التزام المنافع المكتسبة (VBO): ما هو وكيف يعمل

تعريف التزام المنافع المستحقة (VBO)

الالتزام بالمزايا المكتسبة (VBO) يشير إلى القيمة الحالية الاكتوارية لخطة المعاشات التقاعدية التي تم اكتسابها من قبل الموظفين، وهو أحد مقاييس التزام الشركة بصندوق المعاشات التقاعدية.

فهم التزام المنافع المكتسبة (VBO)

التزام المزايا المكتسبة (VBO) هو أحد الأساليب الثلاثة التي تستخدمها الشركات لقياس والإفصاح عن التزامات المعاشات وكذلك أداء وخطة الحالة المالية في نهاية كل فترة محاسبية، كما هو مطلوب بموجب بيان مجلس معايير المحاسبة المالية رقم 87. أما المقياسان الآخران فهما التزام المزايا المتراكمة والتزام المزايا المتوقع.

الـ VBO هو الجزء من التزام المنافع المتراكمة الذي سيحصل عليه الموظفون بغض النظر عن استمرار مشاركتهم في خطة معاشات الشركة. هذه هي المنفعة التي تم استحقاقها للموظفين - على عكس التزام المنافع المتراكمة، الذي يمثل القيمة الحالية لأي منافع، سواء كانت مستحقة أو غير مستحقة.

يتطلب قانون Employee Retirement Income Security Act (ERISA) لعام 1974 من الشركات منح الفوائد باستخدام أحد النهجين التاليين:

• يجب أن تكون استحقاقات المعاشات مضمونة بالكامل خلال خمس سنوات أو أقل؛ أو بدلاً من ذلك
• يمكن للشركة اختيار منح 20% من مزايا معاشات الموظف خلال ثلاث سنوات أو أقل، ثم منح 20% إضافية سنويًا حتى يكون الموظف قد حصل على 100% من البرنامج بعد سبع سنوات من الخدمة.

نظرًا لأن متطلبات الاستحقاق الأدنى تكون عادةً خمس سنوات، فإن قيم التزام الاستحقاق المكتسب والتزام الاستحقاق المتراكم تكون متقاربة جدًا في معظم خطط المعاشات التقاعدية. بينما يُطلب الإفصاح عن قيم التزام الاستحقاق المتراكم (ABO) والتزام الاستحقاق المكتسب (VBO) في نهاية السنة المالية، في الحالات التي تكون فيها القيم متشابهة تقريبًا، تُظهر البيانات المالية للشركات قيمة التزام الاستحقاق المتراكم (ABO) وتذكر أن قيم التزام الاستحقاق المكتسب (VBO) والتزام الاستحقاق المتراكم (ABO) ليست مختلفة بشكل جوهري.