة وتعويضات التنفيذيين، وحتى الدعوة لبيع أو تصفية الشركة. ومع ذلك، في الواقع، يكون المساهمون في الغالب سلبيين، حيث يفوضون اتخاذ القرارات إلى فريق الإدارة ومجلس الإدارة.