نظام تقاعد المعلمين (TRS): ما هو وكيف يعمل

ما هو نظام تقاعد المعلمين (TRS)؟

نظام تقاعد المعلمين (TRS) هو شبكة من المنظمات على مستوى الولاية والمدينة التي تدير بشكل جماعي المعاشات وحسابات التقاعد لموظفي التعليم العام داخل ولاياتهم. كما يقدمون للمعلمين المساعدة والنصائح بشأن التخطيط للتقاعد.

تقدم كل منظمة حكومية مجموعة مختلفة من الخطط والمزايا لمستفيديها، والتي قد تشمل ليس فقط المعلمين ولكن أيضًا موظفي التعليم العام الآخرين، مثل عمال الصيانة، وعمال النظافة، والإداريين.

تُعد أكبر هذه الأنظمة - نظام تقاعد معلمي ولاية كاليفورنيا، ونظام تقاعد المعلمين في تكساس، ونظام تقاعد معلمي ولاية نيويورك - من بين أكبر 10 خطط معاشات تقاعدية في الولايات المتحدة.

النقاط الرئيسية

نظام تقاعد المعلمين (TRS) هو شبكة من المنظمات على مستوى الولاية التي تدير بشكل أساسي المعاشات وخطط التقاعد الأخرى للمعلمين.
تشمل الفوائد التي تقدمها TRSs معاشات التقاعد التقليدية ذات الفوائد المحددة إلى جانب خطط المساهمة المحددة، بما في ذلك خطط 403(b)، التي تشبه خطط 401(k).
تختلف الفوائد المحددة لخطط TRS بشكل كبير حسب الولاية وحتى حسب منطقة المدرسة.
تظهر الدراسات أن معظم المعلمين لا يحصلون على معاشاتهم التقاعدية كاملة.

كيف يعمل نظام تقاعد المعلمين (TRS)

عادةً ما يوفر نظام التقاعد التقاعدي (TRS) خطة معاشات تقاعدية محددة الفوائد، والتي تضمن فائدة شهرية بناءً على ميزات محددة للخطة. معظم المعاشات التي تستخدم اسم TRS هي خطط تقاعد مؤهلة بموجب قانون تأمين دخل التقاعد للموظفين (ERISA).

كما هو الحال مع العديد من خطط التقاعد، فإن خطط TRS عادةً ما تمنح الفوائد بناءً على عامل تقاعد يتم ضربه في عمرك أو سنوات الخدمة في الخطة، والذي يتم ضربه بعد ذلك في متوسط راتبك النهائي أو متوسط سنوات عملك ذات الدخل الأعلى.

بالإضافة إلى خطة معاشات TRS، العديد من المعلمين مؤهلون للحصول على خطة 403(b). تعمل خطة 403(b) بشكل مشابه لخطة 401(k)، حيث تسمح للمشاركين بتأجيل جزء من رواتبهم إلى الخطة، مما يوفر وسيلة فعالة للمعلمين للادخار بالإضافة إلى خطة معاشات TRS الخاصة بهم.

دعوات للإصلاح

يقول الخبراء إن الخطط بحاجة ماسة إلى الإصلاح. في دراسة حديثة، حصلت 20 نظام تقاعد للمعلمين في الولايات على درجة F، ولم يحصل أي منها على درجة A. الوضع لا يتحسن؛ بل يزداد سوءًا. يواجه المعلمون الجدد تخفيضات في الفوائد لتعويض النقص للعمال الأكبر سنًا. وهذا يعني أن الموظفين الجدد يحتاجون إلى العمل لسنوات أكثر قبل أن يتمكنوا من الحصول على الفوائد.

تشير التقارير أيضًا إلى أن 50% فقط من المعلمين يبقون في نظام التقاعد للمعلمين (TRS) لفترة كافية لتلقي الحد الأدنى من الفوائد.

ما هو برنامج التقاعد للمعلمين؟

لدى معلمي المدارس الحكومية إمكانية الوصول إلى خطط المعاشات ذات الفوائد المحددة من خلال نظام تقاعد المعلمين في ولايتهم. يمكن للمعلمين أيضًا المساهمة في خطط المساهمة المحددة، مثل خطط 403(b). من غير المحتمل أن يكون معظم المعلمين مؤهلين للحصول على الضمان الاجتماعي، حيث إنهم لا يساهمون في النظام.

في أي عمر يتقاعد معظم المعلمين؟

معظم المعلمين يتقاعدون في سن 58. يعتمد العمر الذي يمكن للمعلمين فيه البدء في تلقي مزايا التقاعد على الولاية. تتطلب العديد من الولايات أن يعمل المعلمون لعدد معين من السنوات قبل أن يكونوا مؤهلين، بغض النظر عن أعمارهم.

ما هي الولاية التي تمتلك أفضل خطة تقاعد للمعلمين؟

وفقًا لمنظمة بيلوذر، وهي منظمة غير ربحية وطنية، فإن الولاية التي تمتلك أفضل خطة تقاعد للمعلمين هي ساوث داكوتا، حيث حصلت على نسبة 88.4%. وتشمل الولايات الأخرى التي حصلت على تصنيفات عالية تينيسي بنسبة 82.5% وواشنطن بنسبة 81.9%. أما أسوأ الدرجات فقد حصلت عليها كنتاكي بنسبة 39.7%، ونيوجيرسي بنسبة 36.2%، وإلينوي بنسبة 34.9%.