ما هو معدل البطالة الطبيعي؟
معدل البطالة الطبيعي هو الحد الأدنى لمعدل البطالة الناتج عن القوى الاقتصادية الحقيقية أو الطوعية. يعكس معدل البطالة الطبيعي انتقال العمال من وظيفة إلى أخرى، وعدد العاطلين عن العمل الذين تم استبدالهم بالتكنولوجيا، أو أولئك الذين يفتقرون إلى المهارات اللازمة للحصول على وظيفة.
النقاط الرئيسية
- معدل البطالة الطبيعي هو الحد الأدنى لمعدل البطالة الناتج عن القوى الاقتصادية الحقيقية أو الطوعية.
- يمثل عدد الأشخاص العاطلين عن العمل بسبب هيكلية قوة العمل، مثل أولئك الذين تم استبدالهم بالتكنولوجيا أو الذين يفتقرون إلى المهارات اللازمة للحصول على وظيفة.
- البطالة الطبيعية شائعة في سوق العمل حيث يتنقل العمال من وإلى الوظائف أو الشركات.
- البطالة لا تُعتبر طبيعية إذا كانت بطالة دورية، مؤسسية، أو ناتجة عن السياسات.
- بسبب البطالة الطبيعية، فإن تحقيق نسبة توظيف كاملة بنسبة 100% غير ممكن في الاقتصاد.
فهم البطالة الطبيعية
المصطلح "التوظيف الكامل" غالبًا ما يكون هدفًا لتحقيقه عندما يكون أداء الاقتصاد الأمريكي جيدًا. يُعتبر هذا المصطلح تسمية خاطئة لأنه دائمًا ما يكون هناك عمال يبحثون عن وظائف، بما في ذلك خريجي الجامعات الجدد أو أولئك الذين فقدوا وظائفهم بسبب التقدم التكنولوجي. هناك دائمًا حركة للعمالة في جميع أنحاء الاقتصاد تمثل البطالة الطبيعية.
لا يُعتبر البطالة طبيعية إذا كانت بطالة دورية أو مؤسسية أو ناتجة عن السياسات. قد يؤدي انهيار اقتصادي أو ركود حاد إلى زيادة معدل البطالة الطبيعي إذا فقد العمال المهارات اللازمة للعثور على عمل بدوام كامل أو إذا أغلقت بعض الشركات ولم تتمكن من إعادة فتحها بسبب الخسائر الفادحة في الإيرادات. يطلق الاقتصاديون على هذا التأثير اسم "التباطؤ."
المساهمون المهمون في نظرية البطالة الطبيعية يشملون ميلتون فريدمان، إدموند فيلبس، وفريدريش هايك، جميعهم حاصلون على جائزة نوبل. كانت أعمال فريدمان وفيلبس أساسية في تطوير معدل البطالة غير المتسارع للتضخم (NAIRU).
يمكن أن يحدث البطالة الطبيعية نتيجة لعوامل طوعية وغير طوعية. غالبًا ما يحدث تأثير الهستيري (Hysteresis) بعد أحداث اقتصادية شديدة أو طويلة الأمد مثل الركود، حيث قد يستمر معدل البطالة في الزيادة على الرغم من النمو الاقتصادي.
أسباب البطالة الطبيعية
كان الاقتصاديون يعتقدون بشكل شائع أنه إذا وُجدت البطالة، فإن ذلك يعود إلى نقص الطلب على العمالة أو العمال، وأنه يجب تحفيز الاقتصاد من خلال تدابير مالية أو نقدية. ومع ذلك، يكشف التاريخ عن التدفق الطبيعي للعمال إلى ومن الشركات حتى خلال الفترات الاقتصادية القوية.
وفقًا لنموذج التوازن العام في الاقتصاد، فإن البطالة الطبيعية تساوي مستوى البطالة في سوق العمل عند التوازن المثالي. هذا هو الفرق بين العمال الذين يرغبون في الحصول على وظيفة عند معدل الأجر الحالي وأولئك المستعدين والقادرين على أداء هذا العمل. وفقًا لهذا التعريف للبطالة الطبيعية، من الممكن أن تؤدي العوامل المؤسسية، مثل الحد الأدنى للأجور أو درجات عالية من النقابات، إلى زيادة المعدل الطبيعي على المدى الطويل.
تأثيرات التضخم على البطالة
جون ماينارد كينز كتب النظرية العامة للتوظيف والفائدة والنقود في عام 1936، مما جعل العديد من الاقتصاديين يعتقدون بوجود علاقة مباشرة بين مستوى البطالة في الاقتصاد ومستوى التضخم.
تم ترميز هذه العلاقة المباشرة بشكل رسمي في منحنى فيليبس، الذي أظهر أن البطالة تتحرك في الاتجاه المعاكس للتضخم. إذا كان الاقتصاد في حالة توظيف كامل، يجب أن يكون هناك تضخم، وعلى العكس من ذلك، في فترات التضخم المنخفض، يجب أن تزداد البطالة أو تستمر.
فقدت منحنى فيليبس شعبيته بعد فترة الركود التضخمي الكبيرة في السبعينيات. خلال الركود التضخمي، ارتفع كل من البطالة والتضخم، مما أثار التساؤلات حول العلاقة الضمنية بين النشاط الاقتصادي القوي والتضخم، أو بين الانكماش والبطالة.
ما هو الفرق بين البطالة الطبيعية والبطالة الدورية؟
معدل البطالة الدوري هو الفرق بين معدل البطالة الطبيعي والمعدل الحالي للبطالة كما هو محدد من قبل مكتب إحصاءات العمل الأمريكي.
لماذا يُعتبر معدل البطالة الطبيعي مهمًا؟
يُعتبر معدل البطالة الطبيعي أدنى مستوى مقبول يمكن أن تحافظ عليه اقتصاد صحي دون أن يتسبب في خلق التضخم.
كيف يؤثر تعافي الاقتصاد على معدل البطالة الطبيعي؟
عادةً ما يرتفع المعدل الطبيعي للبطالة بعد تراجع في الاقتصاد أو ركود، حيث يصبح العمال أكثر ثقة في قدرتهم على الانتقال من وظيفة إلى أخرى.
الخلاصة
معدل البطالة الطبيعي هو الحد الأدنى لمعدل البطالة الناتج عن قوى اقتصادية حقيقية أو طوعية. وهو شائع في سوق العمل حيث ينتقل العمال من وإلى الوظائف أو الشركات، وبسبب البطالة الطبيعية، لا يمكن تحقيق التوظيف الكامل في الاقتصاد. لا تعتبر البطالة طبيعية إذا كانت دورية أو مؤسسية أو ناتجة عن السياسات.