ما هو برنامج التأمين الوالدي الإقليمي (PPIP)؟
خطة التأمين الوالدي الإقليمية، أو PPIP، هو مصطلح يستخدم في إدارة الضرائب الكندية للإشارة إلى برنامج تأمين اجتماعي إلزامي يوفر فائدة للوالدين الجدد ويتم إدارته على المستوى الإقليمي. حاليًا، مقاطعة كيبيك هي المقاطعة الوحيدة التي تدير خطة PPIP، والمعروفة باسم خطة التأمين الوالدي في كيبيك (QPIP).
يقدم برنامج التأمين على الوالدين في كيبيك (QPIP) فوائد الأمومة والأبوة والوالدية والتبني للأشخاص المؤهلين. يهدف هذا الدعم إلى مساعدة وتشجيع الآباء على البقاء في المنزل مع أطفالهم خلال السنة الأولى من حياة الطفل.
النقاط الرئيسية
- خطة التأمين الأبوي الإقليمية (PPIP) هي برنامج فوائد اجتماعية إلزامي يُدار على المستوى الإقليمي في كندا ويدفع فوائد للآباء الجدد.
- تدير مقاطعة كيبيك الخطة الوحيدة للتأمين على الوالدين، والمعروفة باسم خطة التأمين على الوالدين في كيبيك.
- الدعم يهدف إلى تشجيع وتمكين الآباء من البقاء في المنزل خلال السنة الأولى من حياة طفلهم.
- على المستوى الفيدرالي، تقدم كندا فائدة مشابهة من خلال برنامج التأمين على العمل الخاص بها.
- يحق لدافعي الضرائب الذين يساهمون في برنامج التأمين على الوالدين في كيبيك (QPIP) خصم بعض من أقساطهم المدفوعة لبرنامج QPIP من ضريبتهم الفيدرالية الكندية.
- يُشار إلى هذا الخصم من ضريبة الدخل الفيدرالية باسم خصم PPIP.
فهم خطة التأمين الوالدي الإقليمية (PPIP)
تملك مقاطعة كيبيك برنامج إجازة والدية مدفوعة إلزامي يُسمى خطة التأمين الوالدي في كيبيك (QPIP). تم تصميم QPIP كبرنامج تأمين اجتماعي لمساعدة الآباء في كيبيك على قضاء عام في المنزل بعد ولادة أو تبني طفل. يُطلب من العاملين بأجر وأصحاب العمل والعاملين لحسابهم الخاص في كيبيك المساهمة في الخطة، وتدفع QPIP ما يصل إلى 75% من الدخل الأسبوعي للآباء الجدد. يتوفر برنامج تعويض الدخل لجميع دافعي الضرائب الذين هم آباء، بغض النظر عن الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي. كما ينطبق على الآباء الذين يتبنون طفلًا.
خارج مقاطعة كيبيك، يُستخدم مصطلح خطة التأمين الوالدي الإقليمية للإشارة إلى QPIP لأغراض إدارة الضرائب الفيدرالية الكندية. يحق لدافعي الضرائب الفيدراليين الكنديين الحصول على خصم ضريبي يتعلق بالضرائب المدفوعة أو المستحقة على الدخل العادي أو العمل الحر على المستوى الإقليمي، بما في ذلك تلك المدفوعة في QPIP. تقوم وكالة الإيرادات الكندية (CRA) بإدارة الخصم.
يمكن للمقيمين في المقاطعات الكندية الأخرى الحصول على مزايا الأمومة والأبوة المماثلة من خلال برنامج التأمين على العمل الفيدرالي. يحل برنامج كيبيك محل هذه المزايا الفيدرالية في مقاطعة كيبيك. يتم تنفيذ البرنامج لنفس الأسباب ولكنه يحتوي على قواعد ولوائح وآثار ضريبية مختلفة.
فوائد أخرى للآباء والأمهات
بالإضافة إلى خصم برنامج حماية الدخل الشخصي (PPIP)، هناك فوائد ضريبية أخرى تهدف إلى مساعدة الآباء الكنديين. إليك بعض البرامج والخصومات الأخرى.
يوجد برنامج يسمى تطبيق الفوائد الآلي (Automated Benefits Application - ABA) الذي يسهل على الآباء التقديم تلقائيًا للحصول على فوائد الأطفال عند تسجيل ولادة طفل جديد. في المقاطعات التي لا تقدم برنامج ABA، يمكن للآباء الجدد التقديم للحصول على الفوائد مباشرة.
هناك إعانة الطفل الكندية (CCB)، وهي دفعة شهرية معفاة من الضرائب تُقدّم للأسر المؤهلة للمساعدة في تكاليف تربية الأطفال. في عام 2019، يمكن أن تحصل الأسرة التي تدفع الضرائب على ما يصل إلى 6,496 دولارًا سنويًا لكل طفل مؤهل تحت سن السادسة، وما يصل إلى 5,481 دولارًا سنويًا لكل طفل مؤهل من سن ستة إلى 17 عامًا.
يوجد أيضًا ائتمان ضريبة السلع والخدمات/ضريبة المبيعات الموحدة (GST/HST). هذا الائتمان هو دفعة ربع سنوية معفاة من الضرائب تصل إلى 560 دولارًا سنويًا مع إضافة 147 دولارًا سنويًا لكل طفل، للأفراد والعائلات المؤهلين الذين لديهم دخل منخفض ومتواضع. تهدف هذه الدفعة إلى تعويض كل أو جزء من ضريبة السلع والخدمات/ضريبة المبيعات الموحدة التي يدفعونها.
هناك أيضًا بعض البرامج الإقليمية أو الإقليمية ذات الصلة التي تديرها وكالة الإيرادات الكندية (CRA). تمتلك معظم المقاطعات والأقاليم أيضًا مزايا وائتمانات للأطفال والعائلات. يمكن للأفراد والعائلات المؤهلين الحصول على هذه المزايا بالإضافة إلى الخصومات الأخرى.
من بين الفوائد المحتملة الأخرى، هناك فائدة إعاقة الطفل - وهي فائدة معفاة من الضرائب للعائلات المؤهلة التي ترعى طفلاً تحت سن 18 عامًا مؤهلاً للحصول على ائتمان ضريبي للإعاقة. يتم دفع فائدة إعاقة الطفل كل شهر، جنبًا إلى جنب مع فائدة الطفل في كندا.
يوجد أيضًا إعانة العمال الكندية، التي كانت تُعرف سابقًا باسم إعانة ضريبة الدخل للعاملين (WITB)، وهي عبارة عن ائتمان ضريبي قابل للاسترداد يوفر مساعدة ضريبية للأفراد والعائلات ذات الدخل المنخفض الذين يعملون. قد يكون الأفراد والعائلات المؤهلون قادرين على دفع مدفوعات مقدمة للإعانة بشكل ربع سنوي.
مثال افتراضي
في مثال افتراضي، سيلين، وهي موظفة بدوام كامل في شركة تجارة إلكترونية في كيبيك، أنجبت طفلة وترغب في قضاء السنة الأولى من حياة ابنتها الجديدة في رعاية الطفل بشكل كامل. يمكنها التقدم للحصول على المزايا بموجب برنامج التأمين على الوالدين في كيبيك (QPIP)، للأشخاص في مقاطعة كيبيك.
وفقًا لقواعد برنامج التأمين على الأمومة والأبوة في كيبيك (QPIP)، فإن الحد الأقصى للأرباح القابلة للتأمين لسيلين في السنة هو 76,500 دولار. ستحصل على شيكات أسبوعية طوال العام تصل إلى 75% من دخلها. إذا كانت تكسب أقل من 2,000 دولار في السنة، فلن يتم فرض ضرائب على هذه الأرباح. أما إذا كانت تكسب أكثر من 2,000 دولار في السنة، فسيتم فرض ضريبة عليها وعلى صاحب العمل. فيما يتعلق بالضرائب، سيتم فرض عليها معدل قسط يبلغ 0.526% بحد أقصى 402.39 دولار، وسيتم فرض على صاحب العمل معدل 0.736% بحد أقصى 563.04 دولار.