تعريف
خيار الأسهم (المعروف أيضًا بخيار حقوق الملكية) يمنح المستثمر الحق - ولكن ليس الالتزام - في شراء أو بيع سهم بسعر وتاريخ متفق عليهما.
ما هي خيارات الأسهم؟
خيار الأسهم (المعروف أيضًا بخيار حقوق الملكية) يمنح المستثمر الحق - ولكن ليس الالتزام - في شراء أو بيع سهم بسعر وتاريخ متفق عليهما. هناك نوعان من الخيارات: البيع، وهو رهان على أن السهم سينخفض، أو الشراء، وهو رهان على أن السهم سيرتفع.
لأن الخيارات الأسهم تعتمد على أسهم الأسهم (أو مؤشر الأسهم) كأصل أساسي، فإن خيارات الأسهم تُعتبر شكلاً من أشكال المشتقات المالية وقد تُسمى خيارات الأسهم.
خيارات الأسهم للموظفين (ESOs) هي نوع من التعويضات بالأسهم التي تقدمها الشركات لبعض الموظفين أو التنفيذيين والتي تعادل فعليًا خيارات الشراء. تختلف هذه الخيارات عن خيارات الأسهم المدرجة التي يتم تداولها في السوق، حيث إنها تقتصر على شركة معينة تصدرها لموظفيها فقط.
النقاط الرئيسية
- تمنح خيارات الأسهم المتداول الحق، ولكن ليس الالتزام، في شراء أو بيع أسهم معينة بسعر وتاريخ متفق عليهما.
- الخيارات الأسهم هي شكل شائع من المشتقات المالية للأسهم.
- عادةً ما يمثل عقد الخيارات على الأسهم 100 سهم من الأسهم الأساسية.
- هناك نوعان رئيسيان من عقود الخيارات: عقود الشراء (calls) وعقود البيع (puts).
- خيارات الأسهم للموظفين (ESOs) هي عندما تمنح الشركة فعليًا خيارات شراء لبعض الموظفين كتعويض.
فهم خيارات الأسهم
الخيارات هي نوع من الأدوات المالية المعروفة باسم المشتقات. وهذا يعني أن قيمتها تعتمد على، أو مشتقة من، قيمة الأوراق المالية الأساسية أو الأصول. في حالة خيارات الأسهم، يكون هذا الأصل هو أسهم شركة معينة. ليس كل سهم سيكون له سلسلة خيارات مرتبطة به.
الخيار هو عقد ينشئ اتفاقية بين طرفين للحصول على خيار بيع أو شراء الأسهم في وقت ما في المستقبل بسعر محدد. يُعرف السعر باسم سعر التنفيذ أو سعر التمرين.
تأتي خيارات الأسهم في شكلين أساسيين:
لذلك، إذا كان سهم XYZ يتداول بسعر 100 دولار، فإن خيار الشراء بسعر تنفيذ 120 دولار يصبح مجديًا للتنفيذ (أي التحويل إلى أسهم بسعر التنفيذ) فقط إذا ارتفع سعر السوق فوق 120 دولار. أو، يصبح خيار البيع بسعر تنفيذ 80 دولار مجديًا إذا انخفضت الأسهم إلى ما دون 80 دولار. في هذه الحالة، يُقال إن كلا الخيارين داخل نطاق الربح (ITM)، مما يعني أن لديهما بعض القيمة الجوهرية (وهي الفرق بين سعر التنفيذ وسعر السوق). بخلاف ذلك، تكون الخيارات خارج نطاق الربح (OTM)، وتتكون من القيمة الخارجية (المعروفة أيضًا بقيمة الوقت). لا تزال خيارات OTM لها قيمة لأن الأصل الأساسي لديه بعض الاحتمالية للتحرك داخل نطاق الربح في أو قبل انتهاء صلاحية الخيار. هذه الاحتمالية تنعكس في سعر الخيار.
خيارات الأسهم مشتقة من الأوراق المالية للأسهم، مثل الأسهم وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs). يمكن للمستثمرين والمتداولين استخدام خيارات الأسهم لاتخاذ موقف طويل أو قصير في سهم معين دون الحاجة إلى شراء أو بيع السهم فعليًا. هذا مفيد لأن اتخاذ موقف باستخدام الخيارات يمنح المستثمر أو المتداول المزيد من الرافعة المالية، حيث أن كمية رأس المال المطلوبة أقل بكثير من موقف طويل أو قصير مماثل على الهامش. وبالتالي، يمكن للمستثمرين والمتداولين تحقيق أرباح أكبر من حركة السعر في السهم الأساسي.
معايير خيارات الأسهم
الأنماط الأمريكية مقابل الأوروبية
هناك نوعان مختلفان من الخيارات: الأمريكية والأوروبية. يمكن ممارسة الخيارات الأمريكية في أي وقت بين تاريخ الشراء وتاريخ الانتهاء. أما الخيارات الأوروبية، التي هي أقل شيوعًا، فلا يمكن ممارستها إلا في تاريخ الانتهاء.
تاريخ الانتهاء
توجد عقود الخيارات لفترة زمنية معينة فقط. يُعرف هذا باسم تاريخ الانتهاء. الخيارات المدرجة مع تواريخ انتهاء أطول سيكون لها قيمة زمنية أكبر نظرًا لوجود فرصة أكبر لأن يصبح الخيار في المال كلما زادت الفترة الزمنية لتحرك السهم الأساسي. يتم تحديد تواريخ انتهاء الخيارات وفقًا لجدول زمني ثابت (المعروف باسم دورة الخيارات) وعادةً ما تتراوح من انتهاء يومي أو أسبوعي إلى شهري وحتى سنة أو أكثر.
سعر التنفيذ
سعر التنفيذ يحدد ما إذا كان يجب ممارسة الخيار. هو السعر الذي يتوقع المتداول أن يكون السهم أعلى أو أدنى منه بحلول تاريخ الانتهاء.
على سبيل المثال، إذا كان المتداول يراهن على أن شركة International Business Machines Corp. (IBM) سترتفع في المستقبل، فقد يقوم بشراء خيار شراء لشهر معين وسعر تنفيذ محدد. على سبيل المثال، يراهن المتداول على أن سهم IBM سيرتفع فوق 150 دولارًا بحلول منتصف يناير. قد يقوم عندها بشراء خيار شراء لشهر يناير بسعر تنفيذ 150 دولارًا.
حجم العقد
تمثل العقود عددًا محددًا من الأسهم الأساسية التي قد يسعى المتداول لشرائها. يعادل عقد واحد 100 سهم من الأسهم الأساسية.
باستخدام المثال السابق، قرر المتداول شراء خمسة عقود خيار شراء. الآن، سيمتلك المتداول خمسة خيارات شراء لشهر يناير بسعر 150 دولارًا. إذا ارتفع سعر السهم فوق 150 دولارًا بحلول تاريخ انتهاء الصلاحية، سيكون لدى المتداول الخيار لممارسة حقه أو شراء 500 سهم من أسهم IBM بسعر 150 دولارًا، بغض النظر عن سعر السهم الحالي. إذا كانت قيمة السهم أقل من 150 دولارًا، فإن الخيارات ستنتهي بلا قيمة، وسيخسر المتداول كامل المبلغ الذي أنفقه لشراء الخيارات، والمعروف أيضًا باسم القسط.
مميز
القسط هو السعر المدفوع مقابل الخيار. يتم تحديده عن طريق أخذ سعر خيار الشراء وضربه في عدد العقود المشتراة، ثم ضربه في 100.
في مثالنا، إذا قام المتداول بشراء خمسة عقود خيار شراء لشهر يناير لشركة IBM بسعر $150 لكل عقد مقابل $1، فإن المتداول سينفق $500. ومع ذلك، إذا أراد المتداول الرهان على انخفاض السهم، فسوف يقوم بشراء عقود خيار البيع.
يُعتبر التقلب في الأداة المالية الأساسية مفهومًا رئيسيًا في نظرية تسعير الخيارات. بشكل عام، كلما زاد التقلب، زادت العلاوة المطلوبة لجميع الخيارات المدرجة على تلك الأداة المالية.
تداول خيارات الأسهم
يتم إدراج خيارات الأسهم للتداول في عدة بورصات، بما في ذلك بورصة خيارات CBOE، وبورصة فيلادلفيا للأوراق المالية (PHLX)، وبورصة الأوراق المالية الدولية (ISE)، من بين عدة بورصات أخرى.
يمكن شراء أو بيع الخيارات اعتمادًا على الاستراتيجية التي يستخدمها المتداول. بالاستمرار مع المثال أعلاه، إذا كان المتداول يعتقد أن أسهم IBM ستشهد ارتفاعًا، يمكنه شراء خيار الشراء، أو يمكنه أيضًا اختيار بيع أو كتابة خيار البيع. في هذه الحالة، لن يدفع بائع خيار البيع علاوة، بل سيستلم العلاوة. سيحصل بائع خمسة خيارات بيع لشركة IBM لشهر يناير بسعر 150 دولارًا على 500 دولار.
إذا تم تداول السهم فوق 150 دولارًا، فإن الخيار سينتهي بلا قيمة، مما يسمح لبائع خيار البيع بالاحتفاظ بكامل العلاوة. ومع ذلك، إذا أغلق السهم تحت سعر التنفيذ، فسيتعين على البائع شراء السهم الأساسي بسعر التنفيذ البالغ 150 دولارًا. إذا حدث ذلك، فسوف يتسبب في خسارة العلاوة ورأس مال إضافي، حيث أن المتداول الآن يمتلك السهم بسعر 150 دولارًا للسهم الواحد، على الرغم من تداوله عند مستويات أقل.
تقنية شائعة أخرى في تداول خيارات الأسهم هي تداول السبريدات. يقوم المتداولون بأخذ مجموعات من مراكز الخيارات الطويلة والقصيرة، مع أسعار تنفيذ وتواريخ انتهاء مختلفة، بهدف استخراج الربح من العلاوات الخيارية مع تقليل المخاطر إلى الحد الأدنى.
مثال على خيارات الأسهم
في المثال أدناه، يعتقد متداول أن سهم شركة NVIDIA Corp. (NVDA) سيرتفع في المستقبل ليصل إلى أكثر من 170 دولارًا. يقرر شراء 10 عقود خيار شراء لشهر يناير بسعر 170 دولارًا، والتي يتم تداولها بسعر 16.10 دولارًا لكل عقد. سيؤدي ذلك إلى إنفاق المتداول 16,100 دولار لشراء عقود الخيار. ومع ذلك، لكي يحقق المتداول ربحًا، يجب أن يرتفع السهم فوق سعر التنفيذ وتكلفة العقود، أي إلى 186.10 دولارًا. إذا لم يرتفع السهم فوق 170 دولارًا، فإن الخيارات ستنتهي بلا قيمة، وسيخسر المتداول كامل القسط المدفوع.
بالإضافة إلى ذلك، إذا أراد المتداول المراهنة على أن شركة NVIDIA ستنخفض في المستقبل، يمكنه شراء 10 عقود خيار بيع لشهر يناير بسعر $120 مقابل $11.70 لكل عقد. سيكلف ذلك المتداول إجمالي $11,700. لكي يحقق المتداول ربحًا، يجب أن ينخفض السهم إلى أقل من $108.30. إذا أغلق السهم فوق $120، فإن الخيارات ستنتهي بلا قيمة، مما يؤدي إلى خسارة القسط المدفوع.
خيارات الأسهم للموظفين
تقوم الشركات أحيانًا بمنح خيارات شراء لبعض الموظفين كنوع من التعويض بالأسهم، لتحفيز الأداء الجيد أو مكافأة الأقدمية. تمنح خيارات الأسهم للموظفين (ESOs) الموظف الحق في شراء أسهم الشركة بسعر محدد لفترة زمنية محدودة. غالبًا ما تحتوي خيارات الأسهم للموظفين على جداول استحقاق تحد من القدرة على التنفيذ. إذا ارتفع سعر السوق للأسهم بمجرد انتهاء فترات الاستحقاق، يمكن للموظف الاستفادة بشكل كبير من خلال ممارسة تلك الخيارات.
على سبيل المثال، إذا بدأت العمل في شركة ناشئة، قد تحصل على خيارات أسهم لـ 12,000 سهم من أسهم الشركة الناشئة كجزء من تعويضك. هذه الخيارات لا تُمنح لك فورًا؛ بل تُستحق على مدى فترة زمنية محددة. الاستحقاق يعني أنها تصبح متاحة للاستخدام. لذلك بعد سنة واحدة، قد تتمكن من ممارسة 3,000 سهم، ثم 3,000 سهم أخرى كل سنة بعد ذلك. بحلول نهاية أربع سنوات، ستكون جميع الأسهم الـ 12,000 مستحقة.
عادةً ما تأتي خيارات الأسهم للموظفين مع فترة "استحقاق مؤجلة" أيضًا. هذه هي الفترة الزمنية التي يجب أن تعمل فيها مع الشركة لتستلم أسهمك.
خيارات الأسهم للموظفين ليست متداولة علنًا؛ فهي تُمنح حصريًا من قبل الشركات لموظفيها. عند ممارسة خيار الأسهم للموظفين، يجب على الشركة منح أسهم جديدة لذلك الموظف، مما يسبب تأثيرًا تخفيفيًا، حيث يزيد من العدد الإجمالي للأسهم. يجب على المستثمرين الانتباه إلى عدد خيارات الموظفين التي تم منحها لفهم إمكاناتها التخفيفية الكاملة.
كيفية حساب قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك
إذا كانت الشركة التي تمتلك خيارات فيها متداولة علنًا، فإن قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك تعتمد على القيمة الحالية للسهم. احسب كم ستكون قيمتها إذا كنت تشتري أو تبيع عدد الأسهم التي لديك خيار لها بالسعر العام. ثم احسب كم ستكون قيمتها لشراء أو بيع نفس عدد الأسهم بسعر خيارك. الفرق بينهما هو قيمة خيار الأسهم الخاص بك.
إذا لم تكن الشركة متداولة علنًا، يصبح الأمر أكثر تعقيدًا بعض الشيء. إذا حصلت الشركة على تقييم يحدد قيمة كل سهم فيها، فإن ذلك يمكن أن يمنحك نقطة بداية لتقييم خياراتك. ولكن هذا لا يزال رقمًا تخمينيًا.
عدد الأسهم (أو الخيارات) المتاحة يؤثر أيضًا على قيمة أسهمك. كلما زاد عدد الأسهم المتاحة (على سبيل المثال، إذا تم منح معظم الموظفين خيارات الأسهم التي يمكنهم ممارستها)، فإن قيمة كل سهم فردي في الشركة تنخفض.
تعتمد قيمة خياراتك أيضًا على قيمة السهم نفسه. إذا كان لديك خيار أسهم موظف لشراء 20,000 سهم بسعر 2 دولار للسهم، ولكن السهم يتداول حاليًا بسعر 1 دولار للسهم، فإن خيارك حاليًا ليس له قيمة. ومع ذلك، إذا ارتفع سعر السهم إلى 3 دولارات، فإن خيارات الأسهم الخاصة بك ستكون لها قيمة تبلغ 20,000 دولار.
كيفية ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك
عندما تقوم بممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك، فهذا يعني أنك تقوم بالفعل بشرائها أو بيعها. على سبيل المثال، يمكن للموظف الذي لديه خيارات أسهم أن يمارس تلك الخيارات فقط بعد أن تكون قد استحقت.
إذا كنت تشتري الأسهم من خيار، فإنك تشتريها بسعر الخيار، بغض النظر عن السعر الحالي للسهم. لذلك إذا كنت موظفًا ولديك خيار لشراء 12,000 سهم بسعر دولار واحد للسهم، ستحتاج إلى دفع 12,000 دولار. في هذه المرحلة، ستكون مالكًا للأسهم بشكل كامل. ستكون قادرًا على بيعها (إذا كنت تعتقد أن السعر سينخفض) أو الاحتفاظ بها (إذا كنت تعتقد أن السعر سيرتفع).
إذا لم يكن لديك النقد المتاح، هناك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك:
- الشراء والبيع: قم بشراء خياراتك من خلال وسيط مالي وقم ببيعها فورًا. الوسيط الذي يتولى عملية البيع سيسمح لك فعليًا باستخدام الأموال الناتجة عن البيع لتغطية تكلفة شراء الأسهم.
- التمرين والبيع للتغطية: قم بشراء الأسهم من خلال الوسيط المالي الخاص بك، ثم قم ببيع ما يكفي فقط لتغطية تكلفة المعاملة. تحتفظ بباقي الأسهم.
خيارات الأسهم والضرائب
إذا قمت بممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك، فستحتاج إلى دفع ضرائب على أي ربح تحققه. كيفية حساب الضرائب تعتمد على نوع الخيار الذي لديك وعلى المدة التي تنتظرها بين ممارسة الخيار وبيع الأسهم الخاصة بك.
الضرائب على خيارات الأسهم القانونية
تُمنح خيارات الأسهم القانونية من خلال خطة شراء أسهم الموظفين أو خيار الأسهم التحفيزي (ISO). بالنسبة لهذا النوع من الخيارات، لن يتم فرض ضرائب عليك عند منحك الخيار. في معظم الحالات، سيتم فرض الضرائب عليك عند ممارسة الخيار. إذا حدث ذلك، سيقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن الدخل في نموذج W-2 السنوي الخاص بك.
إذا تم فرض الضرائب عليك بعد ممارسة خيارك، فسيكون ذلك على عنصر المساومة، وهو الفرق بين القيمة السوقية والسعر الذي دفعته. على سبيل المثال، إذا كان السعر العام هو 2 دولار للسهم، وقمت بممارسة خيار لشراء 10,000 سهم بسعر 1 دولار للسهم، فسوف تدفع الضرائب على الفرق البالغ 10,000 دولار بين السعرين.
سيتعين عليك أيضًا دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية كلما قمت ببيع أسهمك. إذا احتفظت بالأسهم لمدة أقل من عام بعد بيعها، فإنها تُعتبر كربح (أو خسارة) رأسمالي قصير الأجل وتُفرض عليها الضريبة بمعدل دخلك العادي. إذا احتفظت بها لأكثر من عام، فإنها تُفرض عليها الضريبة بمعدل ضريبة الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل (0%، 15%، أو 20%، اعتمادًا على دخلك وحالة تقديمك للضرائب).
الضرائب على خيارات الأسهم غير النظامية
خيارات الأسهم غير النظامية لا تُمنح من خلال خطة شراء أسهم الموظفين أو خطة ISO. في هذه الحالة، قد يكون لديك دخل خاضع للضريبة عند استلامك للخيار نفسه. بالنسبة لخيارات الأسهم غير النظامية، يعتمد الدخل الخاضع للضريبة الذي يُعتبر لديك على مدى سهولة تحديد القيمة السوقية العادلة للخيار.
إذا كانت الأسهم متداولة علنًا، يمكن تحديد القيمة السوقية العادلة بسهولة. في هذه الحالة، يتم التعامل مع الخيار كدخل خاضع للضريبة في الوقت الذي يُمنح لك فيه. سيعتمد معدل الضريبة على هذا الدخل على إجمالي دخلك وشريحة الضريبة الخاصة بك. عندما تقوم لاحقًا بممارسة الخيار، لن تضطر إلى دفع ضريبة على أي مبلغ من الدخل من الخيار.
معظم خيارات الأسهم غير القانونية، مع ذلك، لا تمتلك قيمة سوقية عادلة يمكن تحديدها بسهولة. في هذه الحالة، لا يتم اعتبارها كدخل حتى تقوم بممارسة الخيار أو نقله. بمجرد القيام بذلك، تقوم بالإبلاغ عن القيمة السوقية العادلة للأسهم التي تتلقاها (مطروحًا منها المبلغ الذي دفعته) كدخل خاضع للضريبة. وعادة ما يتم فرض الضرائب على هذا كربح أو خسارة رأسمالية.
أنواع خطط خيارات الأسهم
هناك طرق مختلفة لتنظيم خطة خيارات الأسهم. توفر هذه الطرق مستويات مختلفة من المخاطر والحوافز لكل من أصحاب العمل والموظفين.
خطة القيمة الثابتة
خطة الرقم الثابت
خطة Megagrant
هيكلية
يتلقى الموظفون/التنفيذيون خيارات بقيمة ثابتة كل عام.
يتلقى الموظفون/المديرون عددًا ثابتًا من الخيارات كل عام.
يتلقى الموظفون/المديرون منحة واحدة كبيرة من الخيارات.
الفوائد
السماح للشركات بالحفاظ على التعويضات بما يتماشى مع المنافسين.
يربط بشكل قوي بين الأجر والأداء
يربط بشكل قوي بين الأجر والأداء
يقلل من خطر مغادرة الموظف للحصول على تعويض أفضل في مكان آخر.
يخلق حافزًا لنمو الشركة وزيادة قيمة الأسهم.
تعويضات عالية تجذب أفضل الموظفين
العيوب
العلاقة الضعيفة بين الأجر والأداء
لا يحمي الأجر المستقبلي من التغيرات في أسعار قيمة الأسهم.
يمكن أن يؤدي الانخفاض الكبير في القيمة إلى إزالة الحافز لزيادة سعر السهم أو البقاء في الشركة.
الحد الأدنى من الحوافز للموظفين/التنفيذيين
أجور أقل خلال فترات اضطراب السوق
مخاطرة للشركات التي تكون عرضة لتقلبات السوق
لماذا قد تشتري خيارًا؟
بشكل أساسي، تتيح خيارات الأسهم للمستثمر المراهنة على ارتفاع أو انخفاض سهم معين بحلول تاريخ محدد في المستقبل. غالبًا ما تقوم الشركات الكبرى بشراء خيارات الأسهم للتحوط من التعرض للمخاطر المرتبطة بأمان معين. من ناحية أخرى، تتيح الخيارات أيضًا للمستثمرين التكهن بسعر السهم، مما يزيد عادةً من مستوى المخاطرة لديهم.
ما هي النوعان الرئيسيان من خيارات الأسهم؟
عندما يتداول المستثمرون في خيارات الأسهم، يمكنهم الاختيار بين خيار الشراء وخيار البيع. في خيار الشراء، يتوقع المستثمر أن سعر السهم الأساسي سيرتفع. أما خيار البيع فيتخذ موقفًا هبوطيًا، حيث يراهن المستثمر على أن سعر السهم الأساسي سينخفض. تُشترى الخيارات كعقود، وكل عقد يعادل 100 سهم من السهم الأساسي.
كيف تعمل خيارات الأسهم؟
تخيل مستثمرًا يتوقع أن سعر السهم A سيرتفع خلال ثلاثة أشهر. حاليًا، يُقدر سعر السهم A بـ 10 دولارات. يقوم المستثمر بشراء خيار شراء (call option) بسعر تنفيذ 50 دولارًا، وهو السعر الذي يجب أن يتجاوزه السهم لكي يحقق المستثمر ربحًا. عند الوصول إلى تاريخ انتهاء الصلاحية، ارتفع سعر السهم A إلى 70 دولارًا. سيكون خيار الشراء هذا بقيمة 20 دولارًا، حيث أن سعر السهم A أعلى بـ 20 دولارًا من سعر التنفيذ البالغ 50 دولارًا. على النقيض من ذلك، يحقق المستثمر ربحًا من خيار البيع (put option) إذا انخفض السهم الأساسي إلى ما دون سعر التنفيذ الخاص به بحلول تاريخ انتهاء الصلاحية.
ما هو ممارسة خيار الأسهم؟
لممارسة خيار الأسهم، يتضمن ذلك شراء (في حالة خيار الشراء) أو بيع (في حالة خيار البيع) السهم الأساسي بسعر التنفيذ الخاص به. يتم ذلك غالبًا قبل انتهاء الصلاحية عندما يكون الخيار عميقًا في المال مع دلتا قريبة من 100، أو عند انتهاء الصلاحية إذا كان في المال بأي مقدار. عند ممارسة الخيار، يختفي الخيار ويتم تسليم الأصل الأساسي (طويل أو قصير، على التوالي) بسعر التنفيذ. يمكن للمتداول بعد ذلك اختيار إغلاق المركز في الأصل الأساسي بأسعار السوق السائدة، محققًا ربحًا.
الخلاصة
عقود الخيارات هي مشتقات تمنح حاملها الحق في شراء (في حالة خيار الشراء) أو بيع (في حالة خيار البيع) كمية من الأوراق المالية الأساسية بسعر محدد (سعر التنفيذ) قبل انتهاء صلاحية العقد. تأتي الخيارات على الأسهم بوحدات قياسية تتكون من 100 سهم لكل عقد، والعديد منها مدرج في البورصات حيث يمكن للمستثمرين والمتداولين شراؤها وبيعها بسهولة نسبية. يُعتبر تسعير الخيارات إنجازًا ماليًا مهمًا، حيث تم تحديد التقلب كمكون رئيسي في نظرية الخيارات.
تُعتبر خيارات الأسهم للموظفين (ESOs) شكلاً من أشكال التعويضات بالأسهم التي تمنحها الشركات لموظفيها ومديريها التنفيذيين. مثل خيار الشراء العادي، تمنح خيارات الأسهم للموظفين حاملها الحق في شراء الأصل الأساسي - وهو أسهم الشركة - بسعر محدد لفترة زمنية محدودة. خيارات الأسهم للموظفين ليست الشكل الوحيد للتعويضات بالأسهم، لكنها من بين الأكثر شيوعًا.