ما هو العمل الحر؟
العمل الحر هو كسب الدخل دون أن تكون موظفًا ومدفوع الأجر من قبل شخص آخر. قد يكون الأشخاص العاملون لحسابهم الخاص منخرطين في مجموعة متنوعة من المهن، لكنهم عمومًا يتمتعون بمهارات عالية في نوع معين من العمل. يمكن أن يكون الكتّاب، والحرفيون، والمستقلون، والمتداولون/المستثمرون، والمحامون، وموظفو المبيعات، ووكلاء التأمين جميعهم يعملون لحسابهم الخاص. العمل الحر ليس مثل العمل التقليدي لأن الأفراد العاملين لحسابهم الخاص ليسوا مرتبطين بصاحب عمل. يمنح العمل الحر الأشخاص مرونة، ولكنه يأتي مع بعض التداعيات الضريبية.
النقاط الرئيسية
- يتيح العمل الحر للأفراد العمل لحسابهم الخاص دون أن يكونوا مرتبطين بصاحب عمل.
- يُطلب من الأفراد العاملين لحسابهم الخاص عادةً دفع الضرائب المقدرة كل ربع سنة.
- يمكن أن يوفر العمل الحر مرونة واستقلالية، ولكن هناك درجة أكبر من مخاطر التوظيف ودخل دوري أو متغير.
فهم العمل الحر
يعتمد التعريف الدقيق للعمل الحر على الجهة التي تسألها، حيث يختلف بين الوكالات المختلفة، بما في ذلك مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS)، وخدمة الإيرادات الداخلية (IRS)، وشركات الأبحاث الخاصة. ومع ذلك، فإن التعريف العام للمصطلح هو حالة كسب العيش من أي نشاط اقتصادي مستقل بدلاً من كسب العيش من العمل لصالح شركة أو كيان.
الشخص العامل لحسابه الخاص هو أي شخص يقوم بعمل مقابل أجر، مثل المتعاقدين المستقلين، المالكين الوحيدين للأعمال التجارية، والأفراد المشاركين في الشراكات. يمكن أن يكون المستقل أو المتعاقد المستقل الذي يقوم بجميع أعماله لصالح عميل واحد لا يزال شخصًا يعمل لحسابه الخاص.
غالبًا ما يتم الخلط بين كونك عاملًا لحسابك الخاص وامتلاك عمل تجاري، لكن المفهومين ليسا بالضرورة متطابقين. الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص يكون عادة هو العمل نفسه، في حين أن مالك العمل قد يمتلك الشركة ولكنه قد لا يكون مشاركًا في تشغيلها أو إدارتها.
اعتبارات خاصة
يجب على الشخص العامل لحسابه الخاص تقديم الضرائب السنوية ودفع الضريبة المقدرة ربع السنوية. كما يُطلب منهم دفع ما يُعرف بـ ضريبة العمل الحر بالإضافة إلى ضريبة الدخل. تعادل هذه الضريبة 15.3% من أرباحهم. من هذه الضريبة، يذهب 12.4% إلى الضمان الاجتماعي على أول 168,600 دولار في عام 2024، و2.9% تذهب إلى ضريبة Medicare.
أولئك الذين يحققون صافي ربح سنوي أقل من 400 دولار معفون من دفع الضرائب على هذا الدخل.
مزايا وعيوب العمل الحر
هناك فوائد وعيوب للعمل كفرد يعمل لحسابه الخاص. لقد قمنا بتسليط الضوء على بعض المزايا والعيوب الرئيسية أدناه.
المزايا
بينما يتطلب العمل الحر عمومًا المزيد من العمل والاهتمام، هناك العديد من الفوائد الجذابة:
- أنت المدير
- لديك رفاهية اختيار المشاريع التي تعمل عليها.
- يمكنك العمل في الساعات التي تريدها، مما يمنحك الحرية لأخذ إجازة والعمل في أي وقت ترغب فيه.
- يمكنك التخصص في العمل الذي تستمتع به بدلاً من العمل من أجل المال في شيء قد لا تحبه.
عيوب
أحد أكبر العيوب في العمل الحر هو أنه لا توجد جهة تقوم بحجب ودفع الضرائب المقدرة الخاصة بك أو الحجب — فأنت مطالب بدفع الضرائب الفيدرالية المقدرة بشكل ربع سنوي. بعض العيوب الأخرى هي:
- لا توجد أيام إجازة مدفوعة أو إجازات مدفوعة الأجر، لذا فإن يوم الإجازة هو يوم بدون أجر.
- يجب أن تضمن أنك تبقى مربحًا ومشغولًا، وتجد العمل لنفسك.
- يجب عليك التأكد من الالتزام بقوانين الضرائب ومتطلبات تقديم الإقرارات وأي رسوم سارية في ولايتك ومقاطعتك.
الإيجابيات
أنت المدير
القدرة على اختيار المشاريع
المرونة في جدول مواعيدك
افعل ما تستمتع به
سلبيات
لا توجد أيام إجازة مدفوعة
لا توجد فوائد
قد يأتي العمل ويذهب
أنت مسؤول عن ضرائبك الخاصة.
أنواع العمل الحر
المقاولون المستقلون هم شركات أو أفراد يتم توظيفهم للقيام بوظائف محددة. يتلقون الدفع فقط عن الوظائف التي يقومون بها. نظرًا لأنهم لا يُعتبرون موظفين، فإنهم لا يحصلون على فوائد أو تعويضات العمال، ولا يقوم عملاؤهم بحجب الضرائب من مدفوعاتهم عن العمل المنجز، ولا تنطبق عليهم قوانين تكافؤ الفرص.
تشمل أمثلة المقاولين المستقلين الأطباء والصحفيين والعاملين المستقلين والمحامين والممثلين والمحاسبين الذين يعملون لحسابهم الخاص. من الجدير بالذكر أن المقاولين المستقلين ليسوا محصورين فقط في المجالات المتخصصة ويمكن أن يشملوا وظائف متنوعة.
المالكون الوحيدون هم الملاك الوحيدون للأعمال غير المسجلة كشركات، بينما الشراكات تشمل شخصين أو أكثر يعملون لحسابهم الخاص ويشكلون عملاً تجاريًا معًا. غالبًا ما يقوم المقاولون المستقلون والمالكون الوحيدون والشراكات بتوظيف عدد قليل من الموظفين لمساعدتهم في عملهم.
من المتوقع أن يستمر نمو العاملين المستقلين، خاصة في ما يُعرف باسم اقتصاد الوظائف المؤقتة. كان هناك حوالي 67.6 مليون عامل مستقل في عام 2021، ومن المتوقع أن يرتفع هذا العدد إلى 86.5 مليون بحلول عام 2027. ومن المتوقع أن يشكل العاملون المستقلون 50.9% من القوى العاملة بحلول عام 2027.
ما هي الأنواع الرئيسية للعمل الحر؟
أنواع العمل الحر الرئيسية هي المقاول المستقل، وهو فرد يعمل في وظيفة محددة؛ الملكية الفردية، وهي مؤسسة تجارية يديرها فرد وقد يكون لديها موظفون إضافيون أو لا؛ والشراكة، وهي هيكل تجاري بين شخصين أو أكثر يتمتعون بوضع الملكية.
كيف تُظهر إثبات الدخل إذا كنت تعمل لحسابك الخاص؟
قد يُطلب إثبات الدخل في حالات مختلفة، مثل تقديم الضرائب، أو الحصول على رهن عقاري أو قرض آخر، أو شراء تأمين صحي. تشمل الطرق لإظهار إثبات الدخل إذا كنت تعمل لحسابك الخاص الإقرارات الضريبية، ونموذج 1099، وكشوف الحسابات البنكية (سواء الشخصية أو حساب العمل)، والبيانات المالية المدققة للأرباح والخسائر، والفواتير الرسمية.
ما هي فوائد العمل الحر؟
تشمل فوائد العمل الحر أن تكون رئيس نفسك، وتقوم بإنشاء جدولك الخاص، وتتمتع بالمرونة، وتعمل نحو تحقيق أحلامك، وتستمتع بتحديات بدء شيء من الصفر، وتختار الأشخاص الذين تعمل معهم، وتقوم بإنشاء بيئة العمل الخاصة بك.
الخلاصة
الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص ليس مرتبطًا بصاحب عمل محدد. فهم يقررون إلى حد كبير متى سيعملون ومتى لن يعملوا. وبالتالي، فإن الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص هو رئيس نفسه، وهذا يأتي مع بعض الالتزامات الضريبية. يشمل ذلك دفع حصتي الموظف وصاحب العمل من ضرائب الضمان الاجتماعي وضرائب الرعاية الطبية بالإضافة إلى دفعات ضريبة الدخل الدورية. كما يجب عليهم تحمل تكاليف اللوازم والمعدات ومساحة المكتب. على الرغم من أن الأمر قد يبدو مغريًا، من المهم النظر بعناية في الفوائد والعيوب إذا كنت تفكر في العمل بشكل مستقل كشخص يعمل لحسابه الخاص.