ما هو ما يعادل الأسهم العادية؟
السهم العادي المكافئ هو نوع من الأوراق المالية مثل خيارات الأسهم، والضمانات، والسندات القابلة للتحويل، والسندات الممتازة، والأسهم العادية ذات الفئتين، والأسهم المشروطة، التي يمكن تحويلها إلى أسهم عادية. في بعض الأحيان، يمكن أيضًا تحويل الأسهم الممتازة إلى أسهم عادية.
النقاط الرئيسية:
- يُعتبر السهم العادي المكافئ أداة مالية يمكن تحويلها إلى سهم عادي.
- عادةً ما يتم تحويل أو ممارسة ما يعادل الأسهم العادية عندما يتم الوصول إلى سعر ممارسة معين أو تجاوزه في السوق.
- يتم عادةً تحديد شروط التحويل عند إصدار الورقة المالية.
- بمجرد أن يتم الوصول إلى سعر السوق، يصبح الأمان على قدم المساواة مع الأسهم العادية ويمكن تحويله دون خسارة.
- غالبًا ما يتم تقديم ما يعادل الأسهم العادية في خطط خيارات الأسهم للموظفين أو عند تحويل السندات إلى أسهم.
فهم ما يعادل السهم العادي
تُعرف أيضًا بالأسهم العادية أو الأسهم المشتركة، وهي النوع الذي يشتريه معظم الأفراد عند الاستثمار في الأسهم. تمنحهم عادةً الحق في التصويت على القضايا المؤسسية بما يتناسب مع ملكيتهم في الشركة والحق في تلقي مدفوعات الأرباح.
يمكن تقسيم الأسهم العادية إلى الأسهم من الفئة A والأسهم من الفئة B، والتي يمكن أن تتمتع بحقوق تصويت وتوزيعات أرباح مختلفة. النوع الآخر من الأسهم يسمى الأسهم الممتازة، ويحصل حاملوها على أولوية على حاملي الأسهم العادية عند توزيع الأرباح وفي حالة تصفية الشركة.
كيف يتم تحويل ما يعادل الأسهم العادية؟
اعتمادًا على طبيعتها، يتم عادةً تحويل أو ممارسة ما يعادل الأسهم العادية عندما يتم الوصول إلى سعر ممارسة معين أو تجاوزه في السوق. يتم تحديد الشروط عادةً عند إصدار الورقة المالية. طالما تم الوصول إلى سعر السوق، ستكون الورقة المالية على قدم المساواة مع الأسهم العادية ويمكن تحويلها دون خسارة.
تعتبر المكافئات للأسهم العادية مشابهة للتخفيف المحتمل للأوراق المالية، والذي يمكن أن يخفف من ملكية المساهمين الحاليين. يجب على الشركة أن تعرض في قائمة الدخل الخاصة بها الأرباح المخففة لكل سهم والأرباح الأساسية لكل سهم إذا كانت هناك أشكال مختلفة من الأسهم المتاحة، والتي تشمل الأوراق المالية الناتجة عن المكافئات للأسهم العادية.
هناك مجموعة متنوعة من الطرق التي يمكن من خلالها تقديم ما يعادل الأسهم العادية. على سبيل المثال، قد يتم تقديم خطط خيارات الأسهم للموظفين كحوافز وظيفية وإضافات إلى رواتبهم. تتيح هذه البرامج للموظفين الحصول على خيارات أو ضمانات أو شراء أوراق مالية بسعر مخفض يمكنهم تحويلها لاحقًا، عادة بعد فترة استحقاق محددة. عادةً، يجب عليهم الانتظار لمدة عام واحد من تاريخ منح الأوراق المالية قبل أن يتمكنوا من ممارسة خياراتهم وتحويلها إلى أسهم عادية. قد تكون هناك أيضًا شروط تنص على أنه يجب أن يمر عام كامل آخر من تاريخ ممارستها قبل أن يتمكن الموظف من بيع تلك الأوراق المالية.
يمكن أن تأتي الأشكال الأخرى من الأسهم العادية المكافئة مع قواعدها الخاصة التي تحكم متى وكيف يمكن تبادلها، مثل تحويل السندات إلى أسهم. قد تمنح الشروط الشركة مزيدًا من الوقت لبناء أصولها من خلال الأموال المستخدمة لشراء هذه الأوراق المالية قبل تحويلها إلى أسهم عادية.